Hallo, ich habe am Mittwoch ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung als Krankenschwester- ich habe mich schon gut vorbereitet, Hintergrundwissen zur Einrichtung, Stärken, Schwächen, warum diese Einrichtung, Hobbys, Freizeit... Aber ich weiss nicht welche Stärken und Schwächen ich aufzählen soll, welche am Besten ankommen. Was meint ihr? + Hilfsbereit, Zuverlässig Teamfähig Lernwillig Ehrgeizig Freundlich Geduldig Sozialkompeten - Kann schlecht nein sagen - lasse mich häufig ausnutzen Zwanghaft perfektionistisch Entscheidungsschwach Kann mich schlecht einschätzen... Schwächen im Bewerbungsgespräch - Richtig Antworten. Was denkt ihr was noch alles gefragt werden kann? Auf was muss ich mich bei einem Test gefasst machen? Ps. Die Ausbildung findet größten Teils in einer Psychatrischen Einrichtung statt. Danke!! Community-Experte Bewerbung, Ausbildung Hallo dramaqueen11, zum Thema "Schwächen" empfehle ich Dir, im Fall einer entsprechenden Frage eine echte, aber für die angestrebte Position nicht kritische Schwäche zu nennen. Auch solltest Du hinzufügen, wie Du mit dieser Schwäche umgehst und was Du unternimmst, um sie zu überwinden.
Aktualisiert am 4. Januar 2022 von Ömer Bekar Die Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, fallen meist recht ähnlich aus. Ein absoluter Klassiker ist dabei auch die Frage nach den Stärken und Schwächen. Mit dieser Frage verfolgt der Personaler grundsätzlich zwei Ziele. Zum einen möchte er in Erfahrung bringen, wie sicher sich der Bewerber positionieren und wie realistisch er sich und seine Fähigkeiten einschätzen kann. Zum anderen möchte er den Bewerber aber auch mit einer eher unangenehmen Situation konfrontieren, um an seinem Verhalten und seiner Ausdrucksweise abzulesen, wie souverän und selbstbewusst der Bewerber seine Qualitäten präsentieren und begründen kann und inwieweit er bereit ist, an seinen Schwächen zu arbeiten. Stärken sollten immer auch begründet werden können Als Stärken kann der Bewerber sowohl fachliche Kompetenzen als auch persönliche Merkmale und Eigenschaften nennen. Stärken und schwächen bewerbungsgespräch krankenschwester bilder. Sinnvoll ist dabei, im Vorfeld alle positiven Eigenschaften und Qualitäten aufzulisten, die den Bewerber auszeichnen, und aus dieser Liste die Stärken auszuwählen, die im Hinblick auf die angestrebte Stelle am wichtigsten erscheinen.
Grundsätzlich geht der Bewerber mit solchen Angaben kein allzu großes Risiko ein, allerdings wird er damit vor allem bei erfahrenen Personalern vermutlich auch keine Pluspunkte sammeln können. Eine andere Möglichkeit ist, Schwächen anzugeben, die für die angestrebte Tätigkeit keinerlei Bedeutung haben, beispielsweise der nur mäßig sportliche Bankkaufmann oder die wenig musikalische Büroangestellte. Stärken und schwächen bewerbungsgespräch krankenschwester englisch. Allerdings birgt auch diese Strategie das Risiko von weitergehenden Rückfragen. Der Bewerber kann jedoch auch weitestgehend ehrlich auf die Frage antworten und solche Schwächen nennen, die offensichtlich vorhanden sind. So kann ein Berufsanfänger beispielsweise als Schwäche nennen, dass er über wenig Führungserfahrung verfügt. Wichtig ist jedoch, dass es sich grundsätzlich um Schwächen handelt, die mit entsprechenden Maßnahmen abgemildert werden können.
Genauso wenig interessiert ihn, dass du ehrlich und pünktlich bist, denn das wird vorausgesetzt. Es geht vielmehr darum positive Eigenschaften zu formulieren, die zur ausgeschriebenen Stelle passen und zu begründen, in welcher Situation sie dir oder anderen bereits geholfen haben. Die Antwort auf die Frage nach den Stärken sollte wie folgt aufgebaut sein: Charaktereigenschaft nennen Beispiel bringen Bezug zur Stell herstellen Nun aber 3 konkrete Formulierungen, wie sich das in der Praxis anhören kann. Formulierung 1: Ich bin gut im unternehmerischen Denken. Bewerbung als Krankenschwester (Stärke, Schwäche). Bei einem unserer Schulprojekte hatten wir ein bestimmtes Budget, mit dem wir einen Film produzieren sollten. Mir und meinem Team gelang es deutlich unter dem Budget zu bleiben und dennoch den ersten Platz zu belegen. Ich bin davon überzeugt, dass diese Eigenschaft in meiner Rolle bei Ihnen im Unternehmen sehr wertvoll ist. Insbesondere wenn es darum geht kosteneffizient Veranstaltungen zu planen. Formulierung 2: Ich lerne schnell dazu.
Das Bewerbungsgespräch ist für Arbeitssuchende oft eine Stresssituation. Man weiß nicht, was sich der potentielle Arbeitgeber an Fragen und Aufgaben überlegt hat, um die Eignung der Kandidaten zu testen. Umso wichtiger, sich auf jene Fragen vorzubereiten, die von Recruitern häufig gestellt werden, wie jene nach den persönlichen Schwächen. Stärken und schwächen bewerbungsgespräch krankenschwester 2021. Lese hier, wie du am besten mit dieser Frage umgehen kannst.
Nimm deren Anmerkungen nicht persönlich, sondern sieh diese Hinweise als Hilfe für deine Zukunft. Damit deine Schwächen im Bewerbungsgespräch weniger negativ auffallen, kannst du diese direkt wieder entkräften. Dabei kannst du beispielsweise aufzeigen, dass du an dir arbeitest. Ein beliebtes Beispiel für eine mögliche Schwäche im Vorstellungsgespräch ist das Präsentieren. Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch. Bedenke bei deinen Formulierungen, dass die Personaler zahlreiche Gespräche mit Bewerbern führen und häufig sehr ähnliche Antworten erhalten. Wirst du im Vorstellungsgespräch nach deinen Schwächen gefragt, solltest du mit deiner eigenen und vor allem ehrlichen Antwort darauf reagieren.
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