Frage Zusammen mit einem Partner habe ich kürzlich eine GmbH & Co. KG gegründet. Wir sind Volkswirte mit Hochschulabschluss und beraten Unternehmen ausschließlich in volks- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Zuvor haben wir diese Tätigkeit jeweils als Freiberufler ausgeübt. Ist unsere Gesellschaft nun per se gewerbesteuerpflichtig, auch wenn unsere Tätigkeit der Art nach nicht gewerblich ist? Diese (zugegebenermaßen spezielle) Frage konnte mir bisher noch niemand klar beantworten. Laut Aussage des Gewerbeamts sind wir nicht gewerblich tätig. Entscheidend für uns ist jedoch die steuerliche Betrachtung. Bei meiner Recherche bin ich auf folgende Aussage gestoßen: "Bei der Gewerbesteuer ist die GmbH & Co. KG (wie bei der Umsatzsteuer) eigenständiges Steuersubjekt. Die von der GmbH & Co. Steuerberater gmbh & co kg gewerbesteuerpflichtig ab wann. KG erzielten Einkünfte unterliegen zumeist der Gewerbesteuer (wenn die Gesellschaft einen Gewerbebetrieb betreibt oder als gewerblich geprägt gilt). " Das Wort "zumeist" unterstreicht meine These, dass wir eben keiner Gewerbesteuer unterliegen?!
Es stellt sich also die Frage, wie der Veräußerungsgewinn bestimmt wird. Der Veräußerungsgewinn ergibt sich aus der Differenz zwischen Veräußerungspreis einerseits und Veräußerungskosten (u. a. Anwalts- und Notarkosten) und steuerlichem Buchwert andererseits. Die stillen Reserven der GmbH & Co. Gewerbesteuerliche Sperrfrist 5 Jahre: GmbH in GmbH & Co. KG wandeln. KG werden beim Verkauf zwingend aufgedeckt und versteuert. Wird die GmbH & Co. KG von einer Personengesellschaft gehalten, wird der Veräußerungsgewinn wie laufender Gewinn des Unternehmens versteuert (§§ 15, 18 EStG; die Belastung richtet sich nach dem individuellen Einkommenssteuersatz bis 42% bzw. 45% "Reichensteuer"). Auf den Veräußerungsgewinn fällt dann keine Gewerbesteuer an, wenn der gesamte Mitunternehmeranteil veräußert wird. Steuervergünstigungen bei Veräußerungen von Personengesellschaften Zu berücksichtigen ist, dass Veräußerungen von ganzen Betrieben bzw. gesamten Mitunternehmeranteilen durch Privatpersonen einkommens- und gewerbesteuerlich begünstigt werden können: Es entsteht ein Freibetrag von maximal EUR 45.
Was ist eine Betriebsaufspaltung bei einer GmbH? Bei einer Betriebsaufspaltung wird ein Unternehmen auf zwei rechtlich getrennte Unternehmen aufgespalten. Das kann entweder absichtlich, in diesem Fall spricht man in der Regel von einer echten Betriebsaufspaltung, oder unabsichtlich, auch unechte Betriebsaufspaltung genannt, erfolgen. Der Auslöser für eine Betriebsaufspaltung ist meistens die Vermietung einer eigenen Immobilie an das eigene Unternehmen. Hier sind grundsätzlich zwei rechtliche Situationen möglich: Echte Betriebsaufspaltung Bei einer echten Betriebsaufspaltung wird tatsächlich ein bestehendes Unternehmen auf zwei unterschiedliche Firmen aufgeteilt. Meistens entsteht dadurch ein sogenanntes Besitz-Unternehmen (z. B. eine vermögensverwaltende GmbH) und eine Betriebs-Gesellschaft. GmbH-Betriebsaufspaltung: Unterschätztes Risiko für Firmen-Inhaber. Die Immobilien, Maschinen und anderes Anlage-Vermögen wird auf das Besitz-Unternehmen übertragen und an die Betriebs-Gesellschaft vermietet bzw. verpachtet. Die Aufgaben der zwei unterschiedlichen Firmen sind bei einer echten Betriebsaufspaltung klar verteilt: Das Besitz-Unternehmen kümmert sich um die Vermögensverwaltung und die Betriebs-Gesellschaft ist operativ tätig.
