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July 5, 2024, 9:39 am
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Weiterlesen nach der Anzeige Weiterlesen nach der Anzeige Neuerungen zu Abtreibungen und "Pille danach" In Spanien wird die Gesetzesinitiative von Ministerin Montero vom kleineren linksalternativen Koalitionspartner Unidas Podemos vorangetrieben. Der Entwurf ist Teil einer angestrebten Neuregelung des Abtreibungsrechts. Es erlaubt künftig Frauen ab 16 einen Schwangerschaftsabbruch auch ohne Einverständnis der Eltern. Zudem soll es die "Pille danach" künftig gratis geben. Nach Schätzung des Ministeriums werden alle neuen Regelungen den Staat insgesamt rund 107 Millionen Euro pro Jahr kosten. Arbeit zuhause erfahrungen und. Aus den Reihen der sozialistischen PSOE-Partei von Regierungschef Pedro Sánchez gab es Vorbehalte gegen den Gesetzentwurf. So warnte das Wirtschaftsministerium von Nadia Calviño, die Regelung könne Frauen im Wettbewerb um Arbeitsplätze benachteiligen. Die Regierung werde niemals Maßnahmen ergreifen, die "Frauen stigmatisieren" könnten, betonte Calviño. Doch Montero wies diese Befürchtung am Dienstag zurück: Stigmatisiert sei bereits "das Reden über die Regel in der Gesellschaft" und insbesondere "am Arbeitsplatz".

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Nicht zur Arbeit bei Regelschmerzen in Spanien: Gesetzesentwurf gebilligt Bildunterschrift anzeigen Bildunterschrift anzeigen Bei Regelschmerzen ist für manche Frauen an Arbeit nicht zu denken. © Quelle: picture alliance / dpa Themendie In Spanien bekommen Frauen mit starken Menstruationsbeschwerden bald das Recht, der Arbeit fernzubleiben. Das Kabinett in Madrid hat einen entsprechenden Gesetzesentwurf gebilligt. Dennoch können Frauen nicht einfach so zu Hause bleiben. Share-Optionen öffnen Share-Optionen schließen Mehr Share-Optionen zeigen Mehr Share-Optionen zeigen Madrid. Spanien will Frauen künftig bei heftigen Regelbeschwerden per Gesetz von der Arbeit befreien. Ein entsprechender Gesetzentwurf wurde am Dienstag vom Kabinett der linken Regierung in Madrid gebilligt. Zuhause arbeiten seriös. Demnach sollen Spanierinnen das Recht bekommen, bei Regelschmerzen zu Hause zu bleiben – und zwar so lange, wie die Schmerzen andauern. Die geschätzten Kosten in Höhe von 23, 8 Millionen Euro pro Jahr soll der Staat übernehmen.

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Um arbeitsfrei zu bekommen, muss die betroffene Frau einen Arzt konsultieren. Weiterlesen nach der Anzeige Weiterlesen nach der Anzeige "Wir machen ein Gesetz, mit dem sichergestellt wird, dass Frauen besser leben und ihre Lebensprojekte in völliger Freiheit entwickeln können", erklärte Gleichstellungsministerin Irene Montero nach der Kabinettssitzung. "Es ist Schluss mit dem Arbeiten unter Schmerzen und mit dem Pillenschlucken! " Der Entwurf wird dem Parlament in Madrid allerdings erst nach einer mehrmonatigen Konsultationsphase vorgelegt werden können. Spanien: Arbeitsfrei bei Regelschmerzen – Gesetzesentwurf gebilligt. Vor Ende 2022 wird er laut Expertinnen und Experten auf keinen Fall in Kraft treten können. Spanien wäre das erste Land in Europa mit einem derartigen Gesetz. Vergleichbare Regelungen gibt es zum Beispiel in Taiwan: Hier können Frauen in solchen Fällen aber nur drei Tage pro Jahr der Arbeit fernbleiben, und bekommen dann auch nur die Hälfte des Lohns. In Südkorea müssen Arbeitgeber ihren weiblichen Beschäftigten einen Tag im Monat frei geben, wenn sie den Anspruch geltend machen – wer die Kosten übernimmt und ob es trotzdem Lohn gibt, ist in dem Gesetz aber nicht geregelt.

