205, 49084 Osnabrück Ansprechpartnerin: Natalie Mendes Telefon: 0541 7103936 Sommerhoff AG Managementinstitut Alfredstr. 57-65 45130 Essen Ansprechpartnerin: Jennifer Wallenhorst Telefon: 0201 2698555 Volkshochschule Lingen Elsterstraße 1, 49808 Lingen Ansprechpartner: Daniel Hafermalz Telefon: 0591 91202-410 Volkshochschule der Stadt Osnabrück Bergstraße 8, 49076 Osnabrück Ansprechpartnerin: Marion Beier Telefon: 0541 323-4240 Volkshochschule Osnabrücker Land Johann-Domann-Str. 10a, 49080 Osnabrück Ansprechpartner: Regula Püschel Telefon: 0541 5005612 Die Lehrgangsträger sind in alphabetischer Reihenfolge genannt. Empfehlungen werden hiermit nicht ausgesprochen. Fragen über Lehrgangskosten, Dauer etc. Gepr. Fachwirt(in) im Gesundheits- und Sozialwesen - IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim. bitten wir direkt an die Lehrgangsträger zu richten. Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Sollten Sie als Bildungsträger, der auf IHK- Fortbildungsprüfungen im IHK-Bezirk vorbereitet, hier nicht aufgeführt sein, so schicken Sie uns bitte eine Info.
Die Berufspraxis nach Absatz 1 muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den in § 1 Absatz 2 genannten Aufgaben haben. Dabei sind auch ehrenamtliche Tätigkeiten zu berücksichtigen. Abweichend von Absatz 1 ist zur Prüfung auch zuzulassen, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
Anmeldung zur Prüfung Der Anmeldeschluss ist 10 Wochen vor dem jeweiligen Prüfungstermin. Prüfungsgebühren 450, 00 € Weitere Informationen Weitere Informationen finden Sie im Downloadbereich.
Gestalten von Schnittstellen und Projekten Ermitteln von Schnittstellen sowie Planen, Organisieren, Gestalten und Pflegen interdisziplinärer Kooperationsbeziehungen und vernetzter Versorgungsformen Organisieren und Gestalten der Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und multiprofessioneller Teamarbeit Projektmanagement 5. Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten Erläutern von Finanzierungssystemen im Gesundheits- und Sozialwesen Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnung Einsatz von Controlling-Instrumenten Ermitteln, Auswerten und Beurteilung von betrieblichen Kennzahlen Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung, Entwickeln und Umsetzen von Finanzierungs- und Investitionskonzepten 6. Führen und Entwickeln von Personal Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal Durchführen von Personalmaßnahmen Planen und Durchführung der Ausbildung Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern, Auszubildenden und Teams unter Beachtung von Personalzufriedenheit Beurteilen von Personalentwicklungspotenzialen sowie Festlegen und Evaluieren von Personalentwicklungszielen Anwenden des Konfliktmanagements 7.