Ausflugsziel Routenplanung Social Networks Facebook Instagram Kontaktdaten ADTV Tanzschule Kathrin Giesen Viktoriastraße 1a 25524 Itzehoe Deutschland Zur Internetseite +49 4821 3535 Preise man. Startseite - Tanzschule Giesen – hier tanzt Itzehoe. Ab 22 € Für Drinnen Mit Bewegung mood_bad Keine Kommentare vorhanden. Bewertung erstellen Schreibe einen Kommentar · Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Bewertung Name E-Mail Deine Nachricht Speichere mein Name und E-Mail im Browser für das nächste Mal, wenn ich einen Kommentar verfasse.
"Tanz auf der Teichinsel" ist hier das besondere Outdoor-Erlebnis im Gailschen Park in Rodheim. …durch die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien im Programm NEUSTART KULTUR, Hilfsprogramm DIS-Tanzen des Dachverband Tanz Deutschland
Auch Gruppen, die sich aus Paaren unterschiedlicher Tanzkenntnisse zusammensetzen, sind ohne Einschränkungen möglich. Beachten Sie bitte, dass ich nur Privatunterricht nach persönlicher Vereinbarung anbiete!
Öffnungszeiten Montag 15:00 – 22:00 Uhr Dienstag 15:00 – 22:00 Uhr Mittwoch 15:00 – 22:00 Uhr Donnerstag 15:00 – 22:00 Uhr Freitag 16:00 – 22:00 Uhr Bürozeiten Mo-Fr 16-22 Uhr TANZSTUDIO A Jutta Gremmels Stolzenmorgen 31 35394 Gießen Tel. 0641 – 77375 Fax 0641 – 979 02 55 E-Mail:
Der nächste Abschlussball findet am Freitag, den 24. Juni 2022 in der Kongresshalle Gießen statt. Einlass: 19. 00 Uhr Beginn: 20. Tanzschule giesen prise de sang. 00 Uhr Freuen Sie sich auf einen schönen Abend mit attraktiven Schaudarbietungen. Wir bitten um festliche Kleidung. Eintritt: • Eltern/ Gäste/ Erwachsene Tanzschüler – 24, 00 € pro Person • Jugendliche Tanzschüler – 15, 00 € pro Person Einen unvergesslichen Abend wünschen Claudia und Axel Bäulke
Vom Kindertanz über Breakdance und HipHop, vom klassischen Welttanzprogramm mit Walzer, Foxtrott und Cha Cha Cha bis zu Special-Kursen wie Discofox und Tango Argentino. Von A wie Agilando für unsere älteren Tänzer bis Z wie Zumba für die Fitness-Freaks – wir bieten für jeden etwas. Unsere jüngsten Kunden sind eineinhalb Jahre alt, die ältesten Tänzer über 70 Jahre jung. Paartanz für Erwachsene Ganz locker und entspannt lernen Sie in unseren Beginnerkursen das kleine Einmaleins des Tanzens, des Welttanzprogramms (WTP). Tanzschule giesen prise de poids. In den Medaillenkursen bauen Sie das in den WTP-Kursen Erlernte weiter aus. Tanzkurse für Jugendliche Wer glaubt, Tanzen sei uncool, hat den Trend nicht erkannt. Schaut auf Partys und bei gesellschaftlichen Anlässen nicht nur zu – seid ihr diejenigen, auf die geschaut wird. Solotanz & Fitness Ob Agilando für unsere älteren Mitglieder, Hiphop für die jüngeren oder Zumba für Fitness-Freaks: Hier gibt's Kurse für jedes Alter. Kindertanzwelt Unsere Kurse der Kindertanzwelt sind nach Altersstufen und Level getrennt.
