Das Literarische Quartett Special Interest 2015 Die Literatursendung, in der kontrovers über Neuerscheinungen am Literaturmarkt diskutiert wird. Ab 0 Jahren Hauptdarsteller:innen Thea Dorn, Volker Weidermann, Christine Westermann Über SPECIAL INTEREST Informationen Studio ZDF Genre Erschienen Freigegeben Sprachen Audio Deutsch (Deutschland) (AAC)
Erinnerung Termin eintragen Über aktuelle Bücher diskutieren Thea Dorn und Gäste Auch in dieser Ausgabe "Das Literarische Quartett" wird über herausragende Bücher diskutiert. Gastgeberin ist die Schriftstellerin und Publizistin Thea Dorn. Mit drei wechselnden Gästen debattiert sie über jeweils vier markante Neuerscheinungen auf dem deutschsprachigen Buchmarkt. "Das Literarische Quartett" wird im Foyer des Berliner Ensembles aufgezeichnet. (Senderinfo) Mehr zu Das Literarische Quartett Für Links auf dieser Seite erhält TV Spielfilm ggf. eine Provision vom Händler, z. B. für mit gekennzeichnete. Mehr Infos Beliebte News auf TV Alle News: Die aktuellen News aus TV, Film, Serien, Stars Alle aktuellen News
12 Folgen "Das Literarische Quartett" mit Gastgeberin Thea Dorn ist der literarische Salon im ZDF-Fernsehen: Vier leidenschaftliche Leserinnen und Leser diskutieren alle zwei Monate darüber, welche Romane wirklich lesenswert und relevant sind. Wir bieten hier die ZDF-Sendung zum Nachhören als Podcast an. 23. APR. 2022 Das Literarische Quartett Spezial - U21 - Junge Leute im Leserausch Zum Welttag des Buches 2022 diskutiert Thea Dorn erstmals mit drei jungen Literaturfans, Sarah Akinsola, Lucas Siller und Conrad Henzler, über ihre Lieblingsbücher. Direkter Link zur Audiodatei 8. 2022 Mit Vea Kaiser, Christian Berkel und Cornelius Pollmer - April 2022 Zusammen mit Gastgeberin Thea Dorn diskutieren die Schriftstellerin Vea Kaiser, der Schauspieler und Schriftsteller Christian Berkel und der Journalist und Autor Cornelius Pollmer über aktuelle Neuerscheinungen von Szczepan Twardoch, Fatma Aydemir, Hendrik Bolz und Karl Ove Knausgård. Direkter Link zur Audiodatei 7. MÄRZ 2022 Der Bücherfrühling lockt - März 2022 In der März-Ausgabe sprechen Juli Zeh, Ijoma Mangold und Philipp Tingler über vier aktuelle Bücher.
Foto: ZDF 1988-2001; 2005–2006 (ZDF). Live-Sendung, in der Marcel Reich-Ranicki und drei weitere Literaturkritiker sich über neue belletristische Bücher streiten. Als die Redakteure Johannes Willms und Dieter Schwarzenau den FAZ-Literaturchef Reich-Ranicki für ihre Idee einer neuen Literatursendung gewinnen wollten, stellte der Forderungen, von denen er glaubte, dass sie unerfüllbar seien: Zum Beispiel, dass es keine Filmeinspielungen geben dürfe und keine Show-Auftritte zwischendurch, nur ein Gespräch. Zu seiner eigenen Überraschung wurden ihm seine Forderungen erfüllt. Fortan leitete er die Sendung, neben ihm waren zunächst Sigrid Löffler ("Profil"), Hellmuth Karasek ("Spiegel") und Jürgen Busche ("Hamburger Morgenpost") ständige Gäste. Im Oktober 1989 schied Jürgen Busche aus, an seiner Stelle nahm in jeder Ausgabe ein anderer Gast in einem der schwarzen Ledersessel Platz – nur Reich-Ranicki durfte sich auf einem mindestens doppelt so breiten Sofa breit machen. Das literarische Quartett war ursprünglich ein Ableger des Kulturmagazins aspekte und Nachfolger von aspekte-Literatur und lief in einer Länge von 75 Minuten zunächst vier-, später bis zu sechsmal im Jahr am späten Donnerstag- oder Freitagabend.
