Bibliographische Angaben Autor: Klaus Ender 2012, 1., Aufl., 240 Seiten, 260 Abbildungen, Maße: 24, 6 x 30, 9 cm, Gebunden, Deutsch Fotos:Ender, Klaus;Mitarbeit:Ender, Klaus Verlag: Art Photo Archiv Klaus Ender ISBN-10: 3000367101 ISBN-13: 9783000367106 Andere Kunden kauften auch Weitere Empfehlungen zu "Meine schönsten Enthüllungen " 0 Gebrauchte Artikel zu "Meine schönsten Enthüllungen" Zustand Preis Porto Zahlung Verkäufer Rating Kostenlose Rücksendung
Erscheint lt. Verlag 5. 4. 2012 Illustrationen Klaus Ender Vorwort Zusatzinfo Künstlerische Aktfotografie aus 5 Jahrzehnten in Schwarz-Weiß Sprache deutsch Maße 305 x 245 mm Gewicht 1690 g Einbandart gebunden Themenwelt Kunst / Musik / Theater ► Fotokunst Schlagworte Akt • Aktbildband • Akt (Fotografie) • AKt-Studien • Bildband • DDR Aktfotografie • DDR-Aktfotografie • Ender, Klaus • FKK • Fotografen/-innen (Einzelne Personen) • Fotograf / Fotografin (Einzelne Personen) • Frauen-Akt • Schwarz-weiss Fotografie ISBN-10 3-00-036710-1 / 3000367101 ISBN-13 978-3-00-036710-6 / 9783000367106 Zustand Neuware
Fünf Jahrzehnte poesievolle Aktfotografie Der Art Photograph Klaus Ender wird zu Recht als Poet unter den Aktfotografen bezeichnet. Seine Bilder sind feinfühlig, distanziert und ästhetisch bis ins Detail. Der Akt ist für ihn die Krone aller fotografischen nutzt Accessoires nur sparsam -... lieferbar versandkostenfrei Bestellnummer: 35972991 Kauf auf Rechnung Kostenlose Rücksendung Andere Kunden interessierten sich auch für In den Warenkorb Erschienen am 11. 04. 2022 Statt 24. 99 € 19. 99 € Statt 169. 00 € 134. 89 € 9. 99 € (5. 00€ / 100g) Vorbestellen Voraussichtlich lieferbar ab 24. 05. 2022 Statt 4. 99 € 2. 99 € 29. 99 € (59. 98€ / 100g) Voraussichtlich lieferbar ab 31. 2022 Erschienen am 07. 03. 2022 Statt 7. 99 € 5. 99 € Statt 19. 98 € 16. 99 € Statt 119. 00 € 88. 00 € Mehr Bücher des Autors Download bestellen Erschienen am 12. 2022 sofort als Download lieferbar Erschienen am 20. 2019 Erschienen am 10. 2016 Erschienen am 20. 2015 Erschienen am 05. 2014 Erschienen am 02. 2013 Produktdetails Produktinformationen zu "Meine schönsten Enthüllungen " Der Art Photograph Klaus Ender wird zu Recht als Poet unter den Aktfotografen bezeichnet.
Seiten 240 Seiten Sprache Deutsch Gewicht 1690 g Illustrationen Künstlerische Aktfotografie aus 5 Jahrzehnten in Schwarz-Weiß Artikel-Nr. 16941849 Schlagworte Autor Ender, KlausKlaus Ender, 1939 in Berlin geboren, begann seine fotografische Laufbahn 1959. Seit 1966 ist er als freiberuflicher Fotograf tätig. Von 1962 bis 1981 erzielte er auf nationalen und internationalen Ausstellungen über 60 Urkunden und Medaillen sowie die Ehrennadeln für Fotografie in Bronze, Silber und Gold und 1979 vom Weltverband der Kunstfotografie FIAP den intern. Ehrentitel ARTISTE FIAP (AFIAP). 1981 übersiedelte er nach Österreich, wo er 1982 vom Ministerium für Unterricht und Kunst in Wien als Bildender Künstler der Fotografie eingestuft wurde. Er ist Autor vieler Buch-Verlage und Foto-Fachzeitschriften, hat über 150 Bücher illustriert, davon 15 auch geschrieben. Allein im Verlag Herder erreichte die deutsche Gesamtauflage über 1, 5 Millionen Bücher. Er illustrierte über 100 Kunstkalender, machte Workshops für COLOR FOTO, arbeitete u. a. für B+W, Cullmann, Cokin/Paris, HAMA, Minox, Zeiss, Leica.
