Schlecht am Arbeitgeber finde ich zu viel Verbesserungsvorschläge Austausch der gesamten Führungsriege. Neubesetzung ausschließlich mit kompetenten Personen ohne persönliche oder politische Verbindungen zur aktuellen Führung oder zur Stadt. Arbeitsatmosphäre Lob ist nicht zu erwarten, nur Stress. Arbeit ungleichmäßig verteilt. Arbeitsstätte ungeeignet und laut. Image Außendarstellung besser als in der internen Realität, da Kunden / Bürger nicht notwendigerweise ernst genommen werden. Es wurde kein passender Job gefunden. Work-Life-Balance Urlaub kann jeder flexibel und kurzfristig nehmen, wenn man dem Vorgesetzten wohlgesonnen ist. Flexible Arbeitszeit und damit gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben. Karriere/Weiterbildung Weiterbildungen werden gewünscht, bringen aber nur dann Vorteile, wenn sie dem Vorgesetzten ins Bild passen (Quereinsteiger oder Leute mit Qualifikationen, die zukünftig wichtig werden können, werden klein gehalten und haben kaum Chancen). Gehalt/Sozialleistungen Im Vergleich zur freien Wirtschaft allgemein schlechter.
TÄTIGKEITSBEREICHE Bürokaufmann, -frau SachbearbeiterIn SozialarbeiterIn Nicht der passende Job dabei? Erhalte neue Jobs per E-Mail oder Push Benachrichtigung!
Ich hatte bereits andere Arbeitgeber (auch große Konzerne) bei denen ich mich bei weitem nicht so wohl gefühlt habe. Work-Life-Balance In unserem Bereich haben wir sehr viele Freiheiten bei der Lage der Arbeitszeit. Sowohl Arbeitsanfall als auch persönliche Belange werden in Einklang gebracht. Außerdem kann der Urlaub auch sehr spontan genommen/verlängert/verschoben werden. Ich bin damit sehr zufrieden. Karriere/Weiterbildung Ich wurde nach der Ausbildung fast jedes Jahr weiter ausgebildet oder hatte den Freiraum, mich selbst weiterzuentwickeln. Dabei bekam ich Rückendeckung, Unterstützung und wenn ich gewollt hätte auch Finanzierungsmöglichkeiten. Gehalt/Sozialleistungen Die Bezahlung ist sehr gut, aber tarifgebunden. Ausbildung bei der WBO // WBO WIRTSCHAFTSBETRIEBE OBERHAUSEN. Das hat seine Vor- und Nachteile. Es ist dadurch geschlechterbezogen fair, aber wenn jemandem ein nötiger Bildungsgrad fehlt, kommt man direkt eine Gruppe niedriger. Es gibt viele finanzielle Leistungen on top - Sonderzuwendung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzrente Umwelt-/Sozialbewusstsein Man könnte definitiv beim Thema Digitalisierung weiter sein, um die Umwelt weiter zu entlasten.
Auf Stromverbräuche, "Richtiges Heizen" und Mülltrennung wird geachtet - aber nicht immer von allen gelebt. Kollegenzusammenhalt Wenn man es möchte, kann man hier auch Freunde finden, nicht nur Kollegen/innen. Alle sind sehr hilfsbereit und bieten Unterstützung bei Problemen oder Fragestellungen. Der direkte Weg der Kommunikation könnte etwas kürzer sein. Umgang mit älteren Kollegen Ob Altersteilzeit, Umstrukturierung der Arbeitsplätze oder Versetzung bis zum Renteneintritt; ältere Kollegen sind wertgeschätzt bis zum letzten Arbeitstag. Vorgesetztenverhalten Konflikte könnten direkter und zeitnaher besprochen werden. Ziele sind sehr klar und werden nicht nur vorgegeben, sondern werden im Austausch gesetzt. Wirtschaftsbetriebe oberhausen jobs ny. Auch wird über Entscheidungen zusammen beraten; Feedback und Meinungsaustausch sind wichtig und wertgeschätzt. Arbeitsbedingungen Mitten im Industriegebiet und der Müllverbrennung direkt vor der Tür könnte die Umgebung schöner sein. Dafür ist die Autobahn nur wenige hundert Meter entfernt.
