"Am ptember 1890 haben sich etwa 20 Männer unserer Stadt zusammengefunden, um eine Freiwillige Feuerwehr in Werder (Havel) zu gründen. Am zember 1890 beriefen sie eine Generalversammlung ein, in welcher die Gründung vollzogen wurde. Namen, wie Gleining sen., Kuhnert, Bergel, Schröder, Reimann, Rind, Kühn, Jacob, Hummel, Felgentreu und Moritz sind als Gründer der Wehr in die Geschichte der Stadt eingegangen. " 1890 bis 1893 Fritz Gleining sen. 1893 bis 1902 Edmund Kühn 1902 bis 1909 Karl Gleining jun. 1909 bis 1915 1915 bis 1920 Alex Rottmann 1920 bis 1939 Karl Zeising 1939 bis 1945 Karl Türklitz bzw. Feuerwehr werder have a blog. Arthur Schreiber als Stellvertreter 1945 bis 1951 Otto Siemon sen., zwischenzeitlich für kurze Zeit Paul Schalk und Karl Zeising jun. 1951 bis 1962 Gustav Kranig sen. 1962 bis 1966 Gustav Kranig jun. 1966 bis 1997 Siegfried Kranig 1997 bis 1999 Dietmar Locke 1999 bis 2003 Volkmar Kranig als amtierender Stadtwehrführer 2003 bis 2005 Volkmar Kranig als ehrenamtlicher Stadtwehrführer 2005 bis 2016 Lothar Boreck als ehrenamtlicher Stadtwehrführer 2016 bis 2018 Robert Teschke als hauptamtlicher Stadtwehrführer 2018 bis Stephan Kranig und Sebastian Schenk als stellv.
Werder(Havel), 18. Februar- Die Freiwillige Feuerwehr der Stadt Werder (Havel) ist seit der Nacht zum Donnerstag zu 36 Sturmeinsätzen ausgerückt. 63 Feuerwehrleute aus der Stadt und den Ortseilen waren in allen drei Löschzügen im Einsatz, viele von ihnen fast ununterbrochen. Ein Einsatzstab unter Leitung des Stadtwehrführers Sebastian Schenk und des Stellvertretenden Stadtwehrführers Stephan Kranig koordinierte die Einsätze in der Feuerwache Werder. Bürgermeisterin Manuela Saß und der 1. Polizeimeldungen - Werder (Havel). Beigeordnete Christian Große machten sich dort ein Bild von der Lage und bedankten sich bei den Einsatzkräften, die voraussichtlich schon bald wieder gebraucht werden: Der Deutsche Wetterdienst hat eine erneute Unwetterwarnung herausgegeben. Nach vorübergehender Wetterberuhigung am Freitag folgt in der Nacht zum Sonnabend ein weiteres Orkantief. Das Einsatzgeschehen um Sturmtief Ylenia begann in der Nacht zum Donnerstag gegen 2 Uhr und flaute erst am späten Donnerstagabend allmählich ab. Einer der letzten Einsätze war auch einer der gefährlichsten: In Töplitz drohte ein umgeknickter Baum auf einen Gastank zu kippen.
"Grundsätzlich können wir uns glücklich schätzen, dass aktuell keine Blätter an den Bäumen sind, die die Windlast erheblich erhöhen" erklärt Stephan Kranig weiter. Die alte Tanne auf dem Hof der Kita Märchenwald in Phöben wurde im Laufe des Sonntags gefällt. Nachdem ein Ast bereits auf dem Gebäude lag, entschied die Einsatzleitung auch den restlichen Baum zu entfernen. Und so konnten Kinder und Erzieher am Montag unbeschwert und sicher in den Kindergarten zurückkehren. GUTE ZUSAMMENARBEIT MIT DEN NACHBARN In solchen Nächten machen sich die Investitionen, die die Stadt Werder in den letzten Jahren getätigt hat, bezahlt. Dabei profitieren nicht nur die Werderaner*innen selbst von dem Equipment, sondern auch die Nachbar-Kommunen. In der regionalen Leitstelle Brandenburg, in der alle 112 Notrufe auflaufen, wird Gemeinde übergreifend geschaut und angefordert. Freiwillige Feuerwehr Stadt Werder (Havel). Wenn dann in Fichtenwalde eine Drehleiter benötigt wird, die Beelitzer Feu- erwehr jedoch gerade auf einem Einsatz in Michendorf unterwegs ist, springen die Kamerad*innen aus der Blütenstadt ein.