Jul. 2014 Beste Empfehlung für FKK-Anhänger! Dieses Buch hatte ich nicht ersteigert, sondern "Slaven Nudists" von Dieter Nagel, welches mir ob der fotografischen Qualität und der authentischen Fotomodelle sehr gut gefallen hat. Meistverkauft in Hörbücher & Hörspiele Aktuelle Folie {CURRENT_SLIDE} von {TOTAL_SLIDES}- Meistverkauft in Hörbücher & Hörspiele
Ehrentitel ARTISTE FIAP (AFIAP). 1981 übersiedelte er nach Österreich, wo er 1982 vom Ministerium für Unterricht und Kunst in Wien als Bildender Künstler der Fotografie eingestuft wurde. Er ist Autor vieler Buch-Verlage und Foto-Fachzeitschriften, hat über 150 Bücher illustriert, davon 15 auch geschrieben. Allein im Verlag Herder erreichte die deutsche Gesamtauflage über 1, 5 Millionen Bücher. Er illustrierte über 100 Kunstkalender, machte Workshops für COLOR FOTO, arbeitete u. Im Firmenband zur 75-jährigen Geschichte führt Leica ihn unter den 200 weltbekanntesten Leica-Fotografen. Die TV-Sender ORF, ARD, NDR, MDR, N3, ZDF und SWR drehten Reportagen über seine Arbeit. Er machte viele Ausstellungen. Seine bekannteste ist "Akt & Landschaft", mit der er 1975 einen Durchbruch in der DDR-Kulturpolitik erreichte. Diese ist - komplettiert auf 50 Jahre Aktfotografie - heute noch zu sehen. 2002 entdeckte er sein Talent zum Dichten (wieder) und schrieb seitdem zahllose Gedichte und Aphorismen. Im eigenen Verlag erschienen seitdem 15 Bildbände von ihm.
Die Komplexität unserer Welt nimmt ständig zu. Wir müssen uns täglich auf Neues einstellen. Geschäftliche, politische und unternehmerische Veränderungen sind fester Bestandteil des Lebens. "Das einzig Beständige ist der Wandel", hat einst Friedrich Engels formuliert. Und dieser Satz, dessen Credo im Widerspruch liegt, trifft genauso auf die Heimatzeitung zu. Die Mittelschwäbischen Nachrichten hat sich als Lokalausgabe der Augsburger Allgemeinen in ihrer nunmehr 60-jährigen Geschichte immer wieder erneuert, ihr Aussehen behutsam dem Zeitwandel angepasst - und dabei aber nicht nur ihre Optik verändert, attraktiver gemacht, sondern auch ihren Service kontinuierlich verbessert und sich in den Online-Bereich eingeklinkt. Doch zurück zum Erscheinungsbild, denn das ist sicherlich der Punkt, der für die Leser/innen (zunächst) am augenfälligsten ist. Die Bilder waren in den Anfangsjahren grundsätzlich schwarz-weiß - und zudem ziemlich sparsam eingesetzt. Dazu kam noch viele jahrzehntelang der so genannte "Spaltenbruch", ehe zu Beginn der 1990er Jahre der "Blockumbruch" seinen Einzug hielt.
Zusammenfassung "Das einzig beständige ist der Wandel", wusste schon Friedrich Engels. Und dieses Prinzip lässt sich auch auf die Arbeitswelt übertragen. Gesellschaftliche Entwicklungen verändern den Arbeitsmarkt. Globalisierung und Internationalisierung, polarisierende soziale Ungleichheiten, demografischer Wandel und die damit verbundenen sinkenden Erwerbstätigenzahlen, Wertewandel, ein wachsender Anteil von erwerbstätigen Frauen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind dabei nur einige Beispiele. Author information Affiliations Campus Gera, Duale Hochschule Gera-Eisenach, Gera, Deutschland Claudia Rahnfeld Corresponding author Correspondence to Claudia Rahnfeld. Copyright information © 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature About this chapter Cite this chapter Rahnfeld, C. (2019). Einleitung. In: Diversity-Management. Springer VS, Wiesbaden. Download citation DOI: Published: 18 January 2019 Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden Print ISBN: 978-3-658-23251-1 Online ISBN: 978-3-658-23252-8 eBook Packages: Education and Social Work (German Language)
Gleichzeitig sah ich mich konfrontiert mit einigen inneren Begleitern, die mit dieser Entscheidung der Übernahme und des Startes, einher gingen. Die Perfektion, die Angst des Nicht-Gut-Genug-Seins und die Am-Liebsten-Möchte-Ich-Weglaufen-Momente, in denen ich lieber einen Rückzieher gemacht hätte, waren auch dabei. Habe mir 1000 Gedanken gemacht, ob ich alles richtig mache, ob meine Stunden auch fundiert genug sind, sportlich genug, spirituell genug, emotional genug, entspannend genug, …All das habe ich wahrgenommen, beobachtet, besprochen, reflektiert. Das hilft mir immer sehr. Aber mal ehrlich: Wer kennt sie nicht, die inneren Antreiber Perfektion und Angst? Das Streben nach Perfektion haben wir wohl alle beigebracht bekommen. Das sitzt tief und ist nicht mal eben so abgelegt. Und was Gutes hat sie auch, sie bringt mich ins Handeln, nur so kann ich erfahren, ausprobieren und lernen. Gelernt habe ich, dass das einzige Beständige im Leben der Wandel ist. Ein so wunderbarer und wahrer Satz.
