Damit stärkt das Gesetz die Chancengleichheit von Frauen und Männern in Auswahlverfahren strukturell. Davon kann die Dienststelle nur in Ausnahmefällen abweichen, wenn sachliche Gründe dafür vorliegen. Das kann sein, wenn die Kommission sehr klein ist oder aus einer ungeraden Zahl von Mitgliedern besteht. Personalauswahlverfahren öffentlicher dienstleistungen. Es fördert ein chancengerechtes Personalauswahlverfahren, wenn die Mitglieder von Auswahlkommissionen wissen, wie sich Geschlechterklischees auswirken und wie sie dem entgegenwirken. Familienaufgaben als Qualifikation Im Auswahlverfahren prüft die Auswahlkommission die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerbenden. Sie betrachtet und bewertet, wer sich durch welche Kompetenzen qualifiziert. Bewerberinnen und Bewerber können Kompetenzen auch außerhalb formeller Lernorte erwerben. Sie sind nicht weniger wertvoll als solche, die sie sich während der Ausbildung oder im Beruf aneignen. Gerade die Kompetenzbilanz von Beschäftigten, die aufgrund von Kindererziehung oder Pflegearbeit ihre Berufstätigkeit unterbrochen haben, kann sich durch eine solche Betrachtungsweise ergänzen.
Sein Beratungsschwerpunkt liegt im Bereich des öffentlichen Arbeits- und Tarifrechts. Er ist zudem Dozent, Fachbuchautor und Mitherausgeber der "öAT, Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht". Hier erhalten Sie einen Überblick über den Inhalt des Buches: Inhaltsverzeichnis downloaden
Telefon: (030) 29 33 50 0 Ähnliche Weiterbildungen Inhouse-Schulung Gerne führen wir diese Veranstaltung auch als Firmenschulung durch. Was ist das? Inhouse Schulung anfragen Unser Seminarangebot sieht explizit den Einschluss aller Geschlechter vor. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. Personalauswahlverfahren öffentlicher diensten. B. Teilnehmer*innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für die drei Geschlechter und sind in keinem gegebenen Kontext als diskriminierend zu verstehen.
Unter dem Titel "Potpourri der Methoden" beschreibt er die aktuelle Situation, der sich öffentliche Arbeitgeber in der Personalgewinnung gegenüber sehen und stellt verschiedene Beispiele vor, wie sie versuchen, sich den gestiegenen Anforderungen entgegenzustellen. Als Professor am Bildungs- und Wissenschaftszentrum der Bundesfinanzverwaltung in Münster ist er hierfür natürlich nahezu prädestiniert. Martin Kersting zählt folgende Probleme auf, die die Personalgewinnung im Öffentlichen Dienst besonders herausfordernd machen: – Überalterung des bestehenden Personals – Mehrgenerations-Beamtenfamilien – Daraus folgend oft mangelhafte Diversity der Belegschaft – Hohe Verweildauer des Personals mit entsprechend größerer Tragweite der Personalgewinnung und -auswahl. Personalauswahlverfahren öffentlicher dienste. Als ein Beispiel wie es der Öffentlichen Verwaltung gelingen kann, die eigene Arbeitgeber-Attraktivität zu steigern und auf zielgruppen-adäquate Weise zu kommunizieren, welche Tätigkeiten sich eigentlich dahinter verbergen, nennt Kersting die Applikation " C!
Typische Aufgaben sind in diesem Bereich Listen und Tabellen, die abgeglichen, sortiert oder auf Fehler hin untersucht werden müssen sowie Merk- und Schätzaufgaben. Logiktests verfolgen die Absicht, das logische Denkvermögen und in gewissem Maße auch die Intelligenz des Bewerbers zu überprüfen. Dabei geht es bei den Aufgaben grundsätzlich darum, Muster und Regeln zu erkennen sowie logische Schlussfolgerungen zu ziehen. Üblicherweise müssen dazu Zahlen- oder Buchstabenreihen fortgeführt oder Puzzleteile zu Bildern zusammengefügt werden. Insgesamt fällt es meist leichter, diese Aufgaben zu lösen, wenn nicht im Vordergrund steht, die richtige Antwortmöglichkeit zu finden, sondern die falschen und überflüssigen Informationen zu streichen. Personalauswahlverfahren | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Fragen zur Allgemeinbildung beziehen sich auf Themenbereiche wie Politik, Sozialkunde oder Geschichte, können jedoch auch aus Bereichen wie Kultur, Kunst oder Geographie gestellt werden. In aller Regel werden diese Fragen als Auswahlfragen gestellt, das bedeutet, es werden mehrere Antwortmöglichkeiten vorgegeben.
