**Praktikum Allrounder Logistik / Catering / Küche (m/w/d) 100%** Beschäftigungsgrad: 80-100% Der Arbeitsplatz ist vielseitig: • Mithilfe bei Produktion von unseren Gerichten für die Restaurants • Ordnung und Hygiene laut HACCP im Logistikbereich und Fuhrpark • Mithilfe bei Organisation und Kontrolle des internen und externen Materialflusses mit Wareneingang, Lagermanagement, Warenausgang • Mithilfe bei Pflege des Fuhrparks der focacceria AG (Reinigung, Reifenwechsel, Service, Schnittstelle Werkstatt für Reparaturen.
Kurz gesagt: einfach ALLES. Natürlich kann eine Fachkraft aus ihrer Erfahrung schöpfen, jedoch sind die Medizin und der Mensch sehr vielfältig und individuell. Daher benötigen spezielle Informationen immer einer adäquaten Übergabe und Einarbeitung, damit nichts schief geht. Im schlimmsten Fall werden Medikamente falsch zugeordnet oder vergessen und es entstehen gesundheitliche Schäden für die Klient*innen. Welche unterschiedlichen Einarbeitungskonzepte gibt es in der Pflege? Jeder Träger bzw. jede Einrichtung im Gesundheitswesen ist dazu verpflichtet, neue Mitarbeitende strukturiert einzuarbeiten. Das gilt auch für Zeitarbeitskräfte. Deswegen gibt's unzählige unterschiedliche Einarbeitungskonzepte. Entscheidend ist letztlich, wie dieses Konzept mit Leben gefüllt wird und zu der Arbeit in der Einrichtung passt. Wie sieht die Einarbeitung bei CareFlex aus? Einarbeitung in der Pflege | CareFlex. Bei uns und in den Einrichtungen, mit denen wir zusammenarbeiten? Bei neuen Einsätzen bekommen unsere Mitarbeitenden immer einen Tag Zeit für die Einarbeitung.
An diesem Tag können die wichtigsten Aspekte für die spätere Tätigkeit in der Einrichtung in Erfahrung gebracht werden. Der Prozess der Einarbeitung hört hier jedoch nicht auf. Die Mitarbeitenden lernen bei der alltäglichen Arbeit die Abläufe intensiver kennen und können weiterhin die Ansprechpersonen mit Fragen löchern. Einarbeitungskonzept MDK-Richtlinien - Pflegeboard.de. Wie kann eine Einarbeitung in der Zeitarbeit – also mit Einsätzen in wechselnden Einrichtungen – gut funktionieren? Wir geben unseren CareFlex Mitarbeitenden bei jedem Einsatz Zeit für ihre Einarbeitung. Da wir nicht vor Ort dabei sind, können wir nur empfehlen, offen in eine neue Einrichtung zu gehen. Unsere Mitarbeitenden sind es gewohnt, sich schnell einzuarbeiten und haben in der Regel auch Lust auf diesen Wechsel. Dazu gehört auch ein gewisses Selbstbewusstsein, keine Scheu Fragen zu stellen und bei Unklarheiten offen und ehrlich nachzuhaken. Zudem brauchen unsere Mitarbeitenden bei den Einsätzen eine gute Vorstellung davon, welche Informationen sie benötigen und die Möglichkeit bei fehlenden Informationen gezielt nachzufragen.