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Gast ist die Philosophin und Publizistin Svenja Flaßpöhler. Sendung vom 14. Juni 2019 Unsere Literaturexperten debattieren über die aktuellen Bücher von Alina Bronsky, Jochen Schmidt, Colson Whitehead und Raymond Queneau. Gast ist der Schauspieler und Schriftsteller Joachim Meyerhoff. Maxim Biller Was Maxim Biller am klassischen Literarischen Quartett so schätzte. Volker Weidermann Volker Weidermann und seine Vorstellung einer modernen Fassung des Literarischen Quartetts. Die Flut des Feuers Der vielfach ausgezeichnete indische Autor Amitav Ghosh in einem Interview zum Opiumkrieg des 19. Jahrhunderts als Startschuss für das, was wir heute Globalisierung nennen. Christine Westermann Christine Westermann erklärt, welchen Anspruch sie an das neue Literarische Quartett hat und was sie mit der Sendung beim Zuschauer erreichen möchte. Einzelteile-Welt Ausschnitt aus dem Programm von Hazel Brugger bei ihrem Besuch in der Sendung "Pufpaffs Happy Hour".
Angesiedelt im Offiziersmilieu der untergehenden k. u. k-Monarchie kurz vor Ausbruch des Ersten Weltkriegs, verstrickt das Buch Leserinnen und Leser in ein Netz aus Mitleid, Zuneigung, Schwäche und der Frage nach persönlicher Verantwortung. Sein Erscheinungsjahr 1938 kommentiert der Roman mit deutlichen Worten – und wird so zur Projektionsfläche auch für die politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Erstmals werden die verschiedenen Textstufen dokumentiert und erlauben es, den Klassiker neu zu entdecken. Marie NDiaye "Die Rache ist mein" Maître Susane, Anwältin in Bordeaux, wird gebeten, eine Mutter zu verteidigen, die ihre drei Kinder ermordet hat. Möglicherweise aber verbindet die Anwältin mit dem Vater der getöteten Kinder eine folgenreiche Begegnung, die, fast schon vergessen, lange Jahre zurück liegt. Was bislang sicher schien, wird plötzlich infrage gestellt: Was in der eigenen Biografie ist Wahrheit, was Lüge? Ist es möglich, ohne Gewissheit über die eigene Vergangenheit zu leben?
Gibt es ein Limit für Befristungen? Es gibt gewisse Grenzen, die eingehalten werden müssen, damit nicht ein befristeter Vertrag nach dem anderen geschlossen wird. Dafür sei eine Ampelregelung entwickelt worden, erklärt Meyer. Basis ist ein Urteil (Az. : 7 AZR 135/15) des Bundesarbeitsgerichts von 2016, in dem sich erstmals klare quantitative Vorgaben zu erlaubten Befristungen in drei Stufen finden. Unkritisch und damit "grün" sind im Ampelsystem vier Jahre, in denen sechs Verträge abgeschlossen werden. In acht Jahren zwölf Mal einen Vertrag abzuschließen, könnte auch noch zulässig sein, erklärt Runge weiter. Die Befristungsampel würde dann aber auf gelb schalten. Im Einzelfall wird die Rechtmäßigkeit vor Gericht geprüft. Welche Bedingungen muss ein befristeter Vertrag erfüllen? Eine Befristung muss schriftlich erfolgen. "Und zwar oldfashioned in einem von beiden Parteien unterschriebenen Dokument, nicht per Mail oder digitaler Signatur", stellt Meyer klar. Wichtig ist, dass der Vertrag vor Arbeitsbeginn von beiden Parteien unterschrieben wurde.
