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"Das ist schon ein Meilenstein", sagte der Stellvertretende EVG-Vorsitzende Klaus-Dieter Hommel. "Das Signal dieses Abschlusses ist eindeutig: Zeitarbeitnehmer müssen von ihrer Arbeit leben können. Damit haben wir unsere zentrale Forderung durchgesetzt: Die DB Zeitarbeit ist kein Instrument zur Kostensenkung. " Die DB Zeitarbeit ist eine Tochtergesellschaft der DB AG und beschäftigt derzeit rund 2. 400 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Sie werden in verschiedenen Unternehmen des DB-Konzerns eingesetzt. Ihre Bezahlung wird durch einen eigenen Tarifvertrag geregelt. Der Abschluss sieht nun ab 1. September 2011 eine Anhebung des Einstiegslohns von 8 Euro auf 8, 50 Euro vor. Facharbeiter bekommen dann mindestens 10 Euro die Stunde. Tarifvertrag db zeitarbeittv move to go. Weitere Erhöhungsschritte gibt es zum 1. März 2012 und zum 1. März 2013. Die arbeitszeitbezogenen Zulagen werden auf das Niveau der DBKonzernunternehmen angehoben. Im Mai bekommen alle Mitarbeiter der DB Zeitarbeit eine Einmalzahlung von 300 Euro. Diese Regelungen gelten bis zum 31.
12. 2013. Weitergeführt wird das Thema "equal pay" (gleiche Bezahlung von Leih- und Stammarbeitnehmern). "Dieses Thema kann nicht auf der Ebene von DB Zeitarbeit allein, sondern nur auf Konzernebene gelöst werden", so Hommel. Die DB AG beschäftigt derzeit auch Mitarbeiter externer Zeitarbeitsfirmen. "Wir halten die Forderung equal pay ab dem ersten Tag für wichtig und werden deshalb dran bleiben. Es kann nicht in einem Konzern Zeitarbeitnehmer verschiedener Klassen geben. " Die Verhandlungen würden zügig fortgesetzt. Zusatz-Tarifvertrag. für die in der. DB Zeitarbeit GmbH. beschäftigten Arbeitnehmer. (DB Zeitarbeit-ZusatzTV) - PDF Free Download. Für die oben stehenden Pressemitteilungen, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo bei Klick auf Bild/Meldungstitel oder Firmeninfo rechte Spalte) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Pressetexte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien. Die Nutzung von hier veröffentlichten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei.
PortAL 10, Albersloher Weg 10, 48155 Münster und den unterzeichnenden Mitgliedsgewerkschaften des DGB Industriegewerkschaft Bergbau, Mehr
Aus der Tarifkommission II. III. 37. Mitgliederversammlung 2015 des VKDA Mustertarifvertrag für Praktikantinnen, die unter den Geltungsbereich Direktversicherung für Schweizer Grenzgänger Direktversicherung für Schweizer Grenzgänger Welcher Personenkreis ist betroffen? Arbeitnehmer - mit Wohnsitz und unbeschränkter Steuerpflicht in Deutschland. - und einem Arbeitsplatz bei einem Unternehmen Satzung des Sportvereins Eintracht Hiddestorf Satzung des Sportvereins Eintracht Hiddestorf 1 Name und Sitz Der Sportverein Eintracht Hiddestorf von 1924 e. Tarifvertrag db zeitarbeittv move x. v., im folgenden kurz Verein genannt, ist der Zusammenschluss von Sportlern. Der Verein hat Arbeitsrecht Praxistipps für Handwerker Arbeitsrecht Praxistipps für Handwerker Bettina Gogolla Rechtsberaterin Handwerkskammer Chemnitz März 2014 Titel der Präsentation 1 10. März 2014 Gestaltung von Arbeitsverträgen Nutzen Sie zulässige Spielräume! Widerrufsbelehrung der redcoon GmbH Widerrufsbelehrung der redcoon GmbH Stand: September 2015 Inhaltsverzeichnis Widerrufsbelehrung Verträge für die Lieferung von Waren Seite 3 Muster-Widerrufsformular Seite 5 Widerrufsbelehrung II.