Auch in diesem Jahr wird im Rahmen des 5. Marketing-Fachkongresses am 20. September der Preis "Marketing für Senioreneinrichtungen 2018" in Düsseldorf vergeben. Die Jury, bestehend aus Marketing- und Pflegeexperten hat drei Wettbewerber als Finalisten nominiert – unter anderen Korian Deutschland, die mit der neuen Personalkampagne "pflege wird türkis" ein innovatives Konzept zur Mitarbeitergewinnung eingereicht haben. Die drei Erstplatzierten des Deutschen Marketing Preis 2018 werden im Rahmen des 5. Fachkongress "Marketing für Senioreneinrichtungen" am 20. 09. I.O.E. - Marketing für Senioreneinrichtungen. 2018 in Düsseldorf bekanntgegeben.
Er wird in den Kategorien Marketingmanagement, Belegungsmanagement und Versorgungsmanagement vergeben. Eine Fachjury würdigt damit im Rahmen des 3. 5. Marketing-Kongress für Senioreneinrichtungen: Pflegebranche muss sich mehr um Mitarbeiter kümmern - openPR. Fachkongresses "Marketing für Senioreneinrichtungen" die innovativsten und kreativsten Marketing-Konzepte im Pflegemarkt. Bewerbungen können bis zum 31. Mai 2016 eingereicht werden. Die Teilnahme ist gleichermaßen für ambulante wie stationäre Pflegeeinrichtungen möglich. Informationen zur Veranstaltung und zum Marketingpreis 2016 sind auf der Kongress-Plattform: abrufbar.
MSE-Fachkongress unter: Wann und Wo: 5. Oktober 2016, Meliá Düsseldorf am Hofgarten, Düsseldorf, 9:45 Uhr bis 17:30 Uhr Kategorie: News | Tags: Marketing, Senioren
Fehlende Altersvielfalt. Während dies für einige ältere Erwachsene attraktiv sein mag, kann es auf andere abschreckend wirken. Wieder andere kommen gut damit zurecht, dass sie außerhalb der Gemeinschaft Besuch empfangen und Kontakte knüpfen können. Wie jeder Umzug stellt auch der ins Betreute Wohnen eine Umstellung dar, die bewältigt werden muss. Auch an die neuen MitbewohnerInnen musst du dich erst gewöhnen. Der Mietpreis für betreutes Wohnen liegt etwa 20 Prozent über dem üblichen Mietniveau. Hinzu kommen Kosten für Zusatzleistungen. Das Maß an Unterstützung hängt beim Betreuten Wohnen von deinen Bedürfnissen ab. Im Vordergrund steht dabei das selbstbestimmte Leben unter Gleichgesinnten. Deshalb ist es wichtig, dass du dir Gedanken darüber machst, welche Wünsche und Bedürfnisse du derzeit hast und was du in Zukunft brauchen könntest. Einrichtungen für Betreutes Wohnen kommen leider nicht für alle SeniorInnen und Pflegestufen in Frage. Online Marketing für Senioreneinrichtungen. Aber wenn du einen Plan für eine mögliche Verschlechterung deines gesundheitlichen Zustands hast, bist du auf alles vorbereitet.
Lesezeit: 2 Minuten Um das Thema Onlinemarketing kommt man heute nicht mehr herum. Dennoch schrecken viele Unternehmer davor zurück, sich auf diesem Gebiet beraten zu lassen. Um das Thema Onlinemarketing kommt man heute nicht mehr herum. Onlinemarketing bezeichnet nicht weniger als sämtliche Werbeformen, die mit Hilfe des Internets durchgeführt werden können. Hierzu gehören so grundlegende Dinge wie die Unternehmenshomepage und die Suchmaschinenoptimierung, bis hin zu Social-Media-Marketing, Bannerwerbung und Affiliate-Marketing. Dabei ist eine moderne und benutzerfreundliche Homepage essentiell, weil alle weiteren Maßnahmen an dieser anknüpfen. Es sind gerade die "Silver-Surfer" (ältere Internet-User), die viele Wachstumsbereiche im Internet verantworten. In den vergangenen Jahren hat sich das Konsumverhalten in sämtlichen Lebensbereichen verändert. Bevor eine Dienstleistung gekauft wird, informieren sich die Kunden umfassend und dies vor allem im Internet. Gute Bewertungen, Angebot und Preise werden bei der Recherche verglichen.
Mindestens genauso ausschlaggebend ist es, dass sich Pflegekräfte seitens ihres Arbeitgebers wertgeschätzt fühlen. Dazu gehört auch ein Leitbild zu haben, dessen Werte im Unternehmen tagtäglich um Umgang miteinander spürbar werden. Die avendi hat zu diesem Zwecke eigens die Position einer Feel Good Managerin besetzt. Ihre Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass es den Mitarbeitern gut geht. Als deren Ansprechpartnerin hat sie ein offenes Ohr für die Wünsche und Ideen, die die Arbeitsbedingungen verbessern können. Durch Beteiligung der Mitarbeiter in der Realisierung von Verbesserungsmaßnahmen soll sie unmittelbar für mehr Zufriedenheit und stärkere Bindung sorgen. Personalmarketing braucht Leitbild- und Mitarbeiterorientierung Im Fazit der Veranstaltung ließ sich festhalten, dass zukünftig erfolgreiche Personalmarketingstrategien eine starke Mitarbeiterorientierung verlangen und zum Unternehmen sowie dessen Leitbild passen müssen. Sich um das zu kümmern, was den Arbeitskräften wichtig ist, muss zur Maxime der Bemühungen werden und dabei berücksichtigen, dass eine im Unternehmen gelebte Haltung mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung ein enorm wichtiger Faktor ist.