Seit vielen Jahren bin ich aufgefordert, neue Mitarbeiter bei ihren ersten Schritten bei uns zu unterstützen. Es ist bekannt, dass ich unermüdliche Geduld habe und bei Bedarf immer zur Verfügung stehe. Mit einer Erfahrung von [ allgemeine Erfahrungsdauer] Jahre und ein Dienstalter von [ Dauer gearbeitet im Geschäft] Jahre im Unternehmen würde ich gerne meinen treuen Dienst durch eine Gehaltserhöhung anerkennen lassen. Textvorlage antrag gehaltserhöhung. Ich stehe Ihnen für ein mögliches Interview zur Verfügung und hoffe, Sie überzeugt zu haben. Ich bitte Sie, zuzustimmen [ sehr geehrter], der Ausdruck meiner höchsten Rücksichtnahme. Signature Antrag auf Gehaltserhöhung auf das gleiche Niveau wie andere Mitarbeiter in derselben Position In [Stadt] am [Datum [ Monsieur, Madame], Seit [Einstellungsdatum] in Ihrem Unternehmen eingestellt, besetze ich derzeit die Position [Ihrer Position] und bin seit [Dauer der Erfahrung in der Position] bis heute tätig. Seit meiner Integration hatte ich die Möglichkeit, mehrere Aufgaben in verschiedenen Positionen auszuführen, z.
Genau hier können Sie den Vorteil nutzen und Ihren Anspruch geltend machen. Der Antrag auf Erhöhung wird in bestimmten Fällen auch nach Erhalt einer Beförderung gestellt, wenn das Gehalt nicht erhöht wurde. Es ist auch möglich, dass Ihre Vergütung niedriger ist als die, die im Allgemeinen für eine Position gilt, die der Position ähnlich ist, die Sie derzeit innehaben. Vermeiden Sie es andererseits, eine Anfrage in einem Zeitraum zu senden, in dem das Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten steckt. Wie kann man eine Gehaltserhöhung beantragen? Sie kennen Ihre Gründe, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen. Sie müssen also nur Maßnahmen ergreifen. Denken Sie daran, dass Sie nur dann eine positive Antwort erhalten, wenn die folgenden Bedingungen erfüllt sind: gute Leistung, Zielerreichung, günstige finanzielle Situation des Unternehmens, Bestehen vertraglicher Vereinbarungen. Entgegen der landläufigen Meinung erfordert die Forderung nach einer Gehaltserhöhung jedoch ein Minimum an Vorbereitung.
Wenn Sie eine Gehaltserhöhung wollen, dann sollten Sie etwas dagegen tun. Anstatt Ihren Arbeitgeber zu konfrontieren und mündlich nach der Erhöhung zu fragen, ist es besser, einen Brief zur Gehaltserhöhung zu schreiben, um Ihren Wert zu präsentieren. Um einen effektiven Brief zu schreiben, folgen Sie diesen hilfreichen Schritten: Der Brief kann die Details der Diskussion bestätigen, einschließlich warum der Mitarbeiter eine Erhöhung erhält, wie der Manager seine Arbeit wahrnimmt und Empfehlungen für eine noch bessere Leistung in der Zukunft. Beenden Sie Ihren Brief mit einer Zusammenfassung Ihrer Gehaltserhöhungsanfrage zusammen mit Ihrem Fall.