Vermutlich weil sie davon ausgehen mit 50 wäre eine Arbeitskraft nicht mehr dynamisch, flexibel und kreativ genug. Aber ich kann allen Arbeitgebern da draußen versichern, dem ist nicht so! Nie in meinem Leben war ich dynamischer, flexibler oder kreativer als gerade jetzt. 50 hat auch seine Stärken Warum das so ist? Beruflicher Neuanfang mit 50 plus. Weil ich mich gerade jetzt voll auf das konzentrieren kann, was ich möchte und was mir gut tut. Ich bin frei für neue Gedanken und Aufgaben, ich bin ein glücklicher, zufriedener Mensch und genau deswegen eine hervorragende Arbeitskraft. Ich habe Erfahrungen, die keiner mit Mitte zwanzig haben kann. Ich werde nicht mehr schwanger, ich muss nicht zuhause bleiben, weil eines der Kinder krank ist, ich muss nicht dringend zu einer bestimmten Zeit zuhause sein. Das sind "Vorteile", die ich jüngeren Frauen gegenüber habe. Ich will damit aber natürlich keineswegs sagen, liebe Arbeitgeber stellt nur noch alte Schachteln ein. Nein, im Gegenteil, ich finde ein Mix aus jung und "alt" könnte ein Erfolgsrezept sein, eines in dem man sich gegenseitig inspiriert.
Das muss nicht sein! Tipp Nr. 3: Betreiben Sie Selbstmarketing in den Sozialen Medien! Nutzen Sie die Sozialen Medien für Ihr aktives Selbstmarketing. Der Entscheider ist nur einen Mausklick entfernt. Werden Sie als Experte und Wissensträger sichtbar und attraktiv. Das gelingt durch ein ansprechendes Profil, ein interessantes Angebot und gezielte Aktivitäten. Tipp Nr. 4: Verändern Sie Ihre Rolle! Versetzen Sie sich bitte in einen jüngeren Vorgesetzten, der Sie einstellen soll. Sie bringen höchstwahrscheinlich mehr Erfahrungen und ein besseres Netzwerk mit. Ganz ehrlich: sind Sie gern gesehener Mitarbeiter? Kommt bei dem Jüngeren nicht latent die Angst auf, dass Sie die Aufstiegs-Chancen bedrohen? Mein Rat an Sie: wechseln Sie Ihre Rolle. Frauen 50plus: Wir starten nochmals durch! - Martina Berg - Lady 50plus. Werden Sie zum Ermöglicher und Helfer. So werden Sie auch für Jüngere attraktiv. Tipp Nr. 5: Nutzen Sie große Chancen in kleinen Unternehmen: Kleine Unternehmen haben häufig nicht das Personalbudget, erfahrene Fach- und Führungskräfte einzustellen. Dennoch benötigen sie dringend deren Fachwissen und Know-how.
