Wie die Welt dich sieht Der Online Stärken-Test: Das Archetypen-Assessment Was ist das Archetypen-Assessment? Das Archetypen-Assessment ist ein Online-Test, der Ihre ganz besonderen Stärken oder "Vorzüge" zeigt, mit denen Sie sich von Ihrem Umfeld unterscheiden. Er ermittelt, welche Signale Sie mit Ihrem Verhalten an andere senden und sagt vorher, wie diese darauf reagieren. Das Assessment basiert auf zwei Jahrzehnten Forschung und Entwicklung durch die Branding-Expertin Sally Hogshead und ihr Team von HowtoFascinate in den USA. Die Methode geht davon aus, dass die Wirkung jedes Menschen grundsätzlich von 7 Faktoren abhängt, den sogenannten Vorzügen. Jeder Mensch verfügt über alle 7 Vorzüge in unterschiedlicher Intensität. Die zwei Vorzüge, die am stärksten ausgeprägt sind, ergeben zusammen einen von insgesamt 49 Archetypen. Jeder Archetyp hat einen charakteristischen Mehrwert für Teams und Kunden. Das Archetypen-Assessment zeigt Ihnen auf einen Blick, was Sie besonders und wertvoll macht.
So sieht Sie die Welt. Wie unterscheiden Sie sich von anderen und was macht Sie faszinierend? "faszinieren" = anziehen, fesseln, beeindrucken, begeistern Fakten alleine genügen nicht, um gehört zu werden. Erst wenn Sie auch den passenden Auftritt haben, finden Sie Beachtung. Und wenn Sie ganz "in Ihrem Element" sind, haben Sie die höchste Anziehungskraft für andere Menschen. Das Wie die Welt dich sieht -System Das "Faszinationssystem" von Sally Hogshead geht davon aus, dass jeder Mensch durch seine Persönlichkeit bereits das einzig unnachahmliche "Instrument" besitzt, das ihn vom Wettbewerb unterscheidet. Unser System hilft nicht nur, Ihre Unterschiede und individuellen Potenziale zu entdecken. Es zeigt Ihnen auch, wie Sie Ihren charakteristischen Wert kommunizieren und für andere auf Anhieb begreiflich machen. Mehr zur Theorie im Buch Die Elemente des Wie die Welt dich sieht -Systems Die 7 Vorzüge Es gibt 7 unterschiedliche Arten, erfolgreich zu kommunizieren. Sieben unterschiedliche Arten, Wert beizusteuern, sich seinen Weg zu bahnen und zu gewinnen.
Für diesen Prozess hat Hogshead sieben unterschiedliche Vorzüge einer Persönlichkeit definiert: Innovation Emotion Power Prestige Stabilität Tiefgang Wachsamkeit Jeder von uns hat ein primäres und ein sekundäres Leitmotiv. Aus den unterschiedlichen Kombinationen ergeben sich 49 Persönlichkeitstypen – je nachdem, wie die beiden Motive zusammenspielen. Mit dem Online-Test kannst Du in kürzester Zeit Deinen Persönlichkeitstypen herausfinden – auch wenn (wie bei jedem Test) die Ergebnisse mit Vorsicht zu genießen sind. Im Online-Test und auch im Buch gibt es zudem Tipps, bei welchen Aufgaben die entsprechenden Persönlichkeitstypen am produktivsten sind, welche Aufgabenbereiche eher gemieden werden sollten oder wie sich der entsprechende Persönlichkeitstyp im Team verhält. Egal, ob Du gerade an einer neuen Businessidee arbeitest, einen neuen Karriereweg einschlagen oder den idealen Sales-Pitch für Deine Kunden entwickeln möchtest: Wenn Du Dich mit Persönlichkeitstypen, Stärken und Schwächen auskennst, hast Du einen extrem großen Vorteil.
