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July 2, 2024, 11:52 am

Unser Angebot an Sie: Sie erwarten abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen. Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld und an einem modernen Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und entspricht den Leistungsanforderungen. Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen können sowohl online als auch postalisch durchgeführt werden. Kontakt: SWISS KRONO TEX GmbH & Co. KG Herrn Christian Baumann Wittstocker Chaussee 1 D-16909 Heiligengrabe place Heiligengrabe, Deutschland access_time Vollzeit event_note Festanstellung alarm_on Beginn: Ab sofort assignment_ind Fertigung business_center Berufserfahrene supervisor_account (m/w/d) store SWISS KRONO TEX GmbH & Co. KG

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Enthaltene Informationen: Adress- und Kommunikationsdaten Den wirtschaftlich Berechtigten mit Geburtsdatum (soweit ermittelbar) Den vollständigen Ermittlungspfad mit Anteilen in Prozent Hinweise auf ggf. vorhandene Negativmerkmale In der GwG- Vollauskunft zusätzlich enthaltene Daten: Hintergrundinformationen zu Historie, Struktur und Organisation des Unternehmens Bonitätsindex und Höchstkreditempfehlung Bilanzinformationen und Kennzahlen (soweit vorhanden) Die GwG-Auskunft können Sie als PDF oder HTML-Dokument erhalten. Personeninformationen zu SWISS KRONO GmbH Zur Firma SWISS KRONO GmbH wurden in unserem Datenbestand die folgenden ManagerDossiers und Managerprofile gefunden: Es werden maximal fünf Dokumente anzeigt. Firmenprofil SWISS KRONO GmbH Das Firmenprofil von CRIF liefert Ihnen die wichtigsten, aktuellen Unternehmensdaten zur Firma SWISS KRONO GmbH. Ein Firmenprofil gibt Ihnen Auskunft über: Management und Unternehmensführung sowie deren Beteiligungen und Verflechtungen mit anderen Firmen.

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Kenne deinen Wert und verhandle richtig. Wie fair wirst du bezahlt? Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei! Basierend auf 28 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei SWISS KRONO TEX GmbH & Co. KG zwischen 30. 800 € für die Position "Logistiker:in" und 80. 600 € für die Position "SAP-Berater:in". Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3. 2 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt. Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

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Die Firma wurde nach dem Tod von Matthias Kaindl gemeinsam von dessen Söhnen, Ernst und Matthias Kaindl, geführt. 1966 gründet Ernst Kaindl die Swiss Krono Group als AG für Holzindustrie 1966 in Menznau bei Luzern in der Schweiz. 1987 erfolgte die Spaltung der Familiengesellschaft in die Krono Gruppe Schweiz, Kern der Swiss Krono Group, unter Führung von Ernst Kaindl und der weiterhin in Österreich beheimaten Kronospan -Gruppe unter der Führung von Matthias Kaindl und dessen Sohn Peter. [3] Der Unternehmensgründer Ernst Kaindl starb im April 2017; schon ab 2014 hatte dessen Tochter aus zweiter Ehe, Ines Kaindl-Benes, schrittweise Verantwortung im Unternehmen übernommen. Die operativen Geschäfte werden unter der Leitung von Martin Brettenthaler, Chief Executive Officer (CEO) / Vorsitzender der Konzernleitung seit 2016, geführt. Standorte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Es gibt zehn Werke in acht Ländern (Stand Mai 2018): Schweiz ( SWISS KRONO Schweiz): 450 Mitarbeiter, rund 634'800 Kubikmeter jährliches Produktionsvolumen, Produkte: Interiors, Building Materials, Flooring (unter der Marke KRONOSWISS) Besonderheit: erstes Werk der Gruppe Polen: über 1.

22 Bewertungen lesen Führungskräfte verhalten sich teilweise wie ungelernte Halbgötter Zu hohe Arbeitslast über einen zu langen Zeitraum. der Umgang von Mitarbeitern Verpflegung ist schlecht Work-Life Balance ist miserabel Druck äußerst hoch /Lob kommt selten bis nie Das Unternehmen macht schon wirklich viel für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Es ist aber noch ausbaufähig!!! ganz unten wird völlig ignoriert Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen Das größte Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Wertschätzung, Respekt, konstruktive Diskussionen, Entscheidungsfreiheit Gehalt ist sehr gut, aber bei den Benefits könnte noch mehr passieren Weniger Projekte gleichzeitig starten. Mal was zu richtig Ende bringen Förderung von Kommunikation und Wertschätzung Die Mitarbeiter noch mehr in Entscheidungsfragen mit einbeziehen. Das Miteinander durch Seminare stärken -> teambildende Maßnahmen. ("Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter. ")

Laut der Zeitung hat das Londoner Umweltüberwachungsunternehmen Earthsight herausgefunden, dass die österreichischen Holzunternehmen Schweighofer, Kronospan, Lenzing, JAF Group sowie das Schweizer Unternehmen Swiss-Krono und eine polnische Fabrik des amerikanischen Konzerns International Paper in illegale Machenschaften rund um den Import von ukrainischem Holz in die EU verwickelt seien. Die Untersuchung brachte Beweise dafür, dass Rundholz aus der Ukraine in Zollanmeldungen als Brennholz falsch bezeichnet wurde, um das seit 2015 geltende Verbot von Rundholzexporten und das seit 2017 geltende Verbot von Kiefernholzexporten zu umgehen. Zuvor fanden journalistische Untersuchungen von Reportern der Kiewer Post und des Projekts zur Berichterstattung über organisierte Kriminalität und Korruption Beweise für die Beteiligung der österreichischen Firma Schweighofer am illegalen Holzeinschlag in der Ukraine. Schweighofer hat auch die Europäische Union aufgefordert, Druck auf die ukrainischen Regierungsbeamten auszuüben, um das Moratorium aufzuheben, so die Untersuchungsergebnisse.

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