Der Anspruch auf tariflichen Zusatzurlaub entsteht bei regelmäßiger Schichtarbeit. Bitte setzen Sie sich für weiterführende Informationen mit Ihrer Personalsachbearbeiterin in Verbindung. Sonderurlaub (§ 28 TV-L) Beschäftigte können bei Vorliegen eines wichtigen Grundes Sonderurlaub erhalten. Hierbei ist zu beachten, dass dies unter Verzicht des Entgeltes erfolgt. Voraussetzung zur Gewährung ist ein formloser Antrag, welcher im Dezernat Personalwesen eingereicht werden muss. Bei Rückfragen zum Antragsverfahren können Sie sich an Ihre Personalsachbearbeiterin wenden. Sabbatical Das Sabbatical stellt eine Möglichkeit dar, Arbeitszeit anzusparen und eine Freistellung für einen längeren Zeitraum zu erwirtschaften. Zu diesem Zwecke wird das Entgelt abgesenkt. Urlaubsabgeltung, eigene Kündigung und Nahtlosigkeit oder Renta. In der ersten Phase wird in Vollzeit gearbeitet. Daran schließt sich eine Freistellungsphase an, bei der das abgesenkte Entgelt weitergezahlt wird. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der hochschulöffentlichen Bekanntmachung " Informationen zur Einführung eines Sabbaticals " Arbeitsbefreiung (§ 29 TV-L) In begründeten Fällen kann eine Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgeltes beantragt werden.
Der Anspruch entsteht aber automatisch zum Beendigungszeitpunkt. Allerdings hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, den Abgeltungsanspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch zu begrenzen. Von dieser Möglichkeit hat er hier vertraglich Gebrauch gemacht. Sofern das Arbeitsverhältnis somit erst nach dem 31. 03. 2021 endet, müsste er Ihnen für 2020 nur den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch abgelten und nicht auch den darüber hinausgehenden vertraglichen Zusatzurlaub. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt 20 Tage bei Arbeit in einer 5-Tage-Woche bzw. 24 Tage bei einer 6-Tage Woche. Urlaubsabgeltung wegen Dienstunfähigkeit - Beamtentalk.de. Der gesetzliche Sonderurlaub aufgrund einer Schwerbehinderung beträgt 5 Tage. Diese Tage müssten daher bei einer Beendigung nach dem 31. 2021 für das Jahr 2020 abgegolten werden. Auch der anteilige Urlaub für 2021 müsste dann noch abgegolten werden. Sofern das Arbeitsverhältnis aber noch vor dem 31. 2021 durch einen Rentenbescheid enden sollte, wäre der zusätzliche vertragliche Urlaub für 2020 noch nicht verfallen.
Hallo, das Arbeitsverhältnis wird durch den Arbeitgeber zum 31. 12. gekündigt. Da der Arbeitnehmer länger als 6 Wochen krank war, bezieht er vom 01. 01. bis 27. Krankengeld und ab 28. ALG 1. Dem Arbeitnehmer Stehen noch 16 Tage Resturlaub zu und diese werden vom Arbeitgeber erst im April abgegolten. Der Mitarbeiter erhält nun ein Schreiben von der Agentur für Arbeit und wird aufgefordert, das Arbeitslosengeld für April inkl. Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zurückzuzahlen. Es wird behauptet, dass der Mitarbeiter vom 01. 04. bis 30. in einem Beschäftigungsverhältnis bei dem Arbeitgeber X gestanden habe und dadurch kein Anspruch auf Arbeitslosengeld für diese Zeit bestehe. Hier im Forum habe ich aber gelesen, dass eine Anrechnung auf das Arbeitslosengeld nicht möglich ist, wenn der Arbeitnehmer über das Ende seines Arbeitsverhältnisses hinaus krank war und Anspruch auf Urlaubsabgeltung hatte. Weiß jemand, ob der Ruhenszeitraum automatisch mit dem ersten Tag, der auf das Ende des Arbeitsverhältnisses folgt oder wie in meinem Fall das Zuflussprinzip gilt?
von lothar » 17. Dez 2013, 17:04 Hallo Wub, aus 2009 sinds 12 Tage, aus 2010 36 Tage (habe 2010 nur ein paar Tage stundenweise gearbeitet zur Info) und aus 2011 (war durchgehend krank bis Pensionsbeginn im Nov. 2111). Freue mich auf eine Antwort. Viele Grüße aus Rheinland-Pfalz von Wub » 17. Dez 2013, 19:59 für die Jahre in denen du weniger als 20 Urlaubstage genommen hast (so wie ich es sehe 2010 & 2011) solltest du schnellstmöglich formlos einen entsprechenden Antrag beim Dienstherrn stellen. Denke an die Verjährung! Einfach: "Hiermit beantrage ich die von ihnen bisher noch nicht gewährte Urlaubsabgeltung für fgrund der aktuellen höchstrichterlichen bitte um Erteilung eines rechtsbehelfsfähigen Bescheides usw usw. " MK70 Beiträge: 103 Registriert: 19. Nov 2013, 13:41 Behörde: Stadt Düsseldorf - Versorgungsamt Wohnort: 47809 Krefeld Geschlecht: Kontaktdaten: von Wub » 17. Dez 2013, 20:40 Hallo MK70, Urlaubsabgeltung gibt es nur für Beamte die wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand gegangen sind und deshalb ihren Mindesturlaub (20 Tage/Jahr) nicht oder nur teilweise nehmen konnten.