Der Siegpunktestand des einzelnen Spielers minimiert also die Anzahl der Es-Karten, die er auf der Hand halten darf. Wurden beispielsweise die Antworten eines Spielers bereits drei Mal ausgewählt, so hat er für die kommenden Spielrunden drei Karten weniger zur Verfügung, wodurch die führenden Spieler ein Handicap erhalten: mit weniger Es-Karten auf der Hand wird es schwieriger, eine passende Antwort bei der nächsten Meine-Welt-Karte zu finden. Gewonnen hat derjenige Spieler, der eine vorgegebene Anzahl Siegpunkte überschreitet. Meine-Welt-Karte Es-Karte Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Spiel und Spielregeln bei Fata Morgana Spiele Spielebesprechung von Bernhard Zaugg Wie ich die Welt sehe (Fata Morgana) in der Spieledatenbank Luding Wie ich die Welt sehe in der Spieledatenbank BoardGameGeek (englisch)
Zu der primären Stärke - beispielsweise 'Power' gesellt sich immer auch ein 'Zwilling', eine sekundäre Stärke, etwa 'Tiefgang'. Aus dieser Matrix (7 x 7 Archetypen) lassen sich insgesamt 49 Persönlichkeitstypen ermitteln - im Beispiel 'Power/Tiefgang' wäre das 'die verborgene Kraft - realistisch, bewusst, kommt auf den Punkt'. Sind Sie die 'Geheimwaffe', der 'Sieger' oder der 'Diplomat'? Einer dieser 49 Typen trifft auch exakt auf Ihr Auftreten zu - wenn Sie 'in Ihrem Element' sind. Das Buch liefert Ihnen die detaillierte Anleitung dafür, genau den zu ermitteln. Hogshead verrät natürlich auch, wie Sie dieses Wissen anwenden, wenn Sie sich im 'Sieger' oder 'Diplomaten' wiederkennen. Die Top-Eigenschaften kommen zur Sprache, der 'Mehrwert' und die idealen Einsatzgebiete im Job ('Claim'). Was das Buch auch für Führungskräfte interessant macht: Wer versteht, wie seine Leute 'ticken', kann sie anhand ihrer verborgenen Stärken weiterentwickeln. Wie man mit den einzelnen Typen arbeitet und welche Archetypen ihn ergänzen - auch das klärt Hogshead insgesamt 49mal.
Sally Hogshead startete bereits in ihren frühen 20ern eine Karriere in der Werbebranche und gewann mehrere Awards. Mit 27 Jahren gründete sie ihre erste eigene Werbeagentur und betreute viele namhafte Firmen, unter anderem Nike, Coca Cola und MINI Cooper. Heute ist sie Autorin und viel beachtete Keynote-Speakerin, die ihrem Publikum beibringt, wie man innerhalb weniger Sekunden einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Jeder hat eine Wunschvorstellung davon, wie er von anderen gesehen werden möchte. Aber wie wird man von seinen Mitmenschen wirklich wahrgenommen? Erzielt man tatsächlich die erhoffte Wirkung oder hinterlässt man in der Realität nur einen blassen Eindruck? Und wie kann man dies bewusst steuern und sein Gegenüber beeindrucken oder sogar beeinflussen? Genau diese Fragen beantwortet Sally Hogshead systematisch in ihrem Buch. Sie hat 49 Archetypen der persönlichen Wirkung definiert, denen sich jeder mit Hilfe ihres Online-Assessments zuordnen kann. Das Ergebnis wird so manchen überraschen – im positiven nur, wer seine Wirkung auf andere und seine Vorzüge kennt, kann diese auch aktiv nutzen und mehr bewirken – im Job, im Team, im Vertrieb, im Marketing, im es ergeben sich gänzliche neue Möglichkeiten, andere zu überzeugen!
Die Es-Karten bestehen aus Namen oder Bezeichnungen von Objekten oder Personen, z. B. "ein Trostpreis" oder "Snowboarders". Ziel des Spieles ist es, passende Antworten ( Es-Karten) für die Wölkchen der Meine-Welt-Karten zu finden. Spielablauf [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Ein Spieler liest eine Meine-Welt-Karte vor. Jeder Mitspieler legt nun eine Es-Karte aus seiner Hand verdeckt in die Tischmitte. Vom Es-Karten -Reservestapel wird ebenso eine verdeckt dazu gelegt. Der Spieler, der an der Reihe ist und die Meine-Welt-Karte vorgelesen hat, mischt nun die Es-Karten und deckt sie auf. Er wählt anschließend diejenige aus, die er für die passendste Antwort für den Platzhalter im Satz der Meine-Welt-Karte hält. Derjenige, der die passendste Karte gelegt hat, bekommt einen Siegpunkt und ist der nächste Spieler, der eine Meine-Welt-Karte vorlesen darf. Wurde als passende Antwort die Es-Karte des Reservestapels ausgewählt, so wird dem Spieler ein Siegpunkt abgezogen. Nur diejenigen Mitspieler, deren Antwort nicht ausgewählt wurde, ergänzen ihre Es-Karten -Hand mit einer Karte vom Reservestapel.
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