17. 05. 2022, 16:34 Politikwissenschaftler Dr. Martin Florack (li. ) verstärkt seit 1. Mai 2022 die Stadtverwaltung Oberhausen, hier im Jahr 2019 mit Hendrik Detmers (Stadtverwaltung) und Matthias Ruschke (VHS). Foto: Diego Tenore / FFS Oberhausen. Martin Florack ist als Politikwissenschaftler in Stadt und Region gut bekannt. Jetzt hat er einen neuen Job – bei der Stadtverwaltung Oberhausen.
Dabei bekam ich Rückendeckung, Unterstützung und wenn ich gewollt hätte auch Finanzierungsmöglichkeiten. Karriere nur möglich für die, die in der Linie bleiben (kein über-den-Tellerrand-schauen). Wirtschaftsbetriebe oberhausen jobs vacancies. Weiterbildungen werden gewünscht, bringen aber nur dann Vorteile, wenn sie dem Vorgesetzten ins Bild passen (Quereinsteiger oder Leute mit Qualifikationen, die zukünftig wichtig werden können, werden klein gehalten und haben kaum Chancen). Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen
Kommunikation Regelmäßig Meetings/Runden finden in allen Bereichen statt. Über einen Infobildschirm können sich alle Mitarbeiter/innen zusätzlich informieren. Gleichberechtigung In manchen Bereichen dominiert ein Geschlecht eher als ein anderes. Das hat aber einfach mit den Berufen zu tun. Auch in Führungspositionen finden sich bei uns Frauen wieder. Interessante Aufgaben Im eigenen Aufgabenbereich kann ich mich so entfalten, wie ich das für richtig empfinde. Es wird regelmäßig betont, dass Neuerungen oder Ideen gerne gesehen sind und ausprobiert werden können. August 2018 Guter Betrieb Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert. Gut am Arbeitgeber finde ich Eigentlich eine Flache Hierarchie Verbesserungsvorschläge Keine Juni 2017 Tolles Unternehmen Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet. Wirtschaftsbetriebe oberhausen jobs in america. Gut am Arbeitgeber finde ich Alles Schlecht am Arbeitgeber finde ich Nichts Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen September 2016 Typisch öffentlicher Dienst mit geballter Inkompetenz Angestellte/r oder Arbeiter/in Gut am Arbeitgeber finde ich Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Anmeldung Registrieren Forum Ihre Auswahl Herzen Einkaufsliste Newsletter Foto: Kefer Zutaten Portionen: 4 60 g Sauerteig 250 ml Wasser (lauwarm) 400 g Roggenvollkornmehl 200 g Weizenvollkornmehl 2 TL Vollmeersalz (gehäuft) 1 EL Kümmel (ganz) 1 TL Koriander (ganz) Anis (ganz) Fenchel (ganz) 1/2 TL Kardamom (gemahlen) 375 ml 100 g Mehl (zum Stauben) Auf die Einkaufsliste Zubereitung Für das würzige Bauernbrot den Sauerteig in einem halben Liter lauwarmen Wasser auflösen und das (am Besten frisch gemahlene) Roggenmehl einrühren. Zugedeckt bei ca. 30 °C im Backofen mindestens 1 Stunde gären lassen. Restliches Roggen-und Weizenmehl in einer Schüssel mit den Gewürzen mischen. In die Mehlmitte eine Vertiefung drücken, Vorteig hineingeben und alles vermengen. Unter Zugabe von lauwarmem Wasser den Teig kräftig durchkneten; mindestens 15 Minuten lang, bis sich der Teig von der Schüssel löst. Teig mit Vollkornmehl bestreuen und etwa 2 Stunden bedeckt an einem warmen Ort (Backofen 30 °C) gehen lassen.
Der Klopftest gibt Aufschluss darüber, ob das Brot fertig gebacken ist. Klopfen Sie mit Ihren Fingerknöcheln auf die Unterseite des Brotes. Klingt es hohl, ist das Brot fertig. Klingt es dumpf, backen Sie für weitere zehn Minuten. Sind Sie nicht sicher bei der Klopfmethode, hilft ein Küchenthermometer. Liegt die Kerntemperatur zwischen 95 und 99 Grad, können Sie das Brot aus dem Ofen nehmen. Brot immer mit fallender Temperatur backen. imago images / Shotshop Videotipp: Blaues Brot aus Algen - Ist das die Zukunft? Wie Sie Brot in der Pfanne backen, erfahren Sie in unserem nächsten Back-Tipp. Aktuell viel gesucht Aktuell viel gesucht