Frankfurt/Main - Nicht alle Arbeitgeber zahlen vermögenswirksame Leistungen. Entfällt diese Zahlung durch einen Jobwechsel, kann es sich dennoch lohnen, den VL-Vertrag zu erhalten. Wer den Job wechselt und vom neuen Arbeitgeber keine vermögenswirksamen Leistungen (VL) bekommt, sollte seinen bisherigen VL-Vertrag ruhen lassen. Das empfiehlt die Aktion "Finanzwissen für alle" der Fondsgesellschaften. Der Grund: Sparern wird die vom Staat gewährte Arbeitnehmersparzulage gestrichen, wenn sie vor Ablauf der siebenjährigen Sperrfrist aus dem Vertrag aussteigen. Wer seinen VL-Vertrag ruhen lässt, zahlt keine neuen Beiträge ein. Dann können die Sparer zwar vor Ablauf der Laufzeit nicht über das angesparte Geld verfügen. Die Förderung bleibt aber erhalten. Gezahlt wird die Arbeitnehmersparzulage, wenn das zu versteuernde Einkommen bei Ledigen 20 000 Euro und bei Verheirateten 40 000 Euro nicht übersteigt. Der Gesetzgeber hat diese Zulage an die Bedingung geknüpft, dass Arbeitnehmer längerfristig sparen.
Als Alternative zur E-Mail, kannst du schriftlich per Fax, Brief oder Einschreiben deine Kündigung an Vermögenswirksame Leistungen senden. Ein kostenloses Muster für deine Kündigung findest du hier: Zur Kündigungsvorlage Vermögenswirksame Leistungen Kündigung per Fax Wir zeigen dir, wie du deinen Vertrag mit Vermögenswirksame Leistungen per Fax kündigst. Der Vorteil einer Kündigung per Fax: Du kannst in letzter Minute, bevor die Kündigungsfrist abläuft, deine Kündigung verschicken. Die Kündigung kommt dann noch rechtzeitig bei Vermögenswirksame Leistungen an. Möchtest du deine Kündigung an Vermögenswirksame Leistungen faxen, solltest du in deinem Kündigungsschreiben um eine Bestätigung bitten. Du solltest auf jeden Fall den Fax-Sendebericht ausdrucken. Dieser dient als Nachweis, dass du deine Kündigung rechtzeitig an Vermögenswirksame Leistungen abgeschickt hast. Ein kostenloses Muster für deine Kündigung per Fax findest du hier: Zur Kündigungsvorlage Vermögenswirksame Leistungen online kündigen Du willst Vermögenswirksame Leistungen online kündigen?
Einige Vertragspartner bieten online kostenlose Formulare zum Kündigen an. Diese kannst du dann direkt auf der Website von Vermögenswirksame Leistungen abschicken. Der Vorteil: Die Kündigung kommt sicher an der richtigen Stelle an. Ein weiterer Vorteil ist, dass du dir keine Gedanken über die Formulierung eines Kündigungsschreibens machen musst. Der Nachteil ist, dass du keine zusätzlichen Angaben mit in deine Kündigung aufnehmen kannst. Auch die Bitte um eine Kündigungsbestätigung lässt sich oft nicht angeben. Ein kostenloses Muster für die Vermögenswirksame Leistungen online Kündigung findest du hier: Zur Kündigungsvorlage
Kannst du diese nicht finden, helfen dir die TARGOBANK Vermögenswirksame Leistungen AGB weiter. Diese wurden dir beim Abschluss deines TARGOBANK Vermögenswirksame Leistungen Vertrages ausgehändigt, sind aber meist auch online auf der Website von TARGOBANK Vermögenswirksame Leistungen zu finden. Wenn du die Kündigungsfrist so nicht herausfinden kannst, hilft dir der Kundenservice von TARGOBANK Vermögenswirksame Leistungen weiter. Kostenloser Kündigungsfristenrechner: Berechne deine Kündigungsfrist für deinen TARGOBANK Vermögenswirksame Leistungen Vertrag ganz einfach mit diesem Rechner. Beginn Laufzeit Vertrag: Laufzeit des Vertrags: (nur ganze Zahlen, z. B. : 2) (nur ganze Zahlen, z. : 4) (nur ganze Zahlen, z. : 30) Kündigungsfrist: Bitte gib ein gültiges Datum ein! Die Kündigungsfrist kann nicht länger als die Vertragslaufzeit sein! TARGOBANK Vermögenswirksame Leistungen Kündigung per E-Mail Du kannst deinen Vertrag mit TARGOBANK Vermögenswirksame Leistungen schriftlich per E-Mail kündigen.
