# 10 Antwort vom 26. 2009 | 09:01 Ich kann es aktuell auch nicht nachvollziehen. Zumal "nicht jeden Tag zu Hause" die Anzahl der Tage für die Pendlerpauschale weiter reduziert. Allerdings wäre dann der Aspekt mit den Verpflegungsmehraufwändungen relevant. # 11 Antwort vom 26. 2009 | 10:23 Von Status: Praktikant (669 Beiträge, 184x hilfreich) gibt es auch für Werktage. Arbeitgeberbescheinigung wohnung bescheinigung über geleistete arbeitstage,arbeitgeberbescheinigung ausländerbehö PDF | PdfKurs.com. Bei uns verlangt das Finanzamt ebenfalls eine genaue Aufstellung der Arbeitstage bzw. dieBestätigung des Arbeitgebers wenn die Anzahl vom üblichen abweicht. Grüße Kleine Hexe # 12 Antwort vom 26. 2009 | 13:51 Wenn ich die Anzahl der Werktage für 2008 bei einer 6 Tage Woche nehme, dann sind es sogar 304 Werktage. Also wo ist das Problem? Ich arbeite ja sogar manchmal an nicht bundeseinheitlich Feiertagen, wenn ich in einem Bundesland unterwegs bin, in dem es gerade keinen Feiertag gibt. Ich bin Berufskraftfahrer und von einer 38, 5 Stunden Woche auch ganz weit entfernt. Das arbeite ich in drei Tagen... # 13 Antwort vom 26.
Frage vom 25. 2. 2009 | 15:09 Von Status: Schüler (210 Beiträge, 140x hilfreich) Das Finanzamt verlangt einen Nachweis des AG Ich bin ihm Jahr 2008 283mal zur Arbeit gefahren, ich habe in der Regel eine 6 Tage Woche. Nun verlangt das Fianzamt einen Nachweis vom Arbeitgeber über meine Arbeitstage. Die zuständige Personalsachbearbeiterin lehnt dies jedoch mit dem Hinweis ab, das der bürokratische Auwand dafür zu hoch sei. Wenn dies für jeden Angestellten gemacht werden sollte, müsse zusätzliches Personal für die alleinige Bearbeitung für die Wünsche des Finazamtes abgestellt werden. Denn dazu müssten die Dienstpläne, Krankheits- und Urlaubslisten von den Filialleitungen abgefordert und ausgewertet werden. Diese Unterlagen liegen nicht in digitalisierter Form, sondern nur in Papierform vor. Der Aufwand wäre also wirklich gigantisch. Hier war doch was. Das Finanzamt verlangt einen Nachweis des AG Steuerrecht. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt. # 2 Antwort vom 25. 2009 | 15:37 Von Status: Lehrling (1893 Beiträge, 170x hilfreich) Pragmatisch lösen: 1.
Erster offizieller Beitrag #1 Hallo, ich habe eine Frage, ich muss einen Nachweis über meine geleisteten Arbeitstage von meinem Arbeitgeber nachreichen. Steht das auf der Lohnsteuerbescheinigung, reicht das als Angabe? Liebe Grüße #2 Steht das auf der Lohnsteuerbescheinigung Hast Du denn mal bei Dir nachgeschaut? Bei mir steht nichts dergleichen. reicht das als Angabe Ich gehe mal davon aus, daß das FA von Dir verlangt, daß Du die Anzahl der Tage (wegen Anzahl Tage Wege zur Arbeit? ) glaubhaft belegen sollst, weil sie die von Dir genannte Zahl so nicht akzeptieren? Dann solltest Du das FA anrufen und mal nachfragen, was sie da akzeptieren. #3 Üblicherweise dient diesem Zweck regelmäßig eine entsprechende Bescheinigung des Arbeitgebers, wenn sich dieses nicht schon aus anderen Abrechnungsunterlagen zweifelsfrei ergibt. Bescheinigung über geleistete arbeitstage vorlage hat. #4 Dann solltest Du das FA anrufen und mal nachfragen, was sie da akzeptieren. Das wäre für mich sowieso der allererste Schritt - nicht selten lösen sich solche Nachfragen aufgrund von Mißverständnissen in Luft auf.
