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In der dualen Ausbildung bedarf es auch und gerade wegen der zunehmenden Digitalisierung in der Arbeitswelt einer Qualitätsoffensive. Dazu zählt Qualitätssicherung auf gesetzlicher Basis durch die Novellierung des Berufsbildungsgesetzes genauso wie die Qualitätsentwicklung für Ausbildungsbetriebe selbst. Neben den Betrieben stehen aber auch die Berufsschulen in der Verantwortung. Es ist Aufgabe des Staates, diese zu unterstützen und den enormen Finanzierungsstau abzubauen. Massive Investitionen in die Qualität und Modernisierung der Berufsschulen sind überfällig. Im Schwerpunkt: Arbeitszeit in der Ausbildung Dass es in einigen Branchen nach wie vor gravierende Qualitätsmängel in der Ausbildung gibt, zeigt der aktuelle Ausbildungsreport. Netto Marken-Discount Uphuser Heerstraße 50 in 28832 Achim-Uphusen-Uphusen - Angebote und Öffnungszeiten. Auch in 2018 liefert der Report mit 14. 959 von der DGB-Jugend schriftlich befragten Auszubildenden eine fundierte Datengrundlage zur Qualität der Ausbildung in der Bundesrepublik Deutschland. Befragt wurden Jugendliche in den laut Bundesinstitut für Berufsbildung 25 am häufigsten frequentierten Ausbildungsberufen.
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Landesbezirk Niedersachsen-Bremen Landtagswahl Niedersachsen 2022 Jede Stimme zählt! Für ein solidarisches und gerechtes Niedersachsen. Informationen und Hintergründe zur Landtagswahl in Niedersachsen am 09. Oktober 2022 #StopptdenKrieg "Die Perspektive muss ein Europa mit weniger Waffen bleiben" Der Frank Werneke zum Krieg in der Ukraine und die Folgen für Deutschland und Europa. So nachvollziehbar das erhöhte Sicherheitsbedürfnis in den Nachbarstaaten Russlands und auch in der deutschen Bevölkerung sei – das dürfe nicht zu einer Spirale rein militärischen Denkens führen, so Werneke Solidarische Hilfe für ukrainische Geflüchtete Der Verein "Gewerkschaften helfen e. V. " hat ein Spendenkonto eingerichtet. EINLADUNG zur Podiumsdiskussion: „Kohleausstieg- was nun?“ – ver.di. #StandWithUkraine #Solidarität Newsletter Standpunkte (KW 17/2022) Umbrüche sozial gestalten Standpunkte (KW 14/2022) Standpunkte (KW 13/2022) SONDERAUSGABE Luftsicherheitskräfte Tarifverhandlungen erfolgreich abgeschlossen Landesbezirksfrauenrat Nds. -Bremen Solidarität mit der Ukraine Standpunkte (KW 12/2022) Standpunkte (KW 09/2022) SONDERAUSGABE Standpunkte (KW 09/2022) Standpunkte (KW 08/2022) SONDERAUSGABE Fachbereichsfusion Aus 13 werden 5!
Dazu wird eine Rückmeldung bis zum 09. 05. 2015 (bis 15:00 Uhr) bei Tobias Nater erbeten. Rückfragen an: Immo Schlepper, 0421 3301340 Jürgen Jakobs, är: 0421 3301341
Sie werden deshalb stärkeren Druck ausüben und zwei Tage in den Streik treten, um ein deutlich verbessertes Angebot zu erzielen", betont ührer Peter Bremme. fordert unter anderem einen Sockelbetrag von 300 Euro für Beschäftigtengruppen in niedrigen Gehaltsgruppen sowie für die Möglichkeit, zwischen Vergütungserhöhung und Freizeit wählen zu können. Niedersachsen / Bremen | HLBS Portal. "Die letzte tabellenwirksame Erhöhung der Tarifgehälter gab es hier 2018, zurecht erwarten die Kolleginnen und Kollegen heute ein deutliches Plus", so Gewerkschaftssekretär Lars Kalkbrenner. Das Arbeitgeberangebot kompensiere nicht einmal ansatzweise die Inflationsrate seit der letzten Erhöhung, da werde es schwer neue Fachkräfte zu gewinnen sowie vorhandene zu halten. Damit nicht genug: Gerade die unteren Gehaltsgruppen seien empört, da die Arbeitgeberseite äußerte, dass diese Beschäftigtengruppe nicht in ihrem Fokus stehe. Die nächste Verhandlungsrunde ist für den 12. Mai festgesetzt.
Vorwort Die Arbeitswelt wandelt sich ständig, zunehmend kommt digitale Arbeit zum Einsatz. Diese Veränderungen müssen sich auch in der beruflichen Ausbildung widerspiegeln. Denn nur eine moderne Ausbildung kann Preview auf die Arbeitswelt von morgen sein und ein Garant für den erfolgreichen Einstieg junger Menschen in das Berufsleben. Damit das duale System der Berufsausbildung auch in der Zukunft erfolgreich bleibt, sind jetzt klare Weichenstellungen in Richtung einer guten Ausbildung – einer Ausbildung 4. 0 – nötig. Die Gewerkschaftsjugend begleitet diesen Transformationsprozess im Sinne der Auszubildenden und hat deshalb Forderungen formuliert: für eine zukunftsorientiere und moderne Ausbildung. Klar ist, dass auch mit fortschreitender Digitalisierung der Mensch und damit eine qualitativ hochwertige Ausbildung im Zentrum der Arbeitswelt von morgen stehen müssen. Eine moderne Berufsausbildung muss auch zukünftig ganzheitliche berufliche Handlungskompetenz vermitteln. Hierzu gehört die Förderung einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeitsentwicklung, die Befähigung zur kritischen Reflexion sowie eine mitbestimmte Arbeits- und Technikgestaltung.