Ausbildungen Hier gelangen Sie zu unserem Six Sigma Ausbildungsangebot in ganz Deutschland. Deployment Alles für eine erfolgreiche Einführung einer Six Sigma Kultur im Unternehmen. Inhouse Sie möchten ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Training durchführen? English Our trainings, deployments and mentoring services also in English. Six Sigma ist eine systematische Vorgehensweise um Prozesse und deren Ergebnisse nachhaltig zu verbessern. Hierbei setzt Six Sigma auf einen umfassenden Methodenbaukasten, mit dem man zielgerichtet angewandt einen durchschlagenden Erfolg erzielen kann. Als erfahrene und praxiserprobte Consultants möchten wir uns bei Ihnen vorstellen. Unsere Erfahrungen und unser Wissen im Six Sigma Umfeld möchten wir einbringen und Ihnen bei der Lösung von Aufgaben und Problemstellungen unsere Unterstützung anbieten. Schauen Sie sich auf unseren Seiten um und machen Sie sich ein Bild von unseren Leistungen. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, welches Organisationen bei der Optimierung von Prozessen im Rahmen von Beratungs-, Unterstützungs- und Qualifizierungsdienstleistungen zur Seite steht.
Mittlerweile sind auch die Dienstleistungs- und Finanzbranche darauf aufmerksam geworden. Laut einer Studie der Fachhochschule Köln hat sich die Zahl der Anwender in Deutschland von 2002 auf 2004 verdoppelt. Dabei setzten sie zumeist auf den "Lean-Six-Sigma"-Ansatz. Lean Six Sigma setzt sich aus zwei Konzepten zusammen: Six Sigma und Lean Management. Six Sigma ist zum einen ein statistisches Maß für die Prozessfähigkeit. Der Begriff beschreibt eine Fehlerquote von 3, 4 auf eine Million Fehlermöglichkeiten – oder anders ausgedrückt: eine Güte von 99, 99966 Prozent im Prozess. Zum anderen ist Six Sigma eine Methode zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Produkten im Hinblick auf das "Null-Fehler-Ziel". (Eine Einführung in das Thema bietet auch der Artikel " Six Sigma zahlt sich in der IT aus ") Viele Unternehmen in Deutschland stehen vor der Einführung eines Lean-Six-Sigma-Programms; einige befinden sich sogar schon mitten in der Implementierung. Aber viele Verantwortliche fragen sich, ob die Einführung tatsächlich lohnt, welche Vorteile das Programm bringt und was sie beachten müssen, um Erfolg zu haben.
Das Buch "Lean Six Sigma erfolgreich implementieren" von Frank Bornhöft und Norbert Faulhaber will anhand praktischer Beispiele Tipps und Anleitungen geben, wie sich die Klippen umschiffen lassen. Erschienen ist es im September dieses Jahres im Frankfurt School Verlag. Als Unternehmensphilosophie und Strategie wurde Six Sigma von anerkannten Weltklasseunternehmen eingeführt – mit der übergeordneten Intention, die gesamte Unternehmensleistung auf den Kunden hin auszurichten. Prozesse, deren Haupteinflussfaktor nicht eine Maschine, sondern der Mensch ist, benötigen dafür ein professionelles Veränderungs-Management. Gerade in transaktionalen Prozessen hängt ein Großteil des Erfolgs von diesen "weichen Faktoren" ab. Lean Six Sigma ist also ein Konzept, mit dem sich gleichzeitig die finanziellen Ergebnisse, die Kundenzufriedenheit und die Qualität verbessern lassen. Voraussetzungen sind das Verständnis für die tatsächlichen Kundenanforderungen, die disziplinierte Anwendung von Daten und Fakten sowie die konsequente Verbesserung beziehungsweise Neuentwicklung von Geschäftsprozessen, Produkten und Services.
Wir sind ein Team von Consultants, welche sich seit vielen Jahren mit Six Sigma beschäftigen. Durch unsere Praxiserfahrung liefern wir den notwendigen Input, damit Ihr Vorhaben mit unserer Unterstützung gelingt. Vereinzelte Plätze verfügbar Six Sigma Black Belt Aufbaulehrgang 07. 06. 2022 - 01. 07. 2022, Hannover Förderungen Informieren Sie sich hier über die staatlichen Förderungen unserer Ausbildungen und Seminare. Events Hier erfahren Sie alles über die Veranstaltungen unseres Unternehmens. Nachrichten Wissenswertes und Neuigkeiten rund um Six Sigma und unser Unternehmen. Tools Finden Sie hier den "Roten Faden", um zielorientiert Verbesserungsprojekte umzusetzen. Software Lernen Sie Minitab als statistisches Allroundtool für Ihre erfolgreiche Projektbearbeitung kennen. "Intensiv und lehrreich, mit kleinen Gruppen und kompetenten Coaches – nur zu empfehlen. " - Veranstaltung: Lean Six Sigma Black Belt Marc Smith Bilfinger Shared Services GmbH "Komplexe Sachverhalte wurden einfach und gut erklärt.
Selbst Schuhe mussten oft selbst gemacht werden. Plateausohlen wurden damals modern, weil Kork und Holz eher zu bekommen war als Leder oder andere Materialien. Die Kleider bedeckten knapp das Knie und waren schmal geschnitten. Kostüme bewährten sich. Sie ähnelten nun Militäruniformen, da sie oft aus abgelegten Männermänteln gefertigt war. 50er jahre hosen | 50er jahre stil, Hosen, Caprihose. Neben alldem gab es trotzdem Haute Couture, die weiterhin Moden entwarf und sich nicht um praktische Erfordernisse scherte. Der New Look bringt neuen Glamour in die Mode In den ersten Nachkriegsjahren hat sich zunächst nicht viel an den Silhouetten der Mode geändert. 1947 aber zeigte Christian Dior, ein bis dahin weitgehend unbekannter Modedesigner, seine erste Kollektion. Sie wurde enthusiastisch feiert und der sogenannte New Look war geboren. Er brachte wieder den Glanz und Glamour in die Mode, der während des Krieges von Armut und Kargheit verdrängt wurde. Das neue Bild der Frau hatte runde Schultern, eine schmale Taille und betonte Hüften. Statt der rauen, robusten Stoffe der Kriegszeit, wählte Dior Satin, Samt und Taft, die er reich verzierte.
Bei der Damenmode der 50er Jahre war eines besonders wichtig: Die Betonung der Taille. Charakteristisch waren weite Röcke und enge Oberteile. Als sexy konnte man diesen Stil jedoch nicht im eigentlichen Sinne bezeichnen. Für damalige Verhältnisse waren die Schnitte natürlich sehr figurbetont. Die Hüfte und der Busen wurden stark hervorgehoben, doch tiefe Ausschnitte oder kurze Miniröcke gab es in den 50er Jahren noch nicht. Damenmode der 1950er Jahre Figurbetonte Schnitte und elegante Designs Die typische 50er Mode begann mit den taillierten Modellen von Christian Dior. Die schmale Taille wurde durch Oberteile mit eingearbeiteten Corsagen oder ganzen Korsetts gewährleistet. Die Brüste wurde hingegen durch Neckholder, Bustierausschnitt oder U-Boot-Ausschnitt betont. Ärmellose Oberteile machten zudem schmale Schultern und sorgten für einen zierlichen Statur. Kleidung 50er damen hosen jumpsuits. Genau das Gegenteil war bei den Rockteilen angesagt. Wadenlange Tellerröcke mit oder ohne Petticoat gaben den Hüften Volumen und ließen die Taille noch schmaler erscheinen.