Teile außerdem diesen Beitrag mit allen Frauen und auch Männern, die noch etwas MUT benötigen, um einen Neustart zu wagen. Kennst Du jemanden? Einen angenehmen Oster-Sonntag und fröhliche Stunden mit lieben Menschen! Herzlichst Eure MARTINA BERG
"Senior Workforce": mit über 50 im Konzern Nach Jahren des Aufbaus wurde deutlich, dass der Konzern sich "verjüngen" wollte. Wo früher jede Umorganisation eher eine Chance bedeutete, wurden mir und vielen anderen Babyboomern die Risiken, künftig in einer weniger attraktiven Weise als bisher eingesetzt zu werden, immer bewusster. Neustart mit 50 als frau in den. Trotz hoher geistiger Leistungsfähigkeit, fundiertem Erfahrungswissen und hoher Problemlösungs-Kompetenz wurden wir nicht mehr als Zukunftspotenzial für das Unternehmen gesehen Ich konnte mir nur schwer vorstellen, unter diesen Umständen noch weitere 12 Jahre bis zum Ruhestand so weiter zu machen. Seit Jahrzehnten beriet ich bereits Frauen im Konzern auf ihren Karrierewegen und hatte mehrere Coaching-Ausbildungen absolviert. Zudem begleitete ich mittlerweile auch nebenberuflich außerhalb des Unternehmens Frauen bei ihren Karrieren. Dies ermutigte mich dazu, mich ganz der Aufgabe zu widmen, für die ich brenne: Meine Zeit und Energie dafür einzusetzen, dass Frauen ihre Karriereziele erreichen und meine Mitarbeit an der Umsetzung der umfassenden Diversity-Ziele in unserer Gesellschaft.
Christoph Keller ist das gelungen, wovon viele Menschen träumen: einen Beruf zu finden, in dem man glücklich und erfolgreich ist. "Es kommen schon sehr viele Leute, die sich über einen Wechsel informieren möchten", erzählt Karin Humpenöder von der Agentur für Arbeit Überlingen. Auch wenn es keine offiziellen Zahlen zu Berufswechslern in Deutschland gibt, sei doch zu erkennen, dass die Anzahl der Ratsuchenden in den vergangenen Jahren angestiegen sei. Die Menschen, die sich neu orientieren wollen, kommen aus allen Altersklassen: Junge Menschen, die in der Ausbildung feststellen, dass der erlernte Beruf nicht das Richtige ist; Frauen, die nach der Erziehungsphase wieder einsteigen und etwas Neues starten wollen; Männer mittleren Alters, die sagen, das kann es noch nicht gewesen sein. Bild: Sabine Tesche Christoph Keller hat den Schritt gewagt und gewonnen. Während er seine Geschichte erzählt, wirkt er ruhig. Dennoch verliert er die Uhr nie aus den Augen. Ja, auch Frauen über 50 können beruflich noch einmal neu anfangen! - EDITION F. In der Brennanlage nebenan läuft gerade ein Mispelbrand durch die Kupferkessel.
Ich war Anfang 50 als ich aus dem Ausland zurückkam und mit leeren Händen da stand – mein Mann hatte die Familie verlassen und meine Ausbildung war nicht mehr gültig. Heute leite ich mein eigenes Restaurant und arbeite an weiteren Projekten. Zu alt für etwas neues? So ein Quatsch! Neustart mit 50 als frau in english. Wie so viele Erfolgsgeschichten beginnt auch diese im tiefen Tal der Tränen und ich erzähle sie, um anderen "älteren" Frauen Mut zum Neuanfang zu machen: Ja, es ist anstrengend, aber es geht! Nach mehreren Jahren im Ausland mit der Familie sind wir auf Wunsch der Kinder nach Deutschland zurückgekehrt. Außer mir alle frohlockend – ich hatte viele Freunde und fühlte mich zuhause dort. Kurz nach unserer Rückkehr hat mein Mann sich von unserer Familie getrennt und ich sah mich gezwungen, schnell wieder zu arbeiten. Der Anfang war holprig Die erste Kontaktaufnahme mit dem Arbeitsamt war ernüchternd: durch die Auslandsjahre ist meine Ausbildung quasi verfallen. Ich war zu lange nicht sozialversicherungspflichtig in meinem Beruf tätig und galt deshalb als ungelernte Kraft auf dem deutschen Arbeitsmarkt.