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Fair Trade ist ein ökonomischer Schonraum. Dennoch ist es ehrenwert, solche Produkte zu kaufen. Doch ein besseres Leben für die große Mehrheit der Textilarbeiterinnen in Bangladesch und anderswo wird sich nicht aus Nischen wie Fair Trade entwickeln. Sondern aus dem Wirtschaftswachstum Südostasiens, das weit über dem europäischen liegt. Markenkleidung erörterung pro contra info. Jeder Cent mehr, den die Frauen Bangladeschs erstreiken, wird die Startbedingungen ihrer Töchter verbessern. Die Zukunft gehört diesen Töchtern. Sie wird schneller kommen, als viele glauben.
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Kostüm und Pumps für die Damen, ein langärmliger Dreiteiler für die Herren – sogar bei dreißig Grad im Schatten. Das kann doch niemand gut finden, oder? Wir haben uns gefragt: Sind Kleidungsvorschriften in der Arbeit überhaupt noch zeitgemäß? Und was spricht dafür? Psychologin Christa Schirl begibt sich mit uns auf Sinnsuche – und findet überzeugende Argumente dafür und dagegen. Sind Kleidungsvorschriften in der Arbeit noch zeitgemäß? Pros und Contras Wenn selbst in der Politik nicht mehr täglich Krawatten getragen werden und die Jogginghose in der Arbeit salonfähig geworden ist, könnte man meinen, strenge Dresscodes gehören der Vergangenheit an. Pro und Contra: Billigkleidung boykottieren? - katholisch.de. Tatsächlich haben sich in Banken, Behörden und anderen klassischen Branchen mit Kleidungsvorschriften eben diese schon gelockert. Mitunter halten Unternehmen aber bewusst an klaren Regeln fest. Das ist nicht unbedingt negativ, erklärt Christa Schirl. Pro: Arbeitskleidung gibt Orientierung Bei Kleidungsvorschriften denkt man vielleicht zuerst an die obengenannten Behörden oder Banken.
Interessierte, die also ein bisschen mehr Geld investieren möchten, werden mit Qualität und Individualität belohnt. Diese Webseite verwendet Cookies. Wenn Sie diese Webseite nutzen, akzeptieren Sie die Verwendung von Cookies. Ok. Alles Klar. Read More
In Berufen, in denen die Funktion wichtiger als die Persönlichkeit ist, machen gleiche Outfits durchaus Sinn. Als Arbeitnehmer sollte man sich aber gut überlegen, ob man sich damit auch wohlfühlt, oder man Wert darauf legt, seine Individualität ausleben zu dürfen. Arbeitskleidung ist Teil der Unternehmenskultur Egal, ob man pro oder contra Kleidungsvorschriften ist: Die Arbeitskleidung ist Teil der Unternehmenskultur und kann viel über den Arbeitgeber verraten, erklärt Schirl: "Dadurch werden auch die Werte der Firma vermittelt. Markenkleidung erörterung pro contra auto. Ein junges, hippes Unternehmen wird eher lässige Freizeitkleidung akzeptieren als eine altehrwürdige Institution, die für Exklusivität steht. " Im Recruiting können Kleidungsvorschriften somit auch als eine Art Hilfsmittel zur "natürlichen Auslese" dienen. Denn wer sich damit nicht anfreunden kann, kommt vielleicht auch mit den Werten und Umgangsformen der Firma nicht klar. Sie sind für Unternehmen mit Kleidungsvorschriften eher nicht die richtigen Mitarbeiter.
Die Christliche Initiative Romero informiert über die aktuelle Lage in den Branchen Sportbekleidung, Outdoor und Discounter. Und die von den Kirchen unterstützten Fairhandels-Importeure wie Gepa und Co. bieten mir die Möglichkeit, in ihren Online-Shops zu stöbern und ihre Produkte in meinen Weltladen zu bestellen. Wem das noch zu schwer ist: Inzwischen kann man selbst bei Aldi und Lidl immer wieder fair gehandelte Kleidung kaufen. Contra: Günstige Kleidung bietet viele Chancen Der Boykott von günstig hergestellter Kleidung klingt im ersten Moment sinnvoll: Man setzt sich für ausgebeutete Arbeiter ein, zwingt in der Kritik stehende Unternehmen zu einer besseren Bezahlung und macht klar, dass man für Ökologie eintritt. "Fair", "öko" und "bio" – das klingt in den Ohren von vielen Deutschen einfach gut. Second Hand Kleidung | pro-contra Liste - Vor und Nachteile. Auch kirchliche Verbände und Institutionen fordern den Boykott von bestimmten Kleidungsfirmen. Zwar haben die meisten dieser " Gutmenschen " begrüßenswerte moralische Motive, doch sie vergessen, dass die Dinge nicht so einfach liegen, wie sie zunächst scheinen.
Viele fänden Arbeitskleidung aber beruhigend, erzählt die Psychologin, "weil ihnen dadurch die morgendliche Entscheidung abgenommen wird oder sie eben stolz auf die Zugehörigkeit zur Firma sind. " Auf sie sollten Recruiter bei der Suche nach passenden Mitarbeitern ein besonderes Augenmerk legen. Bildnachweis: shutterstock/New Africa