Wir nutzen als Wirtschaftspsycholog:innen wissenschaftlich erprobte Methoden und unterschiedliche methodische Zugänge, um zu validen und treffsicheren Ergebnissen zu kommen. Unsere Development-Center lassen sich durch einen ausgeprägten Coachingcharakter und eine konstruktive Atmosphäre charakterisieren. Wir arbeiten beispielsweise mit persönlichen Nachreflexionen der Übungen, individuellen Video-Feedbacks und legen Wert auf ausführliche Feedbackgespräche. Die FEEDBACKPEOPLE-Berater:innen sind erfahren und professionell und zeichnen sich durch Zugewandtheit, Humor und klare Empfehlungen aus. Arroganz oder Abgehobenheit werden Sie bei uns nicht finden. Assessment- / Development-Center - md gesellschaft für management-diagnostik mbh. Die freundliche und professionelle Betreuung der Teilnehmenden durch unser Backoffice vor Ort, also durch die FEEDBACKPEOPLE, die sich um die Organisation, die Herausgabe von Übungen und die Verdichtung sowie quantitative Auswertung der Ergebnisse kümmern, wird durch unsere Kunden besonders geschätzt. Gerne kümmern wir uns um die gesamte Veranstaltungskoordination mit dem Seminarhotel, planen Abendevents und bringen die technische Ausstattung wie SD-Camcorder, Abspielgeräte für Nachreflexionen, Dokumentenkameras und Beamer mit.
Assessment- / Development-Center - md gesellschaft für management-diagnostik mbh Anlass Neben der Auswahlfunktion der Management-Diagnostik kommt dem Entwicklungsaspekt bei der Identifikation und Förderung von Potenzialkandidat/innen/en bzw. Talenten eine besondere Bedeutung zu. Entwicklungs-Diagnostik dient der Erfassung der gegenwärtigen Fähigkeiten und der Erarbeitung einer Potenzialaussage. Im Hinblick auf künftige Management-Herausforderungen werden konkrete Entwicklungsvorschläge erarbeitet, die zur systematischen Weiterbildungsplanung herangezogen werden. Die Probleme bei der Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte sind bekannt. Somit kommt der systematischen Sichtung interner Talente eine immer größere Bedeutung zu. Eine konsequente und zielgerichtete berufliche Karriereentwicklung, gekoppelt mit einer transparenten internen Nachfolgeplanung, erhöht die Bindungsbereitschaft sowie die Identifikation der Mitarbeiter/innen mit ihrem Unternehmen. Development center führungskräfte live. Vorgehensweise Auf der Basis gemeinsam definierter Anforderungskriterien wird ein Development-Center konzipiert, das es im Rahmen von Einzel- und Gruppenübungen und ergänzt durch Tests ermöglicht, die internen Kandidat/innen/en hinsichtlich ihrer sozialen, kognitiven und unternehmerischen Potenziale einzuschätzen und Vorschläge für konkrete individuelle Entwicklungsschritte zu formulieren.
Mit dem Profil M-Development-Center erhalten Sie die Basis für die zielgerichtete Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Potenzialträgerinnen und Potenzialträger. Wir schaffen die Grundlage für individuelle Entwicklungs-pläne genauso wie zur Auswahl der Teilnehmenden für High Potential Pools – und dies für alle Führungsebenen im Unternehmen. Profil M verfügt mit mehr als 2. 500 realisierten Beratungstagen pro Jahr im Bereich Leadership Assessment über umfassende Expertise. Über 80 Prozent der Teilnehmenden sind interne Führungskräfte und identifizierte Potenzialträgerinnen und Potenzialträger. Dies erklärt nicht nur unsere Kompetenz in der Einschätzung von Führungspotenzial, sondern auch den Stil unserer Veranstaltungen. Development center führungskräfte new york. Durch anspruchsvolle Simulationen schätzen wir Potenziale ein und bieten die Herausforderungen, die sichtbar machen, was wirklich in Ihren Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern steckt. Gleichzeitig ist ein wertschätzender Umgang mit den von Ihnen benannten Personen für alle unsere Profil M-Beraterinnen und -Berater selbstverständlich.
Wir beraten Sie intensiv bei der Prozessgestaltung und der internen Kommunikation, um maximale Akzeptanz der Teilnehmenden für die Development-Center zu schaffen und eine gute Reputation innerhalb des Unternehmens sicherzustellen. Wichtig ist in diesem Zusammenhang eine sensible und gute Vorauswahl der Teilnehmenden, um keine "Verliererproblematik" durch eine zu liberale Vorauswahl aufzubauen. Auch die Auswahl der Beobachter:innen sowie detaillierte und transparente Vorinformationen sind unter anderem kritische Erfolgsfaktoren, damit sich Ihre