Ausbildung abschließen - Vorbereiten auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung - Anmeldung der Auszubildenden zur Prüfungen bei der zuständigen Stelle - Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses - Information und Beratung über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten - … bis 6 Wochen vor Kursbeginn Für den Fall, dass Präsenztermine aus rechtlichen Gründen nicht durchgeführt werden können, werden diese als Onlinetermine weitergeführt. Bitte sorgen Sie dafür, dass für diesen Fall die technischen Voraussetzungen gegeben sind. Kaufmännischer, verwaltender, technischer oder sozialer Berufsabschluss. Aufstiegs-BAföG möglich, wenn der AdA-Lehrgang in Verbindung mit einem Praxisstudiengang durchgeführt wird. Vollzeit, ca. 5 Tage Teilzeit, ca. Ihk regensburg verkürzung in 1. 2 Monate Vollzeit Montag - Freitag (schriftliche Prüfung: 05. 07. 2022 / praktische Prüfung 12. 2022) Montag - Freitag (schriftliche Prüfung: 05. 2022 / praktische Prüfung 25. 2022) Montag - Freitag (schriftliche Prüfung: 04.
Bis 30. 2022 gilt unter bestimmten Voraussetzungen eine Bezugsdauer von längstens 28 Monaten Auch Betriebe, die ab 1. Januar 2022 neu oder nach einer mindestens dreimonatigen Unterbrechung erneut Kurzarbeit anzeigen, können bis zum 30. Juni 2022 von den Erleichterungen der Kurzarbeit profitieren Die Anzeige über Kurzarbeit sowie die Anträge auf Erstattung des Kurzarbeitergeldes können online oder schriftlich eingereicht werden. Achten Sie darauf, dass Sie eine aktuelle Vereinbarung zur Kurzarbeit mit Ihren Mitarbeitern oder Betriebsräten vorab treffen müssen. Sofern Sie die Kurzarbeit mindestens drei Monate unterbrochen haben, müssen Sie eine neue Anzeige bei der Arbeitsagentur stellen! Gesetzliche Kündigungsfristen - IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim. Das Kurzarbeitergeld wird in folgenden Fällen bezahlt: Der Arbeitsausfall beruht auf wirtschaftlichen Gründen oder auf einem unabwendbaren Ereignis (z. Corona-Pandemie) Der Arbeitsausfall ist unvermeidbar Der Arbeitsausfall ist vorübergehender Natur Achtung: Die "3G oder 2G oder 2Gplus"-Vorgaben allein können keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld begründen!
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung - Planungen des betrieblichen Ausbildungsbedarfs auf Grundlage der rechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen - Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen - Eignung des Betriebes für die Ausbildung in dem angestrebten Ausbildungsberuf - … 2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Erstellen eines betrieblichen Ausbildungsplans auf der Grundlage einer Ausbildungsordnung - Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen bei der Berufsbildung zu -Abstimmung mit Kooperationspartnern, insbesondere der Berufsschule - Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden - … 3. Ausbildung durchführen - lernförderliche Bedingungen und motivierende Lernkultur - Probezeit in der Ausbildung - Möglichkeit der Verlängerung bzw. Lehrgang zur Ausbildereignungsprüfung (AdA) | IHK-Akademie in Ostbayern. Verkürzung der Ausbildungszeit - Probleme und Konflikte rechtzeitig erkennen - … 4.