Rechtssichere Textbausteine, die bei einer Beurteilung schnell ausgewählt und individuell angepasst werden können, garantieren eine rasche Umsetzung in der Praxis. Hilfreiche Materialien und Checklisten ersparen viel Zeit und Arbeit, z. "Vorbereitung Beratungsgespräch" oder "Beobachtungsbogen für den Unterrichtsbesuch". Textbausteine dienstliche beurteilung. Wichtige Erläuterungen, Tipps und Beispiele helfen bei der praktischen Umsetzung. Das Programm Dienstliche Beurteilungen / Leistungsberichte in der Schule erstellen kann hier sofort gekauft werden.
Die im Rahmen der höherwertigen Tätigkeit erbrachten Leistungen müssen, bezogen auf die Anforderungen des höherwertigen Dienstpostens, in einem ersten Schritt zu den abstrakten Anforderungen des von dem Beamten innegehabten Statusamtes (dieses wird durch die Besoldungsgruppe ausgedrückt) in Beziehung gesetzt werden. In einem zweiten Schritt müssen die erbrachten Leistungen den in der Notenskala für die Einzelmerkmale und auch für das Gesamturteil der Beurteilung geltenden Bewertungsstufen zugeordnet werden. Diese Beurteilungsschritte sind wesentliche Bestandteile des Bewertungsvorgangs. Sie müssen für den beurteilten Beamten (und in einem Rechtschutzverfahren auch für das Gericht) zumindest in Grundzügen nachvollziehbar gemacht werden. In diesem Rahmen ist die jeweilige höherwertige Tätigkeit angemessen zu berücksichtigen. Das Gericht stellte fest, dass in Bezug auf die Beurteilung des Antragstellers und auch seiner Konkurrenten diese Anforderungen nicht erfüllt seien. Zwar seien seine Konkurrenten im Beurteilungszeitraum höherwertig tätig gewesen, einige der ihm vorgezogenen Konkurrenten jedoch nur für eine relativ kurze Zeit, sodass in der Begründung der dienstlichen Beurteilung auch angegeben werden müsse, weshalb diese kurze Zeitspanne bei der Festsetzung des Gesamturteils besondere Berücksichtigung finde.
Ich hatte zwar als Pensionär deutlich mehr Zeit als früher für die Beratung, aber im März 2017 waren es täglich durchschnittlich 35 Mails und einige Telefonanrufe. Das konnte ich nicht mehr schaffen und so verkaufte ich diese Internetpräsens. Der Käufer aktualisierte aber leider die Informationen nicht, sondern packte nur Werbung auf die Seiten. Das war schade, denn viele der Ausführungen stimmen heute nicht mehr und daher ist die Auskunft auf dieser Seite nicht mehr zuverlässig. Inzwischen hat der Betreiber dieser Seiten die Domain aufgegeben und sie heißt jetzt. Meine neue Domain, auf der Sie sich jetzt befinden, heißt und enthält nur noch meine Lebensgeschichte. Meine Reiseerlebnisse finden Sie alle auf meinem Internetportal. Schauen Sie doch mal rein!
Dadurch hatte keiner der anderen Verbände Zugriff zu Internas der Schule - es sei denn durch persönliche Vertrauensleute an diesen Schulen. Ich hatte jedoch als einziger in dieser Runde Kenntnisse in der Datenverarbeitung und HTML, besaß eine E-Mail-Adresse und eine eigene Internetseite. Als ich den Vorschlag machte, dass sich der Gesamtschulpersonalrat doch auch auf der Website der Bezirksregierung mit einer eigenen Webseite präsentieren müsse, erhielt ich den Auftrag, dies zu organisieren und die Seite zu gestalten. Das klappte dann auch und im März 1998 gingen wir online. Meine Zusammenarbeit mit dem Webmaster der Bezirksregierung gefiel dem Personalrat aber nicht so gut, weil ich zu viel Einfluss bekam. Das war auch der Fall, als ich für den Personalrat eine eigene Website anmeldete, die nicht mehr mit der Bezirksregierung gekoppelt war. So konnten wir als Personalrat nämlich deutlicher unsere Meinung, aber auch unsere Kritik an der Dienststelle formulieren. Der Personalrat wollte die Tätigkeit und die Verdienste seiner eigenen GEW-Mitglieder auf der Website besser herausgestellt wissen und bildete eine Arbeitsgruppe als Redaktion für den Internetauftritt.
