Startseite Leben Geld Erstellt: 28. 06. 2021, 16:55 Uhr Kommentare Teilen Wer die Altersrente nicht abwarten und früher den Ruhestand genießen will, sollte folgende Klausel kennen, weil sie die Erlaubnis vom Arbeitgeber erforderlich macht. Sie entscheiden, wann Sie in Rente gehen? Nicht immer. Denn es gibt Fälle, in welchen der Chef tatsächlich ein Wörtchen mitzureden hat. Eines vorab: In der Regel muss der Arbeitgeber es nicht absegnen, wenn man vorzeitig in Rente gehen möchte. "Um in Deutschland in Altersrente gehen zu können, muss der Arbeitgeber nicht zustimmen", zitiert das Portal t-online Katja Braubach von der Deutschen Rentenversicherung (DRV). Es gibt jedoch eine Ausnahme. Wie lässt sich die Einwilligung eines Kunden nachweisen?. Wenn vertraglich etwas anderes vereinbart ist, kann es möglich sein, dass der Arbeitgeber einem frühzeitigeren Renteneintritt* zustimmen muss. Zum Teil gebe es auch tarifvertragliche Regelungen. "Bei diesen kann ein Beschäftigungsverhältnis mit Erreichen des regulären Rentenalters automatisch enden", so Braubach.
Ein Blick in den Arbeitsvertrag sei in jedem Fall wichtig, bevor Sie sich mit dem Thema Rente befassen. Generell ist es Braubach zufolge ratsam, den Arbeitgeber einzubeziehen: Informieren Sie ihn am besten frühzeitig, wann Sie in Rente gehen möchten. So kann sich der Arbeitgeber bereits darauf einstellen und eine gute Einarbeitung Ihres Nachfolgers möglich machen. Wer früher den Ruhestand genießen möchte, muss mit einem Abschlag bei der monatlichen Rentenzahlung rechnen. Einverständniserklärung früher gehen. © imago-images Wer früher in Rente will, muss mit einem Abschlag rechnen Wer früher in Rente geht, hat nicht mehr den vollen Rentenanspruch. So heißt es auf den Seiten der Deutschen Rentenversicherung: " Wenn Sie Rente vor der für Sie maßgeblichen angehobenen Altersgrenze in Anspruch nehmen, müssen SIe mit einem Abschlag rechnen. Der Abschlag beträgt pro Monat vorzeitiger Inanspruchnahme 0, 3 Prozent, pro Jahr 3, 6 Prozent". Wichtig zu wissen: Die um den Abschlag geminderte Rente bleibt bis an Ihr Lebensende bestehen, die Rente wird also nicht wieder aufgestockt, wenn Sie die Regelaltersrente erreichen.
Mit ihren Mitarbeitern hat sie ein Konzept entwickelt, wie "Gesunde Führung am Arbeitsplatz" aussieht. Die Unternehmensberatung BlackBox/ Open bietet Führungskräften ein Training an, das auf diesem Konzept fußt. Am kommenden Mittwoch ist Niessen zu Gast beim Netzwerk Konfliktkultur und Mobbing in Arbeitswelt und Schule – im Gewerkschaftshaus hält sie einen Vortrag. Ein gesundes Betriebsklima ist in Zeiten des Fachkräftemangels in vielen Branchen für Unternehmen ein wichtiger Faktor, um Nachwuchs zu gewinnen. Sie möchten früher in Rente gehen? Wann die Einwilligung vom Chef n.... Denn der boomende Arbeitsmarkt ermöglicht es gerade jungen, hoch qualifizierten Mitarbeitern, wählerisch zu sein bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Gesundheit, das meint nicht nur die Abwesenheit von Krankheit, sondern das physische, psychische und soziale Wohlbefinden, erläutert Niessen. Ist einer Führungskraft an gesunden Mitarbeitern gelegen, muss sie selbst diese Gesundheit vorleben. "Ein Chef, der abends um 18 Uhr sagt, Ich hole jetzt meine Tochter vom Fußball ab', der signalisiert, dass es auch ein Privatleben neben der Arbeit gibt.
1. Vorsitzender: Wolfgang Spieker Gildhaus Esch 18a 46399 Bocholt Telefon: 02871 2379490
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