Am 06. 05. 22 haben wir auf dem Schulhof die Siegerehrung zum "Lauf um die Wälle" durchgeführt.
Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und Sportlichkeit haben die vier Mädchen der DRK Hortgruppe "die wilden Horties" aus Helmstedt, am 27. 04. 2019, bei dem vom SV Emmerstedt e. V. organisierten Helmstedter Stadtlauf "Rund um die Wälle" bewiesen. Respekt vor diese Leistung! Begleitet wurden die vier von der DRK Mitarbeiterin Frau Hillmer. zurück
Zusammen mit der Stadt Helmstedt entwickelt die Kreis-Wohnungsbaugesellschaft Helmstedt mbH ein aktives Flächenmanagement. Hieraus folgern verschiedene Thesen zur Stadtentwicklung, die in einem Leitbild zusammen gefasst wurden und die wir Ihnen über diesen Link zum Nachlesen anbieten. Der Landkreis Helmstedt plant gemeinsam mit der Stadt Helmstedt und der Wolfsburg AG die Entwicklung eines neuen Gewerbegebietes nördlich der BAB 2, Abfahrt 60 Barmke / Rennau. Siegerehrung "Lauf um die Wälle". Im Rahmen der Bauleitplanung ist vorgesehen, das Planungsgebiet mit gewerblichen Anlagen im Sinne des § 8 Baunutzungsverordnung zu entwickeln. Insbesondere für die Logistikwirtschaft bietet das Planungsgebiet durch die unmittelbare Nähe zur BAB 2 eine hohe Qualität. Das Planungsgebiet umfasst nach derzeitigem Stand rund 45 Hektar Gesamtfläche, die sich, bis auf die vorhandenen Feldwege sowie zwei Flächen mit Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen des sechsstreifigen Ausbaus der BAB 2, im vollständigen Besitz des Landkreises Helmstedt befindet.
Wir verwenden Cookies, um Ihnen das beste Nutzererlebnis bieten zu können. Wenn Sie fortfahren, diese Seite zu verwenden, nehmen wir an, dass Sie damit einverstanden sind. OK Ablehnen
Auf der (teilnehmermäßig) entspannteren 5 km – Strecke machte Fabian Bretschneider mit dem 2. Gesamtplatz in 19:15, 1 min seinem alten Tischtennis-Verein alle Ehre. Zum Mannschafts-Platz 1 trugen mit ihm Jan Büchsenschuß (23:27, 6 min) und Sven André Schreinert (25:03, 0 min) bei. Dass Sport fit hält, stellte der älteste Teilnehmer Karl-Heinz Höfel in 28:19, 0 m unter Beweis. Über 10 km startete wegen der Bezirksmeisterschaften ein noch schnelleres Feld als sonst. Neben den beiden herausragenden Gesamtsiegern war auch hier ein starkes Läufer-Team für den Verein am Start. Rita Susenburger gewann souverän die Altersklasse W60 in 55:13, 0 min. Katrin Breitenfeld (51:12, 9 min) und Ingrid Stolle (58:34, 1 min) liefen auf Rang 2 und 3 in der W50, und Daniela Sander in 53:08, 1 min auf Rang 3 der W40. Walllauf Helmstedt Startseite – Sicherung 21-12-2018 – Lauf um die Wälle. Bei der Bezirksmeisterschaft (gewertet mit 5 Jahrgängen pro Altersklasse) gewannen neben Lisa auch Rita und Ingrid den Titel ihrer AK. Die Mannschaft mit Lisa, Daniela und Rita musste sich knapp den Bad Harzburgerinnen geschlagen geben.
Im Männer-Feld sorgte nicht nur die 4er-Spitzengruppe für Spannung, sondern auch im dichten Feld mit Zielzeiten von 45 – 50 min wurde um Sekunden gekämpft. So machten Carlo Barbarito (45:44, 9 min) und René Eggert (45:48, 5 min) die Plätze 8 und 9 der M40 unter sich aus. Dennis Bauwe war zuvor in 42:30, 2 min auf Platz 4 dieser AK eingelaufen. Lutz Bretschneider behauptete sich in der M70 mit 58:49, 0 min auf Platz 2, Thomas Exner erreichte in 46:51, 8 min Platz 9 der M50. DRK Helmstedt: Lauf um die Wälle.... Hamo Hamo lief trotz müder Beine in 47:16, 1 min auf Platz 5 der Männer-Klasse. In der Mannschafts-Wertung reichte es für Valentin, Dennis und Lisa für Platz 3. Bezirksmeister ihrer Altersklassen wurden hier Valentin, Dennis und Lutz. Die Meisterschafts-Mannschaft mit Valentin, Dennis und René erreichte zudem Platz 3.