Die Kündigungsfrist für deinen Vermögenswirksame Leistungen Vertrag, findest du in deinen Vertragsunterlagen. Kannst du diese nicht finden, helfen dir die Vermögenswirksame Leistungen AGB weiter. Diese wurden dir beim Abschluss deines Vermögenswirksame Leistungen Vertrages ausgehändigt, sind aber meist auch online auf der Website von Vermögenswirksame Leistungen zu finden. Wenn du die Kündigungsfrist so nicht herausfinden kannst, hilft dir der Kundenservice von Vermögenswirksame Leistungen weiter. Kostenloser Kündigungsfristenrechner: Berechne deine Kündigungsfrist für deinen Vermögenswirksame Leistungen Vertrag ganz einfach mit diesem Rechner. Beginn Laufzeit Vertrag: Laufzeit des Vertrags: (nur ganze Zahlen, z. B. : 2) (nur ganze Zahlen, z. : 4) (nur ganze Zahlen, z. : 30) Kündigungsfrist: Bitte gib ein gültiges Datum ein! Die Kündigungsfrist kann nicht länger als die Vertragslaufzeit sein! Vermögenswirksame Leistungen Kündigung per E-Mail Derzeit ist es leider nicht möglich bei Vermögenswirksame Leistungen per E-Mail zu kündigen, da keine E-Mail-Adresse zur Kontaktaufnahme zur Verfügung gestellt wird.
In wenigen Ausnahmefällen, können Sie jedoch den VL-Vertrag kündigen, ohne, dass die Zulage entfällt. Unter diese Fälle zählt die Hochzeit (wenn Ihr Vertrag vor der Hochzeit mindestens schon zwei Jahre besteht) sowie die Arbeitslosigkeit (wenn Sie bereits 12 Monate oder länger ohne Job sind). Weiterhin auch die Erwerbsunfähigkeit (dazu müssen Sie zu mindestens 95% erwerbsunfähig sein) und die Selbstständigkeit. Besteht bei Ihnen kein Anspruch auf Arbeitnehmerzulage, können Sie jederzeit ohne Rücksicht auf etwaige Verluste kündigen. Anstatt den VL-Vertrag zu kündigen, können Sie auch die Beitragsfreiheit anordnen und anschließend warten, bis die sieben Jahre abgelaufen sind. Sie zahlen dann zwar kein Geld mehr ein, beziehen am Ende jedoch trotzdem die Arbeitnehmerzulage. Oft lohnt sich das mehr, als den Vertrag einfach so zu kündigen. Vermögenswirksame Leistungen: Was passiert beim Arbeitgeberwechsel? Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz und damit Ihren Arbeitgeber wechseln, kann sich das auf die vermögenswirksamen Leistungen auswirken: Für gewöhnlich können Sie die Zahlungen des VL-Vertrages ohne große Probleme auf Ihren neuen Arbeitgeber übertragen.
Der Staat will Arbeitnehmern damit den Vermögensaufbau erleichtern. Sollte der Arbeitgeber keine vermögenswirksamen Leistungen gewähren, kann der Arbeitnehmer die Finanzierung des Betrags natürlich auch aus seinem Einkommen vornehmen.