Menge und Schaumanteil können über das Bedienfeld individuell eingestellt werden. Mehr Infos Mit Lattiz produzieren Sie immer perfekten Milchschaum. Als guter Gastgeber hat man viele Herausforderungen: es erfordert viel Know-how, Zeit und Aufmerksamkeit, um den Gästen immer ein exzellentes Kaffee-Erlebnis zu bieten. Lattiz ist ein relativ günstiges System, das vor Ort bei Ihnen installiert und ohne Reinigung betrieben wird. So funktioniert's Wieviele Liter sind in der Packung enthalten? Jede Lattiz Packung enthält 4 Liter. In der Maschine werden heißes Wasser und Luft zugefügt, damit perfekter Milchschaum entsteht. Je nach Einstellung können Sie mit dem Milchschaum bis zu 140 Tassen Cappuccino à 180 ml servieren. Alle Spezifikationen Wie wird die Lattiz Packung produziert? FrieslandCampina sammelt täglich die Milch bei den Mitglieds-Molkereien. Bei FrieslandCampina durchläuft die Milch dann mehrere Phasen der Mikrofiltration um ihr das Wasser zu entziehen. Lattiz milchaufschäumer preis pro. Dabei werden schlechte Bestandteile (Bakterien) herausgefiltert und gute (Nährstoffe) bleiben in der Milch.
Schäumen Sie Ihren Umsatz auf mit perfektem Milchschaum. Gedrückt halten und den Curser für eine 180° Darstellung bewegen. Sechs Voreinstellungen. Wählen Sie die Milchmenge und den Milchschaum-Anteil. Lattiz milchaufschäumer preise. Die 6 Tasten lassen sich individuell nach Ihren Wünschen und Tassengrößen programmieren. So einfach geht das. Konstant perfekter Milchschaum 100% hygienisch Keine Reinigung erforderlich Ein Blick in die Maschine. Keine Kühlung, keine Verschwendung von Milch Die Packung kann bis zu 10 Tage ohne Kühlung in der Maschine bleiben Eine 4-Liter-Packung Lattiz Bis zu 140 Tassen Cappuccino Weniger Verpackungsmüll Jede Packung wird mit einem neuen Einweg-Anschluss geliefert Optimaler Hygiene Lattiz ist ein einzigartiges, geschlossenes Milchschaumsystem. Zusammen mit der innovativen Lattiz-Verpackung sorgt dies für optimale Hygiene. Kein Kontakt zwischen Barista und Milchschaum Kein Kontakt zwischen Milchschaum und Maschine Immer perfekter Milchschaum, der den höchsten Hygienestandards entspricht So einfach geht's Entdecken Sie in dieser Videodemonstration, wie Lattiz funktioniert.
Müller & Egerer - Deine Backstube ist aktuell mit 60 Filialen in ganz Norddeutschland vertreten. 5 Tipps von Colin Harmon Es gehört eine ganze Menge dazu, eine Kaffeebar oder ein Kaffeehaus zu führen. Colin Harmon, schrieb ein ganzes Buch darüber. Lebkuchen Latte Aromatisch und warm. Passend zur kalten Winterzeit. 20% geringerer CO2-Fußabdruck Lattiz erzielt einen 20% geringeren CO2-Fußabdruck pro Cappuccino als Dampfdüsen oder automatisiertes Aufschäumen. Lattiz milchaufschäumer preis bei. Dies liegt an einer hocheffizienten Aufschäum-Technik und einer geringeren Milchverschwendung durch exakte Dosierung. 35% weniger Lagerungs- und Manipulationsbedarf Der ergiebige und praktische Lattiz Pack benötigt im Vergleich zu anderen Aufschäum-Methoden 35% weniger Lager- und Handling-Aufwand. KEINE Kühlung Lattiz gehört zu den Ambientprodukten. Das bedeutet, keine Kühlung während des Transports bzw. der Lagerung notwendig. Nicht einmal im geöffneten Zustand im Inneren der Maschine. Mehr Infos? Einfach unsere Broschüre downloaden.
