Seine bisherige Stufenlaufzeit würde aber in diesem Jahr noch in die Stufe 5 kommen, was einen Unterschied von über 500€ ausmachen würde. Er ist jetzt natürlich etwas "angefressen", dass die Stelle neubewertet wurde, andere Aufgaben dazukommen und es nun die E9b wird, er aber quasi durch die lange bisherige Laufzeit in seiner aktuellen Stufe nun nichts bekommt und sogar länger auf die nächste Steigerung warten muss. Ich habe nun noch etwas von einem Garantiebetrag gelesen, bin mir aber nicht sicher, ob das hier zum tragen kommt. Ist das so alles korrekt von der Personalabteilung? Würde der Mitarbeitende in der E9a bleiben würde er im November deutlich mehr Brutto bekommen, anstatt jetzt mit Höhergruppierung (und höheren Tätigkeiten) quasi gar nichts. Buch "Mustergültiger Betriebsrat" bestellen. Verstehe daher, dass man da etwas unglücklich mich ist. Ich hoffe solche Fragen sind hier in Ordnung und ich habe mich soweit verständlich ausgedrückt. Gibt es hier irgendwelche Möglichkeiten? Vielen lieben Dank im Voraus!
Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Ihre Qualifikation: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/ Bachelor oder vergleichbar) aus dem Bereich Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie (L. L. )
Hilfreiche Dokumente für die tägliche Arbeit Hier findet Ihr zahlreiche Dokumente, die Euch in eurem BR-Alltag hilfreich sein können. Wir haben gegenwärtig drei Bereiche für Euch eingerichtet. Vorlagen für betriebsräte saarbrücken. "Aktuelles" umfasst wichtige Gesetzesänderungen und rechtliche Hinweise dazu. Im Bereich "Vorlagen" findet ihr Musterschreiben und andere praktische Office Dokumente. Unter "Sonstiges" haben wir einen Bereich für alles, was nicht direkt mit Arbeit zu tun hat. Wenn Ihr Wünsche oder Beitrage habt, so sendet uns diese doch einfach zu. Muster für Betriebsvereinbarungen
Aber das soll es gar nicht sein) Dadurch bin ich quasi "ganz neu" im Betriebsrat und hangele mich gerade durch Schulungsangebote. Eins plane ich zum Thema Tarifrecht und Eingruppierung. Leider steht gerade ganz akut ein Thema an, wo ich nicht 100%ig weiter weiß, mich aber versucht habe bestmöglich schlauzulesen. Wir haben bei uns den TV-L. Seit dem 01. 01. 2021 gibt es für unsere IT'ler eine neue Eingruppierungsrichtlinie und aufgrund dessen wurde bei einem eine Arbeitsplatzbewertung vorgenommen. Rausgekommen ist, dass er von aktuell E9a Stufe 4 in die E9b Stufe 3 höhergruppiert werden soll, rückwirkend zum 01. 2021. Nun wurde ihm gesagt, er soll in die Stufe 3 kommen, das wäre vom Brutto 1:1 das, was er jetzt in der Stufe 4 exakt schon erhält. Arbeitshilfen für den Betriebsrat - mit Wahlunterlagen und EBR-Gesetz (Formularbuch). Die Stufenlaufzeit läuft ja dann neu vom 01. 2021 an (und muss mindestens das betragen was er jetzt verdient, ok, deswegen Stufe 3), so dass die nächste Höhergruppierung in 2024 anstehen würde (von 2021 gerechnet). Er würde also erst in 1 1/2 Jahren mehr Geld bekommen.
Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft NGG Jochen Homburg, Rechtsanwalt und Tarifsekretär beim Vorstand der IG Metall Wolfgang Trittin, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main, Trittin Rechtsanwälte Dr. Johanna Wenckebach, Leiterin des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht, Frankfurt am Main
Über Filiale APH-Ambulantes Pflegezentrum Hamburg GmbH Rahlstedter Bahnhofstraße 20 in Hamburg Mit Herz und Verstand versorgen wir Tag für Tag unsere Kunden. Menschliche Zuwendung kombiniert mit pflegerischem Wissen sorgt für ein professionelles und vertrauensvolles Miteinander. Wenn wir älter oder krank werden, sind wir oft auf Hilfe, manchmal sogar auf pflegerische Unterstützung angewiesen, allerdings möchten wir nicht von Zuhause weg, denn dort ist es bekanntlich am schönsten. Wir, das ambulante Pflegezentrum Hamburg, bieten Ihnen individuelle Hilfe und Pflege in Ihrem Zuhause an, die wir nach Ihrem Bedarf und nach Ihren Wünschen planen und durchführen. Wir helfen Ihnen, solange es geht, Zuhause ein eigenständiges Leben zu führen und fördern Sie auch weiterhin in Ihrer Eigenständigkeit, sodass ein Umzug in eine stationäre Einrichtung hinausgezögert, oder gar verhindert werden kann. Uns ist Ihre Lebensqualität wichtig und kombinieren dafür gerne unser pflegerisches Fachwissen mit menschlicher Zuwendung.
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