2009 | 21:51 "Ich bin Berufskraftfahrer, da fängt die Arbeitswoche für mich Sonntagsabends an und endet Freitags" Das wiederum solltest du mal genauer erläutern. Die Anmerkungen von hh beziehen sich auf den "normalen" LKW-Fahrer, die über die Woche unterwegs sind. Wenn du regelmäßig zu Hause übernachtest, sieht das anders aus. # 7 Antwort vom 25. 2009 | 23:48 quote: Die Anmerkungen von hh beziehen sich auf den "normalen" LKW-Fahrer, die über die Woche unterwegs sind. Wenn du regelmäßig zu Hause übernachtest, sieht das anders aus. Das ist korrekt. Arbeitsbescheinigung Muster, Vorlage, Beispiel downloaden. Kraftfahrer die regelmäßig zu Hause übernachten, fahren aber normalerweise nicht am Sonntagabend los. Auf 6 Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte pro Woche komme ich aber auch nicht, wenn ich davon ausgehe, dass der TE jeden Tag wieder zu Hause ist. Bei Wochenbeginn am Sonntagabend um 22:00 Uhr und Rückkehr am Freitag ist das nur eine 5-Tage-Woche. Der TE ist also ganz offensichtlich nicht 283-mal im Jahr zu seinem Arbeitsplatz gefahren, auch wenn ich davon ausgehe, dass er an 283 Tagen (Sonntage mitgerechnet) gearbeitet hat.
Weiterhin kann es sein das der Arbeitnehmer seinen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis nicht frühzeitig geltend gemacht hat. Mehr Infos zum Arbeitszeugnis finden Sie in diesem Beitrag Arbeitszeugnis. Weitere Infos Diese Infos könnten Sie ebenfalls interessieren: Info zum arbeitslos melden erhalten Sie in diesem Beitrag. Bescheinigung über geleistete arbeitstage vorlage fur. Sie finden Infos zum Antrag, den Fristen sowie der Vermittlung von Arbeitslosen. Beitrag zum Thema private Arbeitsvermittlung, Headhunter und Zeitarbeit. Sollten Sie arbeitslos sein, so können Sie sich in diesem Beitrag weiterhin darüber informieren, wie Sie seriöse private Vermittler finden. Die Kündigungsschreiben Vorlage für den Arbeitsvertrag, das Muster oder Beispiel für ein Anschreiben sowie Info zur Kündigung von Verträgen.
Egal, ob handschriftlich oder digital eingetragen - der Zeitnachweis dient der exakten Dokumentation von Arbeitszeiten. An jedem Arbeitstag werden Arbeitsbeginn und Ende sowie die reine Arbeitszeit eingetragen. Tragen Sie also folgende Zeiten ein: den Beginn der Arbeitszeit das Ende der Arbeitszeit die Dauer der tatsächlichen Arbeitszeit. Achtung: Pausenzeiten gehören nicht zur Arbeitszeit, sind also abzuziehen. Bescheinigung über geleistete arbeitstage vorlage vs maximale probleme. Die Dauer der jeweiligen Pausen müssen nicht aufgezeichnet werden. Der Zeitnachweis gibt Auskunft über die geleisteten Arbeitszeiten eines Mitarbeiters. In der Regel auf monatlicher Basis geführt, werden Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pausenzeiten dokumentiert. Immer mehr Arbeitnehmer führen mittlerweile einen digitalen Zeitnachweis. Mit Tools wie ist das ganz einfach möglich. Arbeitsbeginn und Ende sind mit einem Klick erfasst, Zeitsalden und Überstundenkonten werden automatisch berechnet. Mit dem digitalen Zeitnachweis können Mitarbeiter jederzeit und von überall prüfen, wie viele Stunden sie bereits im aktuellen oder vorherigen Monat oder in einem anderen beliebigen Zeitraum gearbeitet haben.
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