BÄHREN DRUCK Die Mönchengladbacher Etikettendruckerei hat im Herbst 2018 die Pharma Druck GmbH i. I. (Rotaflor) im Wege eines Asset Deals übernommen und erfolgreich als Teil der Wilhelm Bähren GmbH & Co. KG als B ähren B ad D ürkheim (BBD) integriert. Das Unternehmen wird am gleichen Standort mit dem vorhandenen Personal fortgeführt (Wilhelm Bähren GmbH & Co. KG | BBD | Robert-Bunsen-Str. 3 | 67098 Bad Dürkheim), wodurch ein echtes Back-Up durch einen weiteren vollstufigen Betrieb vorhanden ist. Produktportfolio, Kapazitätserweiterung und die Gewinnung von schlankeren und effektiveren Prozessen helfen, die Lean-Production-Strategie fortzuführen und auch zukünftig ein starker Partner zu sein. (Fotolia © Böue Planet Studio) 〉
Langwieriger Planungsaufwand entfällt, Personalabteilung und Vorgesetzte sind heute "von banalen händischen Prozessen" befreit, sagt Daniel Finke. "Das ressourcenfressende Thema Urlaub geht komplett an mir vorbei – was absolut richtig ist. " Auch die Zutrittskontrolle wurde angebunden Einen zusätzlichen Qualitäts- und Sicherheitssprung machte Bähren Druck, seitdem Bosch Energy and Building Solutions auch die Zutrittskontrolle an die Personal-Lösung angebunden hat. Weil 98 Prozent der Kunden aus der anspruchsvollen Pharmaindustrie kommen, wollte man bei Bähren Druck genaue Berechtigungen über alle Zutritte in allen Häusern an einer Stelle konsolidieren. Bosch band die etablierte Zutrittskontroll-Hardware in die Workforce-Lösung ein, zunächst an einem Standort, dann an einem zweiten und seit 2018 auch am Standort Bad Dürkheim, der durch einen Zukauf zu Bähren Druck gekommen war. Heute steuert und protokolliert Bähren Druck mit der Workforce Management-Lösung alle Zutritte von allen 204 Mitarbeitern an allen drei Standorten.
Damit diese Prozesse effizient ablaufen und alle Mitarbeiter mitgenommen werden, hat Bähren Druck an allen Standorten Self-Service-Terminals installiert. So können auch Produktionsmitarbeiter im Sinne des Employee-Self-Service (ESS) die Funktionen der Lösung optimal nutzen. Abwesenheiten aller Art sind im System genau hinterlegt, so auch Schulungen, Krankheiten, Elternzeiten et cetera. Die Mitarbeiter korrigieren im System selbständig ihre Fehlzeiten, die etwa durch falsches Stempeln entstanden sind. Die An- und Abwesenheitsverwaltung ist eine große Hilfe für die Kontrolle der Anwesenden an Feiertagen oder Wochenenden, damit es am Monatsende zu einer korrekten Lohnabrechnung kommt. Finke: "Da schleichen sich sonst gerne Fehler ein. " Von händischen Prozessen befreit Urlaubszettel gehören heute bei Bähren Druck der Vergangenheit an. Die Mitarbeiter loggen sich in das System ein und tragen dort ihre Urlaubswünsche ein. Der Vorgesetzte wird per E-Mail informiert und kann die Auszeit mit wenigen Klicks genehmigen oder im System mit den Mitarbeitern besprechen.
Ein wesentlicher Baustein zur Gewinnung bzw. zum Aufbau unseres Know Hows ist eine intensive Zusammenarbeit mit den Hochschulen und weiteren wissenschaftlichen Einrichtungen der Region. Auf dem Fundament dieser etablierten und von beiden Seiten geschätzten Kooperationen können wir den vorteilhaften Austausch zwischen Wissenschaft und Arbeitspraxis gewährleisten. Insbesondere haben wir schon diverse Bachelor- und Master-Thesen für Studierende der Bergischen Universität Wuppertal betreut und eine qualifizierte Grundlage für einen sehr guten Abschluss gelegt. Auch ein Praxissemester ist denkbar. Themen und Projekte sind immer vorhanden. Wir freuen uns auch schon auf die nächsten Projekte, die wir begleiten dürfen. Schreiben Sie uns gerne unter der nebenstehenden Adresse an!