Mobiles Arbeiten wird neben Homeoffice immer beliebter, umfasst dabei aber noch mehr Aspekte. Wir haben dir die wichtigsten Vor- und Nachteile dieser modernen Arbeitsform zusammengestellt. Mobiles Arbeiten kann nicht mit Homeoffice gleichgesetzt werden. Der Unterschied besteht nämlich darin, dass sich der Arbeitsplatz nicht auf die eigenen vier Wände beschränkt. Im gesundheitswesen arbeiten pro und contra sollen. Auch ein Café, Restaurant oder der Flughafen können mögliche Arbeitsorte sein – oder ein Meeting mit Kund*innen. Dank Geräten wie Tablet oder Smartphone funktioniert das mobile Arbeiten von überall aus. Die rechtlichen Regelungen zum mobilen Arbeiten variieren jedoch von Unternehmen zu Unternehmen. Vorteile des mobilen Arbeitens Mobiles Arbeiten bietet dir die Möglichkeit eines individuellen Workouts während des Tages. (Foto: CC0 / Pixabay / StockSnap) Mobiles Arbeiten schenkt dir mehr Freiheiten und Selbstständigkeit. Davon profitieren am Ende auch Arbeitgeber*innen. Darin bestehen deine Vorteile beim mobilen Arbeiten: Flexibilität: Wenn du mobil arbeitest, kannst du Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren.
Agiles Arbeiten ist in letzter Konsequenz der Aufbau einer ganz neuen Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter fähig und bereit sein müssen, gänzlich Verantwortung zu übernehmen und Führungskräfte eben diese abzugeben und damit auf eine vermeintliche Sonderstellung zu verzichten. Vorgesetzte verlieren an Macht, Mitarbeiter an Sicherheit und Bequemlichkeit. Da sind Konflikte vorprogrammiert. Der ideale "Agil Worker" Nicht nur aber doch gerade für die jüngere Arbeitnehmergeneration ist die Form der Zusammenarbeit, wie sie in agilen Strukturen praktiziert wird, sehr erstrebenswert. Diese Mitarbeiter – von Haus aus Netzwerker – lieben den Austausch und die Abwechslung, die die hochflexible Teamarbeit mit sich bringt. Im gesundheitswesen arbeiten pro und contra euro. Sie sind als extrovertierte Zeitgenossen, die sich nicht scheuen, Risiken einzugehen und Fehler zu machen, die Lust auf Eigenverantwortung haben, kritikfähig und lernbereit sind, die idealen "agilen Arbeiter". In einer solchen Unternehmenskultur können sie sich ausprobieren und entfalten.
Ja, sagt Jennifer Wilton Jennifer Wilton Quelle: Claudius Pflug E s waren nicht die besten Zeiten, auch nicht für die Weltwirtschaft, als 1930 ein renommierter Ökonom voraussagte, die Menschen würden hundert Jahre später nur noch 15 Stunden in der Woche arbeiten. John Meynard Keynes hat in vielen Dingen Recht behalten. Dass es aber bis 2030 mit der Minimalarbeitszeit noch klappt, ist eher unwahrscheinlich. Die Arbeitszeit ist zwar weniger geworden, weltweit. Gesundheitsberuf Pro und kontra (Schule, Gesundheit, Medizin). Aber in der bundesrepublikanischen Fassung des Arbeitsalltags hat sich in den vergangenen Jahrzehnten Wesentliches nicht mehr verändert. 40-Stunden-Woche, plus-minus ein bisschen, und Samstag hat Vati frei, inzwischen auch Mutti, zumindest von bezahlter Arbeit. Vergleichsweise hartnäckig hält sich die Idee, dass Produktivität sich aus der Zahl der gearbeiteten Stunden ergibt. Nicht jede Arbeitszeit dient der Produktivität Seit einer Weile gibt es die Ahnung, dass das so nicht stimmt. Dass es im Arbeitsalltag Gewohnheiten gibt, die Zeit verbrauchen, aber nichts zur Produktivität beitragen.