Nicht zu vergessen, der Bibelgarten steht gerade in voller Blüte.
Ich gebe zu, diese Aussage ist a) nicht von mir und b) sehr direkt, dafür aber sehr sehr wahr! Generell gilt wohl eher: Haben wir es uns in welchem unserer Lebensbereiche auch immer mehr oder weniger bequem gemacht, dann wünschen wir keine Veränderungen. Unser Stoßgebet lautet: Bitte, bitte lass es möglichst lange so bleiben wie es ist. Frommer Wunsch, funktioniert nur leider im Prinzip rein gar nicht. Die Sache mit dem Fluss… Vielleicht hast du schon mal das Zitat "Man kann nicht zweimal in den gleichen Fluss steigen. " gehört oder gelesen? Ja, genauso ist es. Sowohl das Wasser im Fluss verändert sich ständig, als auch du & ich sind jetzt gerade so und in einer Minute schon wieder etwas anders und schon ganz anders zu vor drei Minuten… Du verstehst was ich meine? Veränderung ist immer! Anhand des Flusszitates ist sehr gut zu erkennen, dass Veränderung stets und immer aktiv ist: In uns und um uns herum, ob wir nun wollen oder nicht. Wenn wir das aktzeptieren, was ich empfehle;-), da wir an dieser Tatsache sowieso nichts ändern können, dann haben wir viele Möglichkeiten mit der Veränderung umzugehen.
Veränderung, egal ob positiv oder negativ konnotiert, zu leben und anzunehmen ist die Herausforderung. Dabei hilft mir Yoga. Wenn das Gedanken-und Emotionskarussell mit Karacho losfährt, hilft am besten in Bewegung kommen, auf die Matte und yogieren. Anschließend hinsetzen und atmen, wahrnehmen, beobachten, was da so abgeht in mir. Vertrauen finden, Ruhe einladen. Lächeln. Also: JA, heute geht es mir gut, wie es mir morgen geht, keine Ahnung. Denn jeder Tag ist anders und es ist auch egal, denn vielmehr geht es darum, alles da sein zu lassen. Das Gutgehen und das Schlechtgehen. Und JA, ich bin gut angekommen. Spüre den Wandel, bin aufgeregt vor den Yogastunden und freue mich über Feedback und Anregungen, um mich weiter zu entwickeln.
Die Organisation und Prozesse müssen nachziehen, denn wenn Sie Gas geben und zugleich auf der Bremse stehen, läuft Ihre Organisation heiß! Kulturwandel lässt sich nicht von oben verordnen. Meine Erfahrung ist, dass es immer auch um die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen geht: G emeinsamer Wandel gelingt nur, wenn sich auch jeder Mitspieler verändert. Nehmen Sie sich die Zeit, Visionen, Strategien und Rahmenbedingungen zu erarbeiten. Binden sie dabei Repräsentanten aus allen Bereichen ein. Gehen Sie selbst voran. Mit einer neuen Führungs- und Beziehungskultur. So werden Veränderungen von der Organisation leichter akzeptiert und nachhaltiger getragen. Den Coach, Berater, Mediator. Mit Erfahrung. Sie entlasten sich, indem Sie Hilfe auf mehreren Ebenen annehmen: – Beratung – Prozessbegleitung – Training und Coaching Erprobte und wirksame Ansätze dazu sind beispielsweise – der "Find-out-Workshop zur Werte- und Innovations-Kultur" – das Training "Leadership Facilitation" Sie profitieren von den Erkenntnissen anderer Unternehmen und Vorreiter.