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Krankenkassen-Umfrage: Beschäftigte bewerten Homeoffice überwiegend positiv Ein Mann sitzt im Homeoffice auf dem Schreibtisch (Symbolfoto). Foto: dpa/Sina Schuldt Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass viel mehr Menschen als früher im Homeoffice arbeiten. Das bewerten viele einer Umfrage zufolge positiv. Arbeit von zuhause kugelschreiber erfahrungen. Doch es gibt auch Nachteile der Arbeit von zuhause. In einer Erhebung für die Krankenkasse KKH gaben 61 Prozent derjenigen, die ihren Bürojob schon einmal von außerhalb ihres Betriebs erledigt haben, an, sie hätten überwiegend positive Erfahrungen gemacht, wie die KKH am Samstag mitteilte. Ein Fünftel der Homeoffice-Erfahrenen erklärte demnach, die Erfahrungen seien negativ gewesen. Befragt wurden vom Meinungsforschungsunternehmen Forsa rund 1000 Beschäftigte mit Büroarbeitsplatz. Als Pluspunkt bei der Arbeit daheim nannte den Angaben zufolge die überwiegende Mehrheit der Befragten (70 Prozent) die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vier von zehn Berufstätigen mit Homeoffice-Erfahrung beobachteten außerdem, dass sich das Arbeiten zu Hause auf ihren Gesundheitszustand auswirkte: Während es jedem Fünften damit körperlich und geistig besser ging, hatte sich bei ebenso vielen das Wohlbefinden verschlechtert.

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Darauf stellen die Firmen sich verstärkt ein. Unter bestimmten Voraus­setzungen kümmert sich das Unternehmen dann nicht nur um die tech­nische Ausstattung, sondern auch um die Möblierung des häuslichen Arbeits­platzes. Beschäftigte im Home­office sehen Heim­arbeit positiv Beschäftigte, die regel­mäßig im Home­office arbeiten, schätzen ihre Arbeits­bedingungen übrigens positiv ein. Sie sind zufriedener als Personen, die nur ab und zu daheim arbeiten. Arbeit zuhause erfahrungen. Das zeigt eine AOK-Studie unter 2 000 Mitarbeitern. © Stiftung Warentest Arbeits­zeit­regelungen zu Hause Im Home­office und beim mobilen Arbeiten gelten die gleichen gesetzlichen Arbeits­zeit­bestimmungen wie im Betrieb – egal, ob dort Kern­arbeits­zeit, Gleit­zeit oder Vertrauens­arbeits­zeit gilt. ­Arbeit­geber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter auf die ihnen zustehenden Ruhe­pausen hinzuweisen. Doch die Realität sieht oft anders aus. Flexibilität kann Nachteile haben Das Manövrieren zwischen Beruflichem und Privatem ist besonders für Familien oft eine Heraus­forderung.

Diejenigen, die einen positiven Effekt auf die Gesundheit berichteten, verwiesen laut KKH vor allem auf eine gewisse Stressreduktion: 34 Prozent fühlten sich weniger erschöpft oder hatten seltener das Gefühl, gestresst und ausgebrannt zu sein. Infos 10 Tipps für die Arbeit im Homeoffice Foto: obs/ Auf der Liste der negativen Folgen wiederum standen Rückenschmerzen und Muskelverspannungen klar an erster Stelle. Bei rund jedem Dritten hatten sich diese Beschwerden verschlechtert oder sie sind erstmals bei der mobilen Büroarbeit aufgetreten. Dies spiegelten auch die Versicherungsdaten, erklärte die KKH. Die Krankschreibungen aufgrund von Erkrankungen des Bewegungsapparates hätten deutlich zugenommen. "Ein möglicher Grund dafür sind die Arbeitsbedingungen im Homeoffice", erklärte die KKH-Wirtschaftspsychologin Antje Judick. Häufig fehlten dort ein geeigneter Schreibtisch und Bürostuhl. "Auch psychische Belastungen können Verspannungen und Schmerzen auslösen", fügte Judick hinzu. Da viele Beschäftigte auch nach Ende der Pandemie von zu Hause aus arbeiten dürften, sollten Unternehmen einen stärkeren Fokus auf die Gesundheit im Homeoffice legen und ihr betriebliches Gesundheitsmanagement den neuen Herausforderungen anpassen, erklärte die KKH.

– 28. Juli 2011 Veröffentlicht in: Produkttests ACHTUNG – Der folgende Artikel ist alt. Weiter unten findet Ihr den Link zu unseren neusten Erkenntnissen. Nachdem wir nun eine Woche eher wenige Artikel gepostet haben kommt mal wieder was von mir. Ich war nun eine Woche lang im Urlaub und nächste Woche geht's los mit der Ausbildung. Also nicht sauer sein, wenn dann jede Woche nur 2 Artikel anstatt 3 kommen! Nun stelle ich euch dafür aber auch was großes vor und es gibt ein Gewinnspiel für euch alle! Richtenburg uhren erfahrung mit. Es handelt sich hierbei um Richtenburg Uhren. Richtenburg ist ein Hersteller von Luxus-Automatikuhren, welcher sehr viel Wert auf eine hohe Verarbeitungsqualität und Individualität der Uhren legt. Wir haben 3 dieser Luxus-Uhren vom Hersteller erhalten und stellen euch diese nun vor. Richtenburg Arkadius Rosé Schwarz IP Diese Uhr besitzt ein Echtlederarmband und ein nickelfreies Edelstahlgehäuse! Desweiteren ist dieses Modell sehr leicht (88 Gramm) und Wasserfest (was allerdings mit dem Lederarmband nicht ganz so sinnvoll ist).

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