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Zudem sollte die Beschwerde ausführlich begründet und das beanstandete Verhalten möglichst genau bezeichnet werden. Die Bearbeitung einer Dienstaufsichtsbeschwerde ist mit keinen Gebühren oder Kosten verbunden. Für die Dienstaufsichtsbeschwerde gilt keine bestimmte Frist, sie sollte aber möglichst zeitnah zu dem beanstandeten Fehlverhalten formuliert werden. Dienstaufsichtsbeschwerde Muster Eine Dienstaufsichtsbeschwerde kann nach folgendem Muster formuliert werden: Adresse des Absenders Adresse der Dienststelle der/des Bediensteten Datum Betreff: Dienstaufsichtsbeschwerde gegen Herrn/Frau XY Sehr geehrte Frau XY / sehr geehrter Herr XY (Name des Dienstvorgesetzten), hiermit möchte ich Dienstaufsichtsbeschwerde über Ihren Mitarbeiter XY einlegen. Der Beschwerde liegt folgender Sachverhalt zugrunde: (Ausführliche Beschreibung des Sachverhalts und Begründung der Beschwerde) Ich bitte Sie, den geschilderten Sachverhalt dienstaufsichtlich zu bewerten. Ich freue mich über eine Stellungnahme in angemessener Zeit und behalte mir weitere rechtliche Schritte vor.
Durchschnitt: 5 ( 1 Bewertung) Definition der Dienstaufsichtsbeschwerde Dienstaufsichtsbeschwerde gegen Lehrer Dienstaufsichtsbeschwerden sind gegenüber allen Angestellten des Staates, egal ob im öffentlichen Dienst oder im Beamtenverhältnis angestellt, möglich. Also auch gegenüber Lehrern. Wann immer ein Lehrer sich nicht persönlich korrekt verhält und seine Dienstpflicht verletzt hat, ist eine Dienstaufsichtsbeschwerde möglich. Wenn eine Entscheidung eines Lehrers unkorrekt ist, dann heißt die Dienstaufsichtsbeschwerde offiziell "Fachaufsichtsbeschwerde". Eine Dienstaufsichtsbeschwerde sollte an die Vorgesetzten des Lehrers, in der Regel der Direktor, oder wenn es sich um den Direktor handelt, gleich an die zuständige Schulbehörde gerichtet werden. Bei einer begründeten Beschwerde kann gegen einen verbeamteten Lehrer ein Disziplinarverfahren eingeleitet werden, bei Lehrern, die nicht verbeamtet sind, kann es zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen kommen – je nach Schwere der Verfehlung können die Konsequenzen von Abmahnungen, über Versetzungen an andere Schulen bis hin zur Entfernung aus dem Dienstverhältnis reichen.
Ein Recht auf Begründung haben Sie allerdings nicht, wenn Ihrer Dienstaufsichtsbeschwerde gegen einen Lehrer oder eine Schulleitung nicht stattgegeben wird. Das müssen Sie bei einer Dienstaufsichtsbeschwerde beachten Eine Dienstaufsichtsbeschwerde ist nicht an Formalitäten oder Fristen gebunden. Sie sollte jedoch schriftlich und zeitnah eingereicht werden. Beschreiben Sie das Fehlverhalten oder den Grund Ihrer Beschwerde möglichst präzise und belegen diesen auch, falls möglich. Eine Dienstaufsichtsbeschwerde ersetzt kein gerichtliches Verfahren oder einen Widerspruch. Wenn Sie aufgrund eines abgelehnten Widerspruchs eine solche Beschwerde einreichen, wird dem Widerspruch dennoch nicht entsprochen. Ihnen als Beschwerdeführer sollen keine Kosten für die Bearbeitung entstehen. Im weiteren Verlauf ist dies aber nicht sicher. Eine Dienstaufsichtsbeschwerde kann weitreichende Folgen haben. Tasten Sie sich sich über Klassenleitung, Vertrauenslehrer oder die Schulleitung vor. Eine Dienstaufsichtsbeschwerde gegen Lehrer ist ein Schritt, den Sie gut abwägen sollten.
Darauf haben Sie einen Rechtsanspruch! Wäre ich der betroffene Chemie-Lehrer würde ich spätestens jetzt einen Rückzieher machen: "Sorry, ein Übertragungsfehler, kann doch vorkommen, oder?? " Community-Experte Schule, Chemie Liebe Kitty, KHLange hat einen äußerst guten Beitrag gepostet. Der Lehrer ist zu Transparenz verpflichtet und muss angeben könne, wie deine Note zustande gekommen ist. Normalerweise müsstest du dies auch machen können, da du deine mündlichen und schriftlichen Noten kennen solltest. Der einfachste Weg ist, den Chemie-Lehrer direkt anzusprechen und ihn freundlich bitten, dir seine Zeugnisnotenberechnung zu zeigen. Wenn er das nicht macht, gehe zur Schulleitung, welche deiner Frage nachgehen muss. Du solltest aber nicht mit leeren Händen kommen, sondern die dir bekannten Noten nennen können, damit klar wird, dass es eine Diskrepanz zwischen der erteilten Note und der von dir berechneten Note gibt. Wenn sie das nicht machen will, gehe zum Vertrauenslehrer. Diese Gespräche sollten zu einem Ergebnis führen.