1. Lernfeld: In Ausbildung und Beruf orientieren Inhalte: Berufliche Tätigkeitsfelder und Perspektiven Funktion von Ausbildern Berufsbildungsgesetz Ausbildungsordnung und Ausbildungsvertrag Jugendarbeitsschutz Jugend- und Auszubildendenvertretung Haftung, Kapitalaufbringung, Geschäftsführung Intranet, Internet Lernstrategien und Arbeitstechniken Moderations- und Präsentationstechniken Kommunikationsregeln 2. Lernfeld: Marktorientierte Geschäftsprozesse eines Industriebetriebes erfassen Inhalte: Unternehmensphilosophie und –strategie Wertschöpfungsprozess – kosten- und nutzenorientiert Auslöser für Orientierung an Geschäftsprozessen - Käufermärkte - Globalisierung Elemente eines Geschäftsprozesses (Daten-, Organisations- und Funktionssicht) Aufgaben des Controlling Aufbau und informationstechnische Struktur der Datenbasis Aufgaben des Rechnungswesens Teamentwicklung Präsentationsgrundsätze Kommunikationsregeln 3. Industriekaufleute 1. Ausbildungsjahr: Lernfelder 1-5. Schülerbuch mit CD-ROM von Budde, Roland / Engelhardt, Peter / Klein, Hans-Peter / Labowsky, Sven / Weleda, Gisbert / den Bergen, Hans-Peter von (Buch) - Buch24.de. Lernfeld: Werteströme und Werte erfassen und dokumentieren Inhalte: Aufgaben und Organisation der Finanzbuchhaltung Inventur, Inventar und Bilanz Bestands- und Erfolgsvorgänge (einschließlich Abschreibungen) Umsatzsteuer Bestandsveränderungen, Inventurdifferenzen Kontenabschluss Rechtsrahmen 4.
Lernfeld: Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen Inhalte: Personalbestands- und –bedarfsanalyse Personalbeschaffung und -auswahl – Betriebsverfassungsgesetz Personaleinsatz – Vollmachten Personalführung und –entwicklung – Kommunikationsregeln, Konfliktregelung, Argumentation und Rhetorik Personalentlohnung – Lohnnebenkosten Personalfreisetzung – Kündigungsschutz Personalcontrolling 8. Lernfeld: Jahresabschluss analysieren und bewerten Inhalte: Wertansätze für Vermögen und Schulden nach Handels- und Steuerrecht Anschaffungs- und Herstellkosten Bewertungsprinzipien – Vorsichtsprinzip, Kapitaleignerprinzip Offene und stille Rücklagen Kennzahlen zur Vermögens- und Kapitalstruktur, Liquidität, Anlagedeckung, Rentabilität, Cash Flow Präsentationsmittel 9. Lernfelder. Lernfeld: Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang einordnen Inhalte: Standortfaktoren Wirtschaftsförderung Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung Soziale Marktwirtschaft Wettbewerbspolitik Argumentation 10. Lernfeld: Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren Inhalte: Marketing als Führungsprozess – Preispolitik, Produktpolitik, Kommunikationspolitik, Distributionspolitik Bestimmung des Leistungsangebotes – Sortimentspolitik, Finanzdienstleistungen Kundenaquise Vertragsabschluss Leistungsvertrieb – Absatzlogistik, elektronischer Vertriebsweg (e- commerce) Kundenauftragsbearbeitung einschließlich Störungen Kundendienst und Kundenpflege Absatzcontrolling Fremdsprachige Kommunikation Projektplanung, -organisation, -dokumentation 11.
Du lernst hier unter anderem, wie man Preise kalkuliert, was Kostenarten und Kostenstellen sind und was die Deckungsbeitragsrechnung ist. Die 17 Lernfelder des Industriekaufmanns bei DATRON - Campus der Unternehmen. Das Lernfeld 10 "Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren" ist deswegen interessant, weil Du hier Marketing und Vertrieb gleichermaßen lernst. Dir wird beigebracht, was gute Werbung ausmacht und wie Produkte an Bekanntheit gewinnen können. Weiterhin lernst Du, wie Verkaufspreise für ein Produkt kalkuliert werden und wie die Produkte zum Kunden gelangen. Ich hoffe, durch meinen Beitrag konnte ich Dir einen besseren Überblick über die Schulzeit in Deiner kaufmännischen Ausbildung näherbringen!