Serviert Qualität. Perfekter Milchschaum, Tasse für Tasse. Ideal auch für Latte Art. So geht's Spart Zeit. Perfekter Milchschaum auf Knopfdruck, ganz ohne Wartezeit und Reinigung. Steigert den Umsatz. Zufriedene Kunden und gleichzeitig mehr Kaffeeumsatz. Passen Sie Ihren Bedürfnissen an. Wählen Sie die Milchmenge und den Milchschaum-Anteil Personalisieren Sie Ihren eigenen Bildschirm Ein Blick in die Maschine. Keine Kühlung, keine Verschwendung von Milch Die Packung kann bis zu 10 Tage ohne Kühlung in der Maschine bleiben Eine 4-Liter-Packung Lattiz. Bis zu 140 Tassen Cappuccino Weniger Verpackungsmüll Jede Packung wird mit einem neuen Einweg-Anschluss geliefert Von vielen genutzt, von mehr genossen Carsten Huth Les Deux Messieurs (Wiesbaden) Zufriedene Kunden, die immer die richtige Qualität der Milch bekommen, sind mir sehr wichtig! Bestellen Sie die intelligente Milchschaum-Lösung für Gastronomen | Lattiz. Nada Atamni Walden Cafe (Frankfurt) Die Lattiz Qualität ist konstant und spart Zeit. Dadurch macht die Arbeit mehr Spaß! "Die Idee ist einfach genial! "
Somit müssen sie nicht an ihren Arbeitstagen weniger Stunden arbeiten, sondern können Gleittage nehmen – also den gesamten Arbeitstag. Die Vor- und Nachteile der Gleitzeit Durch flexible Arbeitszeiten können nicht nur Vorteile, sondern auch Problematiken entstehen. Die Vorteile bessere Vereinbarung von Privatleben und Beruf gesteigerte Motivation und Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten stressfreiere Gestaltung des Arbeitswegs Die Nachteile erhöhter organisatorischer Aufwand bezüglich der Dokumentation von Arbeitszeiten erschwerte Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern
Was sind die Vor- und Nachteile von Gleitzeit? Vorteile für den Arbeitnehmer: Vereinbarung von Arbeit und Privatleben Größere Eigenverantwortung Flexibilität bei Freizeit- und Urlaubsgestaltung Pendeln wird einfacher und effizienter Nachteile für den Arbeitnehmer: Interne Zusammenarbeit wird erschwert Vorteile für den Arbeitgeber: Größere Motivation der Mitarbeiter In Kernzeiten sind Mitarbeiter anwesend Nachteile für den Arbeitgeber: Anhäufung von Minusstunden könnte übersehen werden Welche Regelungen bzgl. Gleitzeit gibt es in Österreich? In Österreich muss Gleitzeitarbeit durch den Betriebsrat oder schriftlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart werden. Vor und nachteile gleitzeit full. Aspekte wie die Dauer der Gleitzeitperiode, der Gleitzeitrahmen, Höchstgrenzen von Zeitguthaben und -schulden und die Dauer und Lage der fiktiven Normalarbeitszeit müssen in dieser Vereinbarung enthalten sein. Bei Gleitzeit werden Plus- und Minusstunden auf ein Arbeitszeitkonto gebucht. Dies ergibt einen positiven oder negativen Zeitsaldo.
Flexibilität am Arbeitsplatz ist nicht in allen Branchen und Gewerben möglich (beispielsweise in Fabriken oder Krankernhäusern), doch in den meisten kreativen und intellektuellen Berufen gehört Flexibilität inzwischen zum Alltag. Sie können die Flexibilität für Ihre Mitarbeiter steigern, indem sie die folgenden drei Parameter verändern: Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit) Arbeitsort (z. Homeoffice-Regelungen) Arbeitsmuster (z. Vor und nachteile gleitzeit mit. Stellenteilung) Ziel ist es, Ihren Mitarbeitern diese Modelle in beliebiger Kombination anzubieten, vorzugsweise so, dass sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch die Produktivität des Unternehmens gesteigert wird. Steigen wir nun tiefer in das Thema Gleitzeit ein und betrachten dessen Vor- und Nachteile. Was ist Gleitzeit? Flexible Arbeitszeit schenkt Arbeitnehmern Freiheiten. Sie können entscheiden, wann sie zur Arbeit kommen, wann sie gehen und wann sie zu Mittag essen. Dieses Modell hat keinen Einfluss auf ihre Verantwortlichkeiten, die Ziele, die sie erreichen sollen, oder ihre Gesamtstundenanzahl.
