Einschätzung unserer Autoren 13. 07. 2012 Side by Side Wäsche-Ständer Mama Wäscheständer mit sozialem Gewissen Beim Wäscheständer Mama handelt es sich nur um einen gewöhnlichen Haushaltshelfer, der in einer x-beliebigen Fabrik zusammengebaut wird. Denn der Name des Vertreibers Side by Side steht gleichzeitig für ein Sozialprojekt ein: Die Produkte werden in einer Werkstatt der Caritas in Handarbeit von behinderten Menschen hergestellt. Darüber hinaus hat sich das Projekt einer strikten ökologischen Ausrichtung verschrieben. Nachhaltige Handarbeit aus Caritas-Werkstätten Produziert wird der Wäscheständer in den Caritas Werkstätten Wendelstein, in denen rund 120 behinderte Menschen beschäftigt sind. Wäscheständer holz mama e. In der hauseigenen Schreinerei werden die Produkte zu einem großen Anteil in traditioneller Handarbeit hergestellt, verwendet werden dabei ausschließlich heimische Hölzer. Im Falle des Wäscheständers handelt es sich dabei um massive Esche, ein Werkstoff, der für seine Robustheit und Stabilität bekannt ist.
Wie können wir Sie erreichen? Ihre Nachricht wurde versendet. Sie können uns auch anrufen: +49 7231 313061 Öffnungszeiten Montag - Freitag: 9. 00 - 18. 30 Uhr Nach Vereinbarung auch nach 18. 30 Uhr Samstag: 10. 00 - 16. 00 Uhr Anschrift dieter horn GmbH Karlsruher Straße 91 75179 Pforzheim › Anfahrt
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Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht Arbeitsrecht, 03. 03. 2018 (Update 09. 05. 2022) Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Seit 1. Januar 2022 sind die Mindestlöhne auf 9, 82 Euro gestiegen. Ab 1. 10. 2022 wird der Mindestlohn auf 12 Euro angehoben. 3. 0 / 5 (3 Bewertungen) 07. 12. 2018 (Update 22. 2021) Bei Weihnachtsfeiern im Unternehmen lässt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern in der Regel Geschenke zu kommen. Haben nicht anwesende Arbeitnehmer auch einen Anspruch auf das Geschenk? Kanzlei arbeitsrecht bergedorf in usa. Und sind die Geschenke lohnsteuerpflichtig? 2. 0 / 5 (2 Bewertungen) 03. 2015 (Update 10. 2021) Alle Jahre wieder veranstalten die meisten Unternehmen eine Weihnachtsfeier für ihre Mitarbeiter. Vom Wintergrillen bis zum Eisstockschießen sind den gemeinsamen Aktivitäten kaum Grenzen gesetzt. Leider kommt es bei diesen Unternehmungen immer wieder zu Unfällen und damit zur Haftungsfrage. 4. 0 / 12. 2017 (Update 06. 2021) Erkrankt ein Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum und kann aus diesem Grund seinen Urlaub nicht wahrnehmen, stellt sich die Frage, was mit seinem Urlaubsanspruch geschieht.
Das Problem ist: man muss immer auf den Einzelfall gucken, immer auf den einzelnen Auftrag, immer auf die einzelne Tätigkeit, und es greifen eine Vielzahl von Kriterien, die dann gegeneinander abgewogen werden. Man kann sich dieser Lösung annähern, wenn man sich die Prüfkriterien näher anschaut und dazu habe ich einen gesonderten Beitrag gemacht. Konsequenzen der Scheinselbstständigkeit Die Konsequenzen der Scheinselbstständigkeit machen sich vor allen Dingen bemerkbar im Sozialversicherungsrecht. Speziell beim Rentenrecht und beim Krankenversicherungsrecht. Da ist der Scheinselbstständige jetzt auf einmal – in aller Regel zumindest – pflichtversichert und Beiträge müssen nachbezahlt werden. Weitere Komplikationen ergeben sich im Steuerrecht. Kanzlei arbeitsrecht bergedorf in de. Wer als Unternehmer Geld bekommt, für den gelten andere steuerliche Regeln, als für einen Arbeitnehmer, der eine Vergütung bekommt. Auch das müsste rückabgewickelt werden. Das größere Problem hat eigentlich der Auftraggeber, denn der wird meistens zur Kasse gebeten.
Auch welcher Rechtsweg im Falle einer gerichtlichen Lösung einzuschlagen ist, hängt von dieser genauen Einstufung ab. In diesem Falle sollten sie einen Anwalt für Arbeitsrecht einbeziehen und das idealer Weise bevor sie den Rechtsweg verfolgen. Pöppel Rechtsanwälte Beim Kollektivarbeitsrecht geht es um das Verhältnis zwischen Betriebsräten bzw. Personalräten und Gewerkschaften auf der einen Seite sowie den Arbeitgeberverbänden und Arbeitgebern auf der anderen Seite. Hier ergeben sich mitunter Rechtsfälle, wenn der Arbeitgeber erschweren möchte, dass ein Betriebsrat gebildet wird. Kanzlei arbeitsrecht bergedorf in pa. Aber auch wenn er bestrebt ist, Einfluss auf die zu wählenden Mitarbeiter auszuüben. Treten Konflikte auf, so ist der Gang zum Anwalt für Arbeitsrecht der beste Schritt zur Lösung. Viel Zeit darf man sich hierfür leider nicht lassen, da das Betriebsverfassungsrecht nur kurze Fristen für die Wahrung der Interessen des Arbeitnehmers kennt. Manchmal kommt es zu Überschneidungen zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Daher vergeben wir mittels moderner Kommunikationswege auch kurzfristig Termine innerhalb weniger Tage. Schenken Sie uns Ihr Vertrauen – wir setzen uns mit Fachkompetenz und gesundem Menschenverstand für Ihre rechtlichen Ansprüche ein. Unsere Öffnungszeiten Mo. – Do. 09:00 – 13:00 Uhr 14:00 – 17:30 Uhr Fr. Wir beantworten gerne Ihre Fragen Telefon: 040 - 725 405 0 E-Mail: Hier finden Sie uns: Schröter Hartmann Rechtsanwälte Weidenbaumsweg 17 21029 Hamburg