Lernfeld 2: 1 Marktorientierte Geschäftsprozesse eines Industriebetriebes erfassen 1. 1 Zielsetzungen und Zielkonflikte in der Industrieunternehmung Auszug aus einem Artikel eines Mitteilungsblattes der IHK Essen für Industriebetriebe: Die Sommerfeld Bürosysteme GmbH, Essen, hat das Geschäftsjahr 2002 mit einer Gewinnsteigerung von 4, 3 Prozent im Vergleich zum Vorjahr abgeschlossen. Nach Aussagen des Geschäftsführers Hartmut Sommer ist diese Entwicklung überwiegend auf folgende Ursachen zurückzuführen: "Folgende Faktoren führten dazu, dass sich die Sommerfeld Bürosysteme GmbH im Bereich der Produktgruppe "Konferenz" trotz gestiegener Kosten zum umsatzstärksten Anbieter in diesem Segment entwickelte: – Konsequenter Einsatz nachwachsender Materialien bei der Produktion, – ein damit verbundener hoher Qualitätsstandard, – hohe Gebrauchsdauer der Produkte. " Nach Aussage von Herrn Sommer sind Voraussetzungen dafür hoch motivierte, leistungsbereite und qualifizierte Mitarbeiter.
Lernfeld: Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen Inhalte: Kostenartenrechnung Kostenstellenrechnung Kostenträgerstückrechnung und Kostenträgerzeitrechnung Vollkostenrechnung Teilkostenrechnung als Deckungsbeitragsrechnung Prozessorientierte Kostenbetrachtung Verbrauchs- und Beschäftigungsabweichungen Tabellenkalkulation Diagramme 5. Lernfeld: Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren Inhalte Produktentstehung Produktionsplanung und – steuerung - Rahmenbedingungen und Verfahren Produktionscontrolling – Kosten, Qualität, Termintreue Abfallvermeidung, Wiederverwertbarkeit 6. Lernfeld: Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren Inhalte: Beschaffungsstragie – Einflussfaktoren Beschaffungsplanung – Zeit-Mengen-Planung, Kosten-Mengen-Planung Materialauswahl - Kosten, Qualität, Umweltschutz, Marktentwicklung Liefererauswahl – Bezugsquellenanalyse, Angebotsvergleich, Lieferantenbewertung, Finanzierung Vertragsabschluss Bestellabwicklung (Zertifizierung) Bestandsplanung und – führung Beschaffungscontrolling Verhandlungstechniken Fremdsprachige Kommunikation 7.
Wo findet man neues Personal? LF 8: "Jahresabschluss analysieren und bewerten" Anhand von Kennzahlen (z. : Liquidität, Rentabilität) die finanzielle Lage eines Unternehmens analysiere LF 9: "Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang einordnen" Kennenlernen von verschiedenen Marktformen, Folgen der Globalisierung für ein Unternehmen LF 10: "Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren" siehe unten LF 11: "Investitions- und Finanzierungsprozesse planen" Wie investiert man richtig? Wann lohnt es sich zu investieren? LF 12: "Unternehmensstrategien, -projekte umsetzen" Ziele der Wirtschaftspolitik (u. a. Wirtschaftswachstum, Preisniveaustabilität) Um Dir ein noch besseres Bild über die Lernfelder und die Inhalte zu vermitteln, habe ich ein paar Lernfelder ausgesucht, die ich Dir nun näher erklären möchte. Hinter Lernfeld 4 "Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen" versteckt sich nichts anderes als die Kosten- und Leistungsrechnung (KLR). KLR beschäftigt sich hauptsächlich mit den Kosten und Leistungen, die in der internen Leistungserstellung (Produktion) entstehen.
Reichen die Leistungen in der Berufsschule nicht aus, so wird nur ein Abgangszeugnis erstellt. Prüfungen >>>