Im Beurteilungssystem der Deutschen Telekom AG sei zudem zu berücksichtigen, dass die Einzelkriterien der Beurteilung lediglich eine 5-stufige Notenskala von "in geringem Maße bewährt" bis "sehr gut" vorsehen, während das Gesamturteil nach einer 6-stufigen Notenskala mit der zusätzlichen Notenstufe "hervorragend" ausgestaltet ist. Hinzu komme, dass bei der Deutschen Telekom AG eine Vielzahl der zu beurteilenden Beamten gemessen an ihrem Statusamt zum Teil deutlich höherwertig eingesetzt werden. Der Umstand der höherwertigen Beschäftigung sei in seiner jeweiligen Ausprägung sowohl bei der Bewertung der Einzelkriterien als auch bei der Bildung der Gesamtnote angemessen zu berücksichtigen. Es gebe aber keinen von vorneherein feststehenden Beurteilungsautomatismus in der Weise, dass die an den Anforderungen des Dienstpostens orientierte Bewertung durch die unmittelbare Führungskraft einfach pauschal in einem bestimmten Umfang, je nach Höherwertigkeit der Tätigkeit, anzuheben ist. Vielmehr müsse eine nachvollziehbare Begründung gegeben werden, wie sich die (mehr oder weniger starke) Höherwertigkeit der Tätigkeit im Rahmen der gebotenen Berücksichtigung auf die Notenbildung in dem jeweiligen Fall konkret ausgewirkt hat.
Meine Zeit als Personalrat und Internetberater Bei dem Wechsel von Neuss nach Krefeld hatte ich meinen Posten als Vorsitzender des örtlichen Personalrats aufgegeben. Als nun vier Jahre später neue Personalratswahlen in NRW anstanden, setzte mich der Verband Bildung und Erziehung auf die Liste für Gesamtschulen und gewann auch 2 Sitze im Bezirkspersonalrat Düsseldorf. Von den 21 Mitgliedern waren 16 in der GEW, 3 im Philologenverband und 2 im VBE. Ich war der einzige Schulleiter in der Runde, was ziemlich ungewöhnlich war, denn die GEW stellte grundsätzlich keine Schulleiter auf die Kandidatenliste. Das fand ich sehr unklug, denn auf diese Weise kamen deren Mitglieder gar nicht an die Informationen, die ich als Schulleiter hatte. Ich konnte so die Kolleginnen und Kollegen viel besser beraten, die Probleme mit ihren Schulleitungen hatten und sich an den Personal wendeten. Allerdings schottete sich die GEW geschickt ab, denn durch die große Mehrheit konnte sie alle Anträge blockieren und wies ihren Mitgliedern jeweils die Gesamtschulen in deren Nähe zur Betreuung zu.
Dieses Modell ist in 14 verschiedenen Beiztönen und mit 7 farblich unterschiedlichen Polsterbezugsstoffen erhältlich. Ihre Vorteile auf einem Blick - Optimale Sitzhöhe für ältere Personen, welche den Einstieg erleichtert - Stabile Armlehnen - Breitere und angenehme Sitzfläche - Teilweise mit verstellbarer Rückenlehne und Fußstützen - Hoher Sitzkomfort auch bei langem Sitzen Unsere Seniorenstühle – auch als Sessel oder Sofa In unserem breiten Sortiment an Bestuhlungen, die älteren Menschen das Leben erleichtern, finden sich natürlich ebenso bequeme Sessel, Fernesehsessel mit verstellbaren Rückenlehnen und Fußstützen sowie zwei- oder dreisitzige Sofas mit erhöhter Sitzposition. Seniorenstuhl LUZERN stapelbar direkt vom Hersteller. Mit unseren Seniorenheimbänken und Seniorenheimsesseln wird es in den Aufenthaltsträumen oder im Fernsehzimmer wirklich gemütlich. Natürlich eignen sich unsere Seniorenstühle und Sessel ebenso für Kliniken und Pflegeheime. Mit dem KVL-710 bietet sich zum Beispiel ein stabiler Funktionssessel an, der mittels arretierbarer Rollen und Haltegriff an der Lehne geschoben werden kann.
DEVITA Seniorenstuhl KERRY Stabiler Seniorenstuhl Kerry von Devita für ein gemütliches und sicheres Zuhause. Fester und stabiler Stand mit Buchengestell (belastbar bis 120 kg) und bester Ergonomie für Heime und private Haushalte. Die Armlehne ist leicht geschwungen und hat vorne einen abgerundeten Knauf. Die Polsterung im Rücken und Sitz ist bequem und bietet guten Sitzkomfort für langes Sitzen. Es werden verschiedene Dekore angeboten. Der Stuhl wird mit Kunststoffgleitern geliefert und ist stapelbar. Der Seniorenstuhl ist wählbar mit folgenden Varianten: Holzdekor: wahlweise Buche natur oder dunkel gebeizt lackiert Bezug nach Wahl: Microfaser- und Kunstleder-Varianten Sitzhöhe nach Wahl Maße Sitzhöhe: ca. 46 cm Sitztiefe: ca. 47 cm Sitzbreite: ca. 48 cm Gesamthöhe: ca. Seniorenstuhl sitzhöhe 55 cm. 93 cm Höhe Armlehne: ca. 65 cm Gesamtbreite: ca. 66 cm Was macht einen Devita-Sessel besonders? Unsere Sessel sollen den Alltag erleichtern, Mobilität, Wohnlichkeit und Komfort sind die wichtigsten Stichpunkte bei der Entwicklung.