Consula Personalberatung | Beratung für Personalmanagement in Karlsruhe Einfach wertvoll. Die Zukunft gehört denen, die sie kommen hören Wie gestaltet sich Personalmanagement in der Zukunft? Mit dieser Frage beschäftigen sich Unternehmen kontinuierlich. Es braucht vielfältige Antworten auf die HR Megatrends. Stichworte sind Digitalisierung, neue Arbeitsformen wie New Work, Prozessbegleitung der (kulturellen) Transformation im Unternehmen oder Personal- und Kompetenzentwicklung. Im Unternehmen gibt es zahlreiche strategische Gestaltungsfelder im Personalmanagement, die aus der Unternehmensstrategie abgeleitet werden. Die Personalinstrumente, die zur Umsetzung in einem Unternehmen eingesetzt werden, stehen nicht isoliert da. Sie sind miteinander verbunden und beeinflussen sich gegenseitig. Unser Leistungsangebot besteht deshalb nicht aus einigen wenigen Dienstleistungen. Personalwesen Weiterbildung - Online & vor Ort | Haufe Akademie. Sondern umfasst die ganzheitliche Beratung entlang der personalwirtschaftlichen Prozesskette. Ein absoluter Mehrwert für unsere Kunden.
Ich analysiere Ihren Recruiting-Prozess und erarbeite mit Ihnen gemeinsam Lösungen für die Verbesserung. Dabei betrachten wir Ihre Arbeitgeberpositionierung am Arbeitsmarkt. Viele Unternehmen kämpfen mit den Schwierigkeiten im Mitarbeiter Recruiting und dem Fachkräftemangel. Die Suche nach geeigneten Bewerber*innen hat sich im Vergleich zu früher stark verlängert und auf Stellenanzeigen folgen nur wenige geeignete Bewerbungen. Beratung für personal management &. Doch wo liegen die Gründe dafür? Natürlich gibt es einen, zumindest branchenspezifischen Fachkräftemangel. Doch auch die Arbeitgeberattraktivität spielt eine entscheidende Rolle, um Personal akquirieren und vor allem langfristig halten zu können. Ich unterstütze Sie vom Schalten zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen, über die Abwicklung von Bewerbungsprozessen, bis zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für eine langfristige Fachkräftesicherung. Mitarbeiter Recruiting Personalentwicklung Sie möchten die Qualifikationen Ihrer Mitarbeitenden stärken, Talente fördern und sich gegen Wissensverlust durch personelle Umbrüche wappnen?
Berufspädagogische Beratung Wir unterstützen kleine- und mittlere Unternehmen (KMU) beim Aufbau, Einführung und Optimierung betrieblicher Personalarbeit. Wir kümmern uns um Ausbildung, Weiterbildung, Personalentwicklung und Arbeitgeberattraktivität in Betrieben.
Personalmanagement in kleinen Betriebe Natürlich gibt es eine unübersichtliche Anzahl an Publikationen zum Thema Personal. "Wir heben uns unter anderem dadurch ab, dass wir uns explizit an ganz kleine Betriebe und an unsere Beraterkollegen richten", sagt Jürgen Huber als Sprecher der Autoren-Gruppe. Die typische Bandbreite reiche von einer Handvoll Mitarbeiter bis zu einer maximal 50-köpfigen Belegschaft. "Unser Adressaten sind Firmen ohne eigene Personalabteilung. Beratung für personal management imdb. " Inhalte des Leitfadens leicht verständlich Auf den etwas mehr als 300 Seiten wurde auf "hochtrabendes Vokabular" verzichtet. "Die Inhalte sind mit gesundem Menschenverstand und normalem Sprachvermögen zu verstehen", betont Huber. Das Themenspektrum umfasst unter anderem die Kultur der Personalarbeit, Personalrekrutierung (Wie führe ich sinnvoll ein Vorstellungsgespräch? ) und Personalentwicklung. Auch Konflikte werden nicht ausgespart. Hauptziel ist eine vorausschauende Personalplanung und Kompetenzentwicklung im Unternehmen.
Weiterhin werden die ausgewählten Führungskräfte in spe mit aufeinander abgestimmten Personalentwicklungsmaßnahmen wie Schulungen oder Coachings optimal auf ihre zukünftigen Führungsaufgaben vorbereitet. Was bedeutet das für Ihr Team? Beratung für personal management pdf. Tools und Maßnahmen sichern eine professionalisierte Führungskräfteentwicklung Das Team der Personalabteilung kann zukünftig auf ein fertiges Assessment zurückgreifen, dass es in wiederkehrenden Zyklen einsetzen kann. Zur Entwicklung der ausgewählten Kandidaten verfügt es über ein Führungskräftenachwuchs-Entwicklungskonzept sowie qualifizierte externe Trainer und Coaches, auf die sie regelmäßig zurückgreifen können. Was bedeutet das für die Organisation? Gute und qualifizierte Führungskräfte stärken die gesamte Organisation Die Organisation kann auf gute Führungskräfte bauen: Eine attraktive Karriereplanung bringt High Potentials dazu, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Sie können als gute Führungskräfte ihr Know-how zielorientiert einbringen und ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren.
Kosten Die Kosten für unsere Beratung richten sich nach dem Bereich, nach dem Anspruchsniveau und Umfang des konkreten Auftrags. Arbeitsrechtliche Beratung Die Kosten für die Beauftragung eines Rechtsanwaltes richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Für die Höhe der gesetzlichen Vergütung ist der Gegenstandswert entscheidend, sowie der Umfang der anwaltlichen Tätigkeit. Neben der gesetzlichen Vergütung nach dem RVG bieten wir Ihnen die Möglichkeit individueller Vergütungsvereinbarungen an. Mit einer Deckungszusage der jeweiligen Rechtschutzversicherung erfolgt bei Arbeitnehmern eine Kostenübernahme entsprechend den RVG-Gebührengrundsätzen. Beratung bei Projekten im Bereich Personalmanagement Die Kosten für ein Personalmanagement-Projekt richten sich nach Art und Umfang des jeweiligen Projekts. Beratung für Unternehmer - Petersen Personalmanagement. Hier sind sowohl Projekt-Pauschalen als auch eine Vergütung auf Stunden- und Tagessatz-Basis möglich. Pauschalangebote Für Arbeitnehmer und Bewerber bieten wir Pauschalangebote (inkl. MwSt. )
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir informieren Sie gerne. Ihnen gefällt dieser Beitrag? Teilen Sie ihn mit anderen: Auch interessant Azubis digitalisieren das Musterhaus Das Azubi-Team der Hanse Haus GmbH & Co. KG nahm das Digiscouts-Projekt zum Anlass bestehende Produktbeschreibungen bei den Musterhäusern in einem dig... Azubis digitalisieren das Musterhaus Einfach genial – hier ist der Name Programm Ohne Apps geht es heutzutage nicht mehr. Bewerberberatung, Personalmanagement, HR-Beratung | HR Frog. Das dachten sich auch die Digiscouts der Roland Erdrich GmbH aus der Region Südbaden - und sorgten gleich für... Einfach genial – hier ist der Name Programm
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