Die Theorie-Inputs basieren auf der aktuellen Forschung und auf unserer internationalen Erfahrung. In praktischer Fallberatung, vielen individuellen Übungssequenzen und persönlichen Transferaufgaben wird theoretisches Wissen in die Praxis umgesetzt. Zielgruppe Der Neuwaldegger Change Campus richtet sich an Menschen, die Organisationen führen und entwickeln und verantwortungsvoll Veränderungsprozesse planen und umsetzen wollen: Unternehmer:innen, Führungskräfte, Manager:innen, Expert:innen aus Stabsfunktionen, interne und externe Berater:innen und Expert:innen aus der Organisationsentwicklung. Sie können hier ihr Repertoire erweitern. Als Teilnehmende sollten Sie 10 oder mehr Jahre Berufserfahrung aufweisen. Wir erwarten uns durchgängige Anwesenheit während der Module. Weiterbildung change management template. Wir fördern die Anwendung des Erlernten zwischen den Modulen. Kleine Lerngruppen dienen der Vorbereitung und Vertiefung der Module. Dazu benötigen Sie zusätzlich Zeit.
"Bring your own change! " Bringen Sie eigene aktuelle Anliegen! Wir werden daran gemeinsam arbeiten und Sie erhalten viele persönliche und methodische Impulse. Organisationsentwicklung und Change Management I - III - Vollzeit - Weiterbildung VS. So vertiefen alle ihre Methoden- und Handlungskompetenz. Das sagen unsere Teilnehmenden: "Wer glaubt, dass eine Woche Weiterbildung nicht auch virtuell durchgeführt werden kann, wird vom Kurs 'Kernkompetenz Change' überrascht sein. Die hohe Interaktivität, gemischte Gruppen mit Teilnehmenden vor Ort und virtuell sowie ein hervorragend aufgebautes Workshop-Konzept lassen die Tage nicht nur wie im Flug vergehen, sondern vermitteln genau die richtige Mischung aus theoretischer Grundlage und praktischer Anwendung. Kernkompetenz Change liefert das Rüstzeug, das es braucht, um den allgegenwärtigem Wandel in Unternehmen und Organisationen zu gestalten. " Sebastian Drews Geschäftsführer, Kornfeld Change Communication Consultancy "Eine gelungene Mischung aus praktischen Übungen, theoretischem Hintergrundwissen und Interventionen, die das eigene Methodenköfferchen erweitern.
Lernen Sie in unseren Change Management Seminaren wirksame Strategien und Methoden für Veränderungsprozesse in Unternehmen kennen. Erfahren Sie, wie Sie Veränderungsprozesse optimal anstoßen, umsichtig steuern und den Change erfolgreich begleiten. Seminare für ein erfolgreiches Change Management Veränderungsprozesse im Unternehmen gestalten Wussten Sie, dass Mitarbeiter Veränderungsprozesse in Unternehmen im ersten Moment mehrheitlich ablehnen? Es liegt in der menschlichen Natur, Veränderungen gegenüber zunächst skeptisch zu sein. Wenn unternehmensinterne Change Prozesse "von oben" verordnet werden, erhöht dies die Unsicherheit bei den Mitarbeitern. Zwei Reaktionsmuster sind dabei häufig zu beobachten. Es gibt Personen, die bewerten die angekündigten Veränderungen als unbedenklich und lenken ihre Aufmerksamkeit schnell auf die positiven Aspekte des Change. Weiterbildung change management tools. Die anderen verharren in einer Schockstarre und lehnen die Pläne erst mal ab. Entscheidend für ein erfolgreiches Veränderungsvorhaben ist, die Mehrheit der Mitarbeiter durch Transparenz und Beteiligung für das Vorhaben zu gewinnen.
Die SPIEGEL Akademie bündelt die akademische Kompetenz und die mehr als 20-jährige Online-Erfahrung der SRH Fernhochschule sowie die fachliche Expertise und die aktuellen journalistischen Hintergrundinformationen der SPIEGEL-Gruppe. Zur SPIEGEL Akademie Abschluss Certified Expert in Projekt- und Change Management (SPIEGEL Akademie) Dauer (Empfehlung) 6 Monate mit einer Lernzeit von rund 6 Stunden pro Woche; eine Verkürzung bzw. Change Management Aus- und Weiterbildung | Change Akademie. Verlängerung ist kostenfrei möglich Prüfungsleistungen werden in Form einer Hausarbeit erbracht freiwillige Begleitveranstaltungen Es werden je nach Kurs unterschiedliche Veranstaltungsformate angeboten (z. B. Online Veranstaltungen mit Vorlesungs- bzw. Seminar-Charakter, Präsenz-Seminare und/oder Online-Sprechstunden) Zertifizierung Staatliche Zulassung durch die ZFU (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht), Nr. 287818 Der Hochschulkurs Projekt- und Change-Management der SPIEGEL Akademie zeigt, wie Projekte professionell geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt werden, und wie Veränderungsprozesse umsichtig gestaltet werden können.