Glck haben in punkto Farbwahl die Besitzer von Deutz - Traktoren der 50iger und 60iger Jahre vor / bis 1968. 1) Die typische DEUTZ - Farbe Deutzgrn - alt, die dort verwendet wurde, entspricht exakt: RAL 6002, Laubgrn. Da entfllt jedes Mischen und ebenso jeder Beschaffungsaufwand, denn diese Farbe ist nahezu berall gut erhltlich. Die Felgen sind in RAL 3000, Feuerrot gehalten. Bei den Modellen mit gelber Zierlinie oder gelben Beschriftungen, ist diese in RAL 1037, Sonnengelb ausgefhrt. Deutz farbe ral 6002 in rgb. Es kann ersatzweise genausogut auch das leichter erhltliche RAL 1003, Signalgelb verwendet werden. Spter gab es hier oft Beschriftungen und Zierlinien aus goldfarbenen Messing- Stanzteilen. 2) Mit Einfhrung der ersten Eckhauber, also ab 1968, nderte sich dieser Grnton geringfgig in Richtung blasser und einen winzigen Hauch gelbstichiger. Wie inzwischen in Erfahrung gebracht werden konnte, handelt es sich dabei um den Farbton RAL 6010, Grasgrn Der Unterschied ist allerdings recht gering, so dass es sicherlich auch noch als korrekt durchgehen kann, auch hier RAL 6002, Laubgrn zu verwenden.
Hier habe ich die RAL Farbnummern fr die Deutz Schlepper und Stationrmotoren aufgelistet. Diese Liste habe ich von Deutz zugeschickt bekommen.
3) Ab / nach ca. 1972 wurde dann langsam, ab 1974 verstrkt ein deutlich helleres Grn eingefhrt, das sogenannte Deutzgrn - neu. Hierfr ist mir derzeit noch keine RAL - Nummer bekannt. Dieser Farbton drfte aber mit groer Wahrscheinlichkeit einer konkreten RAL - Nummer entsprechen, da zu diesem Zeitpunkt das RAL - Farbschema so gerade von den meisten Herstellern angewendet wurde. Schlepperlack RAL 6002 laubgrün. Dieser Farbton drfte auch heute noch in Deutz-Vertragswerksttten zu bekommen sein. Allerdings passt er optisch berhaupt nicht zu den Oldtimer - Deutz - Traktoren, um die es hier ja meistens geht. Bei diesen hellgrnen Youngtimer - Deutzen war die Beschriftung meist in RAL 9005, Tiefschwarz
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Fortbildungsangebot Wir bieten die viertägige Fortbildung in Motivierender Gesprächsführung ein bis zweimal im Jahr an. Im Seminar vermitteln wir Grundlagen, wobei uns eine praxisnahe Gestaltung der Lerninhalte wichtig ist. Beispiele aus dem Arbeitsalltag, Rollenspiele und andere Methoden sind so integriert, dass die Teilnehmenden das Gelernte gut in ihrem Arbeitsalltag anwenden können. Weitere Informationen sind erhältlich im Sekretariat des Beratungs- und Behandlungszentrums für Suchterkrankungen, Tel. 07 11. Fortbildung gesprächsführung soziale arbeit berlin weather. 20 54-3 45. Ihr Ansprechpartner Stefan Ulrich Büchsenstr. 34/36 70174 Stuttgart 07 11. 20 54-2 61 Für ehemalige Teilnehmende der Weiterbildung "Motivierende Gesprächsführung" bieten wir die Möglichkeit der Supervision an. Hier können zentrale Konzepte wieder aufgefrischt, Erfahrungen ausgetauscht und konkrete Fallsituationen reflektiert werden. Fokus ist dabei das Veränderungsthema der Ratsuchenden. Termine auf Anfrage. Rose Klähr-Buthge Diplom-Psychologin, Gestalttherapeutin, Supervisorin, Ausbildung in integrativer Suchttherapie Beate Klink Diplom-Sozialarbeiterin, Suchttherapeutin VDR, Systemische Familientherapeutin, Supervisorin DGSv Stefan Ulrich Diplom-Sozialpädagoge, Systemischer Berater (SG)
weiterlesen Einführung in die Methoden der Kollegialen Beratung Die Kollegiale Supervision/Beratung ist eine Methode, die angesichts hoher Anforderungen im pädagogischen Berufsalltag für Entlastung sorgt und praxisrelevante Handlungsansätze liefert. Sie bietet die Möglichkeit, konkrete Probleme und Fragen des beruflichen Alltags in einem klar strukturierten Format zu besprechen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Die Beteiligten interagieren auf Augenhöhe und profitieren wechselseitig von den vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen aller TeilnehmerInnen einer Gruppe. weiterlesen Schwierige Gespräche führen Jeden Tag führen wir etliche Gespräche. Dabei sind die Umstände, Gesprächspartner, Anlässe und Inhalte oft sehr verschieden. Fortbildung: Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e.V.. In diesem Seminar geht es um Konfliktgespräche, Klärungen, bedeutsame Themen, unangenehme Gesprächsinhalte – kurz: um schwierige Gespräche. Eigene und fremde Erwartungen, Ressourcen und individuelle Lernziele spielen dabei eine wesentliche Rolle. weiterlesen Souverän moderieren Workshops, Fachtage, Konferenzen oder Teamsitzungen moderieren zu müssen, kann sowohl Begeisterung als auch Panik bei den Betroffenen auslösen.
Kursleitung: Prof. Dr. Stefan Schmidt, Hochschule Neubrandenburg Vom Zufall zur Struktur Mit Fördermitteln wirkungsorientierte Projekte und nachhaltige Unternehmensentwicklung steuern Harte Schale weicher Kern Psychische und soziale Auffälligkeiten bei Kindern und Jugendlichen frühzeitig erkennen und handeln Ich sehe was, was Du nicht siehst Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung im Hinblick auf kindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse Claudia Nürnberg Onlineberatung in der Sozialen Arbeit Wie Onlineberatung im Alltag von Sozialarbeiter*innen funktionieren kann?! Institut für Weiterbildung (IfW) an der Hochschule Neubrandenburg e.V. Soziale Arbeit Seminare Archive - Institut für Weiterbildung (IfW) an der Hochschule Neubrandenburg e.V.. Daniela Zorn, IfW Gelingende Kommunikation mit Eltern Elterngespräche in schwierigen und belastenden Erziehungssituationen Psychosen, Wahn und Wirklichkeit Arbeiten mit Psychotikern Erzähl mir was! Eine Anleitung zum (Spinnen/Wundern) mit Kindern Nicola Knappe Was will man da noch machen Umgang mit schwierigen Kindern gestalten Stefanie Drichel Verhalten - Symptom oder Ressource? - Digital Umgang mit Kindern/Jugendlichen psychisch kranker Eltern Martina Burow-Sperber Motivation in Zwangskontexten Erfolgreiche Beratung und Begleitung unfreiwilliger Klient*innen Psychische Folgen der Digitalisierung Gefahren der zunehmenden Digitalisierung für die Psyche erkennen und ausgleichen Menschen mit Persönlichkeitsstörungen Konkrete Umgangsweisen und Praxishilfen, die den Alltag erleichtern Aggression, Stress und Bindung verknüpfen?