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July 17, 2024, 3:40 am

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Bei der Bewertung von Lärm sind die von außen einwirkenden Geräusche wie Lärm aus anderen Räum­en, Nachbarschaftslärm, Verkehrslärm, Fluglärm sowie Lärm von einer Bau­stelle miteinzubeziehen. Was ist blau und start bei der arbeit in hamburg. Folgende "Lärmgrenzen" gelten: Störender Lärm: 50 Dezibel bei überwiegend geistiger Tätigkeit, sowie in Aufenthalts, - und Bereitschaftsräumen 65 Dezibel bei normaler Büroarbeit (Dieser Wert kann bereits überschritten sein, wenn es Ihnen im Büro fast schon so laut wie im Straßenverkehr vor­kommt. ) Gehörgefährdender Lärm: 80 Dezibel – Gehörschutz muss vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden 85 Dezibel – Gehörschutz muss von Arbeitnehmern, in den dafür vor­ge­seh­en­en und gekennzeichneten Bereichen, verwendet werden Gesetzliche Grundlagen §§ 3, 50, 65, 66 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) Verordnung über den Schutz der ArbeitnehmerInnen vor der Gefährdung durch Lärm und Vibrationen (VOLV) Gehörschutz Schon ab 60 Dezibel verändern sich Blutdruck oder Herzfrequenz. Betroffene ArbeitnehmerInnen müssen jedenfalls ab 80 Dezibel einen Gehörschutz be­kommen, da sonst das Gehör geschädigt werden kann.

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