Gleitzeit (flexible Arbeitszeit) ist ein Arbeitsmodell, nach dem Mitarbeiter sich aussuchen können, wann sie ihren Arbeitstag beginnen und beenden und wie lange sie Pause machen – all das innerhalb eines von der Geschäftsleitung festgelegten Zeitrahmens. Gleitzeit ist eine der Hauptmaßnahmen zur Erhöhung der Flexibilität sowie Attraktivität eines Arbeitsplatzes. Möchte man einen modernen Arbeitsplatz schaffen, in dem Mitarbeiter sich wohlfühlen, bedeutet in den meisten Fällen, ihnen diese Flexibilität zu bieten. Mithilfe von Gleitzeit sind Arbeitnehmer in der Position, ihren Arbeitsort und ihre Arbeitszeiten so anzupassen, dass sie maximale Produktivität erreichen können. Gleitzeit - digital ZEIT | Zeiterfassung und Zutrittskontrolle. Vielen Beschäftigten (über 40% laut diverser Quellen) ist Flexibilität am Arbeitsplatz wichtiger als das Einkommen. Gleitzeit ermöglicht es den Mitarbeitern, eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen und ihre Arbeit an andere, persönliche Aufgaben und Verpflichtungen anzupassen. Das Angebot von Gleitzeit in einem Unternehmen sorgt zudem für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Nach 17:00 Uhr weiterzuarbeiten wird meist als "Überstunden machen" angesehen und Arbeiten am Wochenende als problematisch und heikel. Als Reaktion hierauf entstanden flexible Arbeitszeiten, die in verschiedenen Formen möglich sind. Wir nennen dir die relevantesten: Gleitzeit (flexible Start- und Endzeiten): Gleitzeit beschreibt eine Zeitspanne außerhalb der Fixzeit, in der der Arbeitnehmer Arbeitsbeginn beziehungsweise -ende frei wählen kann. Der Mitarbeiter kann dabei innerhalb beliebig festgelegter Grenzen selbst entscheiden, wann er die Arbeit beginnt oder beendet, solange die festgelegte Anzahl von Stunden gearbeitet wird. Vor und nachteile gleitzeit meaning. Teilzeitarbeit: Von Teilzeitarbeit spricht man, wenn Arbeitnehmer regelmäßig kürzer arbeiten als vergleichbare Vollzeitarbeitnehmer. Auch in der DACH-Region ist Teilzeitarbeit sehr beliebt. Deutschland und Österreich gehören zu den Teilzeithochburgen Europas. Teilzeitstunden sind in der Regel flexibel planbar. Jahresarbeitszeit: Das Konzept der Jahresarbeitszeit ermöglicht es, die Arbeitszeit innerhalb eines Jahres beispielsweise nach Saison unterschiedlich zu gestalten.
Gleitzeit Definition Das Arbeitszeitmodell Gleitzeit ist eine Form der flexiblen Arbeitszeit. Was Gleitzeit Bedeutung verleiht, ist eine weitgehend eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit von Arbeitnehmern. Dadurch bringt Gleitzeit Vorteile mit sich, allerdings entstehen auch durch Gleitzeit Nachteile, wie wir im Folgenden zeigen werden. Den Gleitzeitrahmen bildet in der Regel das Arbeitszeitkonto. Innerhalb dieser Grenzen können Arbeitnehmer selbst über Arbeitsbeginn und Arbeitsende entscheiden. Gleitzeit | Definition, Gleitzeitarten, Vor- & Nachteile, Regelungen. Auf dem Arbeitszeitkonto können im vereinbarten Rahmen Zeitguthaben oder Minusstunden angesammelt werden. Welche Arten von Gleitzeit gibt es? Im Allgemeinen unterscheidet man zwei Arten von Gleitzeit 1: Einfache Gleitzeit Qualifizierte Gleitzeit Der Unterschied zwischen einfacher und qualifizierter Gleitzeit Bei der einfachen Gleitzeit ist der Arbeitnehmer an die tägliche Arbeitszeitmenge und Arbeitszeitdauer gebunden. Diese Arbeitszeit kann er innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens erbringen.
Deshalb wurde das Arbeitszeitkonto eingeführt, dass seinen Namen zurecht hat: Guthaben oder ein Minus an Arbeitszeit werden darauf gebucht. Das Konto muss innerhalb eines festgelegten Rahmens wieder ausgeglichen sein. Bei der Einführung eines Arbeitszeitkontos ist die Begleitung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu empfehlen. Formen und Modelle – Beispiele Das Gleitzeitmodell steht für hohe Flexibilität: Später beginnen – später gehen, so die Devise. Hier einige Beispiele für Gleitzeitmodelle: Beispiel für einfache Gleitzeit Modell mit Kernzeit Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten (© silkstock /) Eingleiten: 07:00 bis 09:30 / Kernzeit: 09:30 bis 15:00 / Ausgleiten: 15:00 bis 18:00 Die Kernzeit beträgt in diesem Modell 5, 5 Stunden. In dieser Zeit ist Anwesenheitspflicht: Arbeitnehmer beginnt um 07:30 Uhr seinen Dienst, nach 8 Stunden Regelarbeit und 30 Minuten Pause (§ 4 ArbZG) verlässt er um 16 Uhr seinen Arbeitsplatz. Arbeitnehmer beginnt um 09:30 Uhr, nach 8 Stunden Regelarbeitszeit endet sein Dienst um 18 Uhr.