Fähigkeiten aufgrund von Familienaufgaben können beispielsweise Organisationsvermögen und soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Kooperation, Delegation und Teamarbeit, Integrations- und Einfühlungsvermögen sein. Nach dem HmbGleiG muss die Auswahlkommission durch Familienaufgaben erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen in die Bewertung der Qualifikation einbeziehen. Das gilt, soweit sie Rückschlüsse darauf zulassen, ob die Bewerberin oder der Bewerber das Anforderungsprofil erfüllt. Vorrang für das unterrepräsentierte Geschlecht Sind zwei Personen gleich qualifiziert, muss die Auswahlkommission zugunsten der Person entscheiden, die dem unterrepräsentierten Geschlecht angehört. Sie ist hier vorrangig zu berücksichtigen. Dabei muss die Kommission beachten, dass Leistungs- und Persönlichkeitsprofile niemals identisch sein können. Mehr Objektivität bei der Personalauswahl im öffentlichen Dienst gefordert | rehm. Beste Antwort. Eine "Gleichheit" kann die Auswahlkommission nur durch Wertung im Sinne von "Gleichwertigkeit" feststellen. Die vorrangige Berücksichtigung eines Geschlechts im Auswahlverfahren endet, sobald dessen Unterrepräsentanz beseitigt ist.
Der Einsatz von Personalauswahlverfahren ist extrem zielgruppenabhängig. Allgemeine Leistungstests haben ihre Berechtigung bei der Auswahl von Auszubildenden. Bei diesen liegen nur die schulischen Leistungen als Informationsquelle vor, welche erfahrungsgemäß aber nur einen sehr beschränkten Vorhersagewert in Bezug auf die beruflichen Leistungen haben. Statistische Untersuchungen haben gezeigt, dass einzig und allein die Mathematiknote eine gewisse Aussagekraft hat. Einige Rückschlüsse auf Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie das Interessenspektrum lassen sicher auch die Freizeitaktivitäten der Jugendlichen zu: Haben sie sich für z. B. für irgendetwas engagiert? Sind sie in Vereinen aktiv? Haben sie hervorgehobene Positionen gehabt (Leiter von Jugendgruppen, Schülerspreche... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Seminar: Rechtssichere Personalauswahl und Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst - Dialog Weiterbildung. Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Artikel: European Year of Rail Bahnfahren verbindet – und wie! Vom 2. September bis 7. Oktober fuhr der "Connecting Europe Express" (CEE) durch 26 Länder. Dieser Sonderzug, der gleich in mehreren deutschen Städten Halt machte, zählte zu den Highlights im "Europäischen Jahr der Schiene". Die EU hat 2021 zum "European Year of Rail" ausgerufen – um mehr Menschen zum Umstieg auf die Bahn zu bewegen und mehr Güter von der Straße auf die Schiene zu bringen. Damit war erstmals ein "Europäische Jahr" einem Industriesektor gewidmet. DB MOBIL baut Erfolgskampagne "Mein liebstes Stück Deutschland" im Netz weiter aus. Die DB-Mitarbeitenden wollen bei ihren Fahrgästen drei Botschaften setzen: Wenn es um Klima- und Umweltschutz geht, sind wir unschlagbar, allen voran im Güterverkehr! Pro Tonne und Kilometer erzeugt der Transport auf der Schiene nur 17 Gramm Treibhausgase – ein Lkw verursacht eine sechs Mal höhere Klimabelastung. Auch im Personenverkehr ist die Bahn nachhaltig weit vorn: Auf langen Strecken erzeugt der Zug pro Person und Kilometer nur 29 Gramm Treibhausgase. Im Auto sind es fast fünf Mal mehr, beim Inlandsflug sogar mehr als das Siebenfache!
