Doch nun, mit 74 Jahren, sei sie so glücklich wie nie zuvor. Ihre Glücksformel? "Wenn du dich mit Menschen triffst, die grausam zu dir sind, und Dinge tun, die gemein sind, und du das akzeptierst, dann wirst du so leiden wie ich. Zu Nett erzogen worden? (Liebe und Beziehung, Freundschaft, Erziehung). Aber stattdessen musst du dich mit Menschen umgeben, die nett zu dir sind. " Ihr hart erkämpftes Selbstbewusstsein hat Maye definitiv auch an ihre Kinder vererbt. Vor allem Sohn Elon gilt als Visionär des Jahrtausends. Was der Unternehmer sich so alles in den Kopf setzt? Das verraten wir euch im Video! Der Unternehmer traut sich, groß zu träumen
Andererseits haben sie auch etwas davon: ein hübsches Selbstbild durch das Gefühl, ein guter, wenn nicht sogar besserer Mensch zu sein. Sie müssen dafür keine starke Persönlichkeit mit Zielen, Werten, Vorlieben, Abneigungen entwickeln, mit der man anecken könnte. Die Persönlichkeit ist der Rest, der übrig bleibt. Nachdem man allen anderen gegeben hat, was sie brauchen. Wieder die Bitte des Partners erfüllt, nach der Arbeit für ihn noch seine Hemden aus der Reinigung zu holen? Am Wochenende seine Mutter besucht, damit die sich nicht allein fühlt? Zu nett gewesen, um nach dem dritten Date immer noch keinen Sex zu wollen (jetzt hat er schon so viel investiert... Zu nett für frauen und. )? Und dabei ist Nett keineswegs das neue Sexy. Zu nette Menschen haben fast immer das Problem, dass die Zielperson ihrer Nettigkeitsoffensive ihnen irgendwann davonläuft. Und das, obwohl sie ihrer Meinung nach alles richtig gemacht haben - immer verständnisvoll waren, lieb, aufmerksam, pünktlich und rund um die Uhr verfügbar: "Ich war immer für sie da! "
Wenn er Sie noch nicht endgültig verlassen hat, dann besteht durchaus noch Hoffnung auf eine emotional ausgeglichene, harmonische Beziehung. Doch jetzt ist guter Rat teuer. Was genau können Sie jetzt konkret tun, um diese emotionale Schieflage wieder auszugleichen? Zuallererst sollten Sie aufhören, immer weiter in die Beziehung zu investieren. Hören Sie auf, ständig für ihn verfügbar zu sein. Hören Sie auf, ihn mit Ihrer Aufmerksamkeit zu überschütten, und zwar SOFORT. Wie Sie ja jetzt wissen, führt das nur bei IHNEN zu noch mehr Liebe, aber nicht bei IHM. Investieren Sie stattdessen Ihre Zeit und Ihre Energie in Dinge, die IHNEN gut tun. Bin ich „zu nett“?. Sie müssen sich einfach (wieder) WOHL in Ihrer eigenen Haut fühlen, damit tun Sie sich (und gleichzeitig auch ihm) den größten Gefallen. Und zwar unterhalb all der Beklemmungsgefühle, die er -oberflächlich betrachtet- für Sie empfindet. Für den weiteren Verlauf Ihrer Beziehung ist es entscheidend, dass SIE sich wohl fühlen. Und zwar unabhängig von IHM.
Womit ich wie gesagt nicht pauschalisieren will das "Frauen so sind". Ich zweifel nur daran das Frauen, wenn sie etwas WIRKLICH wollen, mit weniger harten Bandagen "kämpfen". Und das sie dies nur tun weil es "männlich" ist glaube ich auch nicht. In der Firma waren kaum Männer. In der Chefetage garkeiner. 17. 2008, 23:30 Wenn es Dich beruhigt.. Männer die sich sehr weiblich kleiden, werden meist auch nicht ernst genommen 17. Zu "nett" für eine Beförderung. 2008, 23:32 Zitat von Satyr wieso habe ich daran jetzt nicht den geringsten Zweifel???... 17. 2008, 23:38 Du hast Recht, man muß nicht unfreundlich sein. Ich meinte das eher im Sinne von direkt sein und den Mut haben, auch unbeliebte Entscheidungen durchzusetzen bzw. zu vertreten. Das mit der weiblichen Kleidung im technischen Bereich gilt glaube ich nur, wenn sich die Personen nicht kennen. Wenn der Mann die Erfahrung hat, die Frau im Rock ist eine Ingenieurin und weiß, wovon sie spricht, spielt die Kleidung keine Rolle mehr, außer vielleicht später bei einem Gespräch der Männer untereinander, aber das ist menschlich und finde ich nicht schlimm.
Die Kollegen müssen einen nicht unbedingt mögen - sie können einen ruhig auch mal gernhaben. Werden Sie authentischer Vom gequälten Ja- zum freundlichen Neinsager zu werden kann Lebensläufe retten - etwa wenn der falsche Mann fragt, ob man ihn heiraten will, oder einem der falsche Job angeboten wird. Man muss auch nicht lebenslänglich verheiratet oder angestellt bleiben, nur um den Partner oder Arbeitgeber netterweise nicht damit zu verletzen, dass man ihn oder sie seit Jahren nicht mehr liebt. Schließlich soll einmal nicht auf dem Grabstein stehen: Mein Leben hat allen gefallen. Nur mir nicht. Also ruhig mitfühlend bleiben - aber am besten heute noch anfangen, weniger nett und dafür authentischer und lebendiger zu werden: Nicht ans Telefon gehen, wenn man nicht reden kann oder will. Bitten auch mal freundlich, aber bestimmt ohne weitere Entschuldigung ablehnen. Sich so richtig mit jemandem anlegen, der sich in der Kassenschlange versucht vorzudrängeln. Und wenn man ein vorwurfsvolles "Das ist aber nicht nett von Ihnen! Zu nett für frauen deutschland. "
Sie tut es einfach. Nett ist nicht die kleine Schwester von einem bösen Wort. Nett ist großartig. Also Männer, schnappt euch die netten Frauen dieser Welt, so lange sie noch zu haben sind! Sie werden eindeutig unterschätzt und sind eigentlich genau das, was Männer sich als Ehefrau wünschen. Weiterlesen: Diese Probleme kennen nur Frauen, die süß sind. (ww4)
Wohlgemerkt - ich spreche hier nicht davon, weniger kompetenten Menschen den Vorzug zu geben - ganz im Gegenteil. Es geht hier lediglich um gewisse Verhaltensweisen wie z. B. andere Kollegen ab und an anzuherrschen. Meiner Ansicht nach ist ein Job kein Arbeitslager in dem irgendwelche Sklaventreiber ihren Herrschaftsanspruch durchsetzen müssen. Es geht vielmehr um ein kooperatives Miteinander. Zu nett für frauen restaurant. Angesichts dessen, dass Frauen in der Arbeitswelt wirklich ausreichend vertreten sind, sollten sie auch die Regeln des Wettbewerbs mitbestimmen können. Und dies sollte eben auch beeinhalten, dass eine Frau sich nicht wie ein Kerl zu kleiden und zu geben braucht um in dieser Arbeitswelt erfolgreich zu sein. PS: Gleiches gilt natürlich auch für deinen Schulfreund. ;-) 17. 2008, 23:10 Meine Meinung: Wenn jemand fachlich kompetent ist, bei den Kollegen ein gewisses Vertrauen genießt und die Firma gut kennt, also schon seit längerem Mitarbeiter ist, sollte dieser jemand bei Besetzung einer Führungsposition erste Wahl sein, egal ob Mann oder Frau.