Aber ohne den befristeten Vertrag ist eine Gehaltserhöhung unmöglich. Ich wurde nämlich die zwei Variante gegeben: Variante 1: ein befristeter Vertrag mit dem gleichen Arbeitsgeber, 8 Monate lang, 2600€/brutto. Die Kündigungsfrist ist ein Monat. Variante 2: kein neuer Vertrag und keine Gehaltserhöhung. D. h. unbefristet, drei-Monat-Kündigungsfrist, 1800€/brutto (so viel wie das Gehalt wärend meiner Probezeit). Obwohl ich etwa unfair finde, habe ich jetzt leider keine andere Lösung. Deshalb würde ich wahrscheinlich den befristeten Vertrag (Variante 1) akzeptieren. Aber am letzten Samstag habe ich zufällig in Internet gelesen, dass auf unbefristete Arbeitsverträge keine befristeten folgen dürfen. (Paragraph 14 Abs. 3 Satz 1 TzBfG (aF), Paragraph 14 Abs. 3 Satz 2 TzBfG (aF)). Diesen Montag habe ich das meinem Chef gesagt. Heute sagte er mir, dass er seinen Anwalt gefragt und eine Antwort bekommen hat: solange wir zwei eine Vereinbarung haben und den alten Vertrag auflösen, ist es kein Problem.
Der Arbeitgeber ist im Streitfall Nachweispflichtig, dass er einen solchen Grund hatte. Gelingt dem Arbeitgeber dieser Nachweis, dann ist die Befristung wirksam. Gelingt dem Arbeitgeber der Nachweis hingegen nicht, ist die Befristung unwirksam und der Arbeitnehmer befindet sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Zum Befristungsgrund gibt er unter Befristungsgrund mehr Informationen. Wir haben Kanzleistandorte in folgenden Städten:
Vertragsklauseln, die es der entleihenden Firma untersagen, den Arbeitnehmer nach dessen Vertragsende mit der Zeitarbeitsfirma einzustellen, sind unwirksam. Dazu im Management-Handbuch Ähnliche Artikel Excel-Tipps
Mehr Statistiken finden Sie bei Statista Wie muss der Inhalt eines unbefristeten Arbeitsvertrages aussehen? Wenn der Arbeitnehmer also nach zwei Jahren ein Recht auf den unbefristeten Arbeitsvertrag hat, muss dieser auch rechtlich einwandfrei gestaltet werden, um später vor Gericht unanfechtbar zu sein. Wie sehen die gesetzlichen Mindestanforderungen für unbefristete Arbeitsverträge aus?
Nach dem AÜG bleiben Leiharbeitnehmer während der Zeit ihrer Arbeitsleistung bei einem Entleiher Angehörige der Verleihfirma. Dort sind sie auch aktiv und passiv wahlberechtigt für den Betriebsrat. Allerdings: Leiharbeitnehmer sind während ihrer Tätigkeit beim Entleiher in dessen Betrieb eingegliedert. Sofern sie dort also länger als drei Monate beschäftigt werden, sind Leiharbeitnehmer auch bei der Wahl des dortigen Betriebsrats wahlberechtigt, aber nicht wählbar. Um sie betriebsverfassungsrechtlich nicht schutzlos zu lassen, muss der Betriebsrat somit auch gegenüber diesen Leiharbeitnehmern die ihm obliegenden Schutzfunktionen wahrnehmen. Das fingierte Arbeitsverhältnis Ein richtiges Arbeitsverhältnis zwischen dem entleihenden Betrieb und dem dort beschäftigten Leiharbeitnehmer entsteht nur, wenn zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Arbeitnehmer bei Vertragsbeginn ein unwirksames Arbeitsverhältnis oder ein Scheinvertrag bestanden hat. In solch einem Fall haben Leiharbeitnehmer auch Anspruch auf Schadensersatz, weil sie auf die Gültigkeit ihres Arbeitsvertrags mit der Zeitarbeitsfirma vertraut haben.