Es präsentiert den Fahrgästen nicht nur Interessantes aus dem DB-Kosmos, sondern vor allem überraschende und relevante Geschichten aus den Themenfeldern Reise, Gesellschaft, Kultur und Zeitgeist. Über Corporate Editors G+J Corporate Editors ist einer der führenden Corporate Publishing-Dienstleister in Deutschland mit Büros in Hamburg, Berlin und München. Mobilitätszentrale der Deutschen Bahn mit neuer Telefonnummer. Als Tochterunternehmen von Gruner + Jahr (G+J) stellt G+J Corporate Editors alles, was ein Inhaltehaus leisten kann, in den Dienst von Unternehmen und Marken. Von Kunden- und Mitarbeitermagazinen über Corporate Books und Corporate Films bis zu mobilen Anwendungen und Nachhaltigkeitsberichten, von der Markenberatung bis zur Wirkungskontrolle, bietet G+J Corporate Editors die umfassende Infrastruktur einer leistungsstarken Agentur. Um alle Möglichkeiten journalistischer Unternehmens-kommunikation nutzen zu können, stehen die Kompetenzbereiche Publishing, Digital, Video und Literatur gleichberechtigt neben- einander. Die Central Editorial Teams recherchieren und publizieren den Content dabei plattformübergreifend.
Wie hinkommen: Mit dem ICE nach Magdeburg. Von dort mit der Straßenbahn 6 Richtung Herrenkrug bis Messegelände/Elbauenpark. Für wen: Für alle! Db mobil lieblingsorte 14. Für Groß und Klein, für den entspannten Sonntagsspaziergang oder den adrenalingeladenen Geburtstag, für Schmetterlingsfreunde oder Musikliebhaber: Der Elbauenpark hält für jeden Geschmack und für jede Gelegenheit etwas bereit. Was kostet das denn? Die Preise für das Angebot sind mehr als fair. Kinder bis einschließlich sechs Jahren zahlen keinen Eintritt, das Ticket für einen Erwachsener kostet 8 Euro, die große Familienkarte (2 Erwachsene, bis zu 3 eigene Kinder bis 17 Jahre) 18 Euro. Infos
Hinzu kommt: Hamburg ist abwechslungsreich. Klar, mit 42. 000 Millionär:innen und 18 Milliardär:innen hat die Freie und Hansestadt Hamburg ihren Ruf als Heimstatt der oberen Zehntausend weg. Doch das ist nur eine Facette dieser Metropole, die zwischen dem rauen Charme Barmbeks, den Villen in Winterhude oder den Elbvororten und der jungen Szene in Ottensen oder der Sternschanze eine kulturelle Weltreise in Fahrraddistanz ermöglicht. Relaunch: DB-MOBIL mit neuem Logo, frischerem Cover und emotionalerer Bildsprache, Gruner + Jahr Deutschland GmbH, Pressemitteilung - lifePR. Viele Gästinnen und Gäste kommen für Hafen, Elbphilharmonie, Michel und Fischbrötchen und entdecken dann, unter dem schweren symbolischen Schiffsanker, der beinahe untrennbar mit jedem ersten Gedanken an Hamburg verbunden ist, noch eine zweite, junge, weniger maritime Seite der Stadt. Sie haben nur zwei Stunden Ein Wochenende in Hamburg Bücher und Filme zur Einstimmung Souvenirs, mit denen Sie gut ankommen Veranstaltungen und beste Reisezeit FOTOS Rathaus: Getty Images/bluejayphoto Planten Un Blomen: Adobe Stock / Annette Hanl Speicherstadt: Adobe Stock / Daniel Fröhlich Boberger Dünen: Imago Images / Westend61 Landungsbrücken: Adobe Stock / powell83 Park Fiction: Adobe Stock / Markus Franzbrötchen: Getty Images / urbazon Dockville Festival: Lennard-Schmitt Weitere Artikel