Sie dürfen von mir Hilfe auf den Gebieten des Sozial- und Rentenrechts, sowie damit verknüpften versicherungsrechtlichen Problemstellungen erwarten. Optimal kann ich Sie dann beraten, wenn ich mir vorab einen vollständigen Überblick über die Sach- und Rechtslage verschaffen konnte. Dazu ist es notwendig, dass Sie mich zuvor möglichst umfassend informieren. Rente: Wer in diesem Jahr in den Ruhestand wechseln kann und welche Unterlagen nötig sind. Das bedeutet, dass es mit der Übersendung eines Bescheids, an dessen Richtigkeit Sie zweifeln, nicht getan ist. Vielmehr ist es sinnvoll, mir möglichst die gesamten Unterlagen zu überlassen. Dies beinhaltet auch die Dokumente, die zur Erteilung des Bescheids geführt haben, wie z. B. im Bereich der Rentenversicherung unter anderem und soweit vorhanden: ältere Bescheide letzte Renteninformation Rentenauskunft mit Versicherungsverlauf Versicherungskarten und Aufrechnungsbescheinigungen (gab es bis 1972) Sozialversicherungsnachweise Arbeitsbücher Nachweise über die berufliche Ausbildung letztes Schulzeugnis Studienbuch Dokumente über Zeiten im Ausland Scheidungsurteil Mitteilungen über Startgutschriften der VBL / ZVK aktuelle Gehaltsabrechnung Am besten übergeben Sie mir den gesamten "Rentenordner".
Geben Sie die Daten so genau wie möglich an – Ihr Antrag gilt dann ab dem Renteneintrittsalter auch für die ausländische Rente. Angaben zur Krankenversicherung Zum Rentenantrag gehört auch die "Meldung zur Krankenversicherung der Rentner". Hier müssen Sie eintragen, wie und wo Sie bisher krankenversichert waren. Der Rentenversicherer leitet diesen Antrag an die zuständige Krankenkasse weiter, bei der Sie zurzeit versichert sind oder zuletzt versichert waren. Diese prüft dann, ob Sie die Voraussetzungen für die Krankenversicherung der Rentner erfüllen. Die Krankenversicherung der Rentner (KVdR) ist ein Status, keine Mitgliedschaft. Rentenstelle | Hansestadt Wesel am Rhein. Rentner, die unter die Regelungen der KVdR fallen, sind gesetzlich pflichtversichert und können ihre gesetzliche Krankenkasse frei wählen. Ob Sie die Voraussetzungen für den Status KVdR erfüllen, hängt davon ab, wie Sie in den letzten Jahren vor dem Renteneintritt versichert waren. Seit August 2017 gilt die Regel: Rentner, die in der zweiten Hälfte Ihres Arbeitslebens zu mindestens 90% der Zeit gesetzlich versichert waren, dürfen in die KVdR.
Denn je länger die fehlenden Zeiten zurückliegen, desto schwieriger kann es werden, Nachweise zu erhalten. Arbeitgeber, Krankenkassen und Arbeitsagenturen müssen die Unterlagen nur für eine gewisse Zeit aufbewahren. Sind die Unterlagen erst einmal vernichtet, dann können Sie die fehlenden Zeiten eventuell nicht mehr nachweisen. Diese Zeiten können bei Ihrer Rente dann nicht berücksichtigt werden. Der Berater oder die Beraterin der Deutschen Rentenversicherung rechnet für Sie beispielsweise auch aus, ob und wann Sie vorzeitig in Rente gehen könnten und mit welchen Abschlägen Sie dann rechnen müssen. Details Veröffentlicht: 20. Juni 2019
Eine Bescheidüberprüfung ist sinnvoll, wenn Sie fehlerhafte Eintragungen oder fehlende Zeiten entdeckt haben, oder einfach nur Ihren Bescheid grundsätzlich auf seine Richtigkeit hin prüfen lassen möchten. Ein entsprechendes Verfahren vor dem Rentenversicherungsträger sollte jedoch nur dann eingeleitet werden wenn Gewissheit besteht, dass sich eine Korrektur des Bescheides auch zu Ihren Gunsten auswirkt, was bei einer entsprechenden Auftragserteilung zuvor von mir rechnerisch überprüft wird. © Fotomanufaktur JL Auch nach Ablauf der Widerspruchsfrist ist die Überprüfung und Korrektur bereits erteilter Feststellungs- oder Rentenbescheide möglich. Dennoch ist zu beachten, dass gegen einen Bescheid, mit dem eine Rente, Versicherungszeiten, Versicherungspflicht sowie Zinsen oder Ähnliches festgestellt oder abgelehnt wurde, innerhalb eines Monats nach Erhalt Widerspruch eingelegt werden sollte, damit dieser nicht rechtswirksam wird und mögliche Nachteile vermieden werden können. Rechtsnachteile entstehen durch die fristwahrende Widerspruchserhebung nicht.
Ist die VK weg/verloren gegangen, wird daraus eine A*schK;-) Gruß w. 11. 2017, 11:10 Experten-Antwort in der Versicherungskarte wurden vor der Einführung der elektronischen Datenverarbeitung Beschäftigungszeiten und Verdienste eingetragen. Die Versicherungskarte wurde in der Regel nach zwei Jahren (bei Beitragsmarken) oder nach drei Jahren (bei Entgelteintragungen) durch eine öffentliche Stelle (zum Beispiel Krankenkasse) aufgerechnet und zum Rentenversicherungsträger geschickt. Als Nachweis der Karteninhalte erhielt der Versicherte eine so genannte Aufrechnungsbescheinigung. Seit 1973 werden die Entgelte maschinell übermittelt. Interessante Themen Altersvorsorge Für wen sich eine Photovoltaik-Anlage lohnt Solarstrom selbst erzeugen und ins Netz einspeisen, dafür gibt's 20 Jahre lang eine feste Vergütung – ein möglicher Baustein für die Altersvorsorge....
10. 12. 2017, 10:32 von Aufrechnungsbescheinigungen für bescheinigte Arbeitsentgelte. In welchem Jahr wurde es umgestellt auf Versicherungsnachweis. 10. 2017, 11:02 nach meinem Kenntnisstand wurde es in dem Jahr 1974 abgeschafft. Die Sozialversicherungsnachweishefte somit ab 1974 und einheitliche Vordrucke ab 1. 1. 1999 10. 2017, 12:23 Ab dem 01. 01. 73 wurde in der Deutschen Rentenversicherung die elektronische Datenverarbeitung eingeführt. Es kam mit dem 31. 72 zur Abschaffung der Versicherungskarten. Rente wird seither aufgrund der Nachweise in elektronischer Form berechnet. 10. 2017, 12:36 Hallo Re., 01. 1973. Die Meldungen wurden dann über Scheckheft-Versicherungsnachweise geführt.. Butterbrotpapierzettelchen:-) MM war aber auch schon ein Start zum 01. 1972 möglich. Quelle: "Vom 01. 1973 bis 31. 1998 wurden Beitragszeiten, aber auch beitragsfreie Zeiten, im Rahmen des Meldeverfahrens nach der 2. DEVO/2. DÜVO nachgewiesen. " aus (Seite 46). pdf%3F__blob%3DpublicationFile%26v%3D2&usg=AOvVaw2uFtbM9mblmRBIpDo72A_r Wobei hin und wieder keine 'letzte' Aufrechnungsbescheinigung existiert, da die letzte VK (Versicherungskarte) zur Aufrechnung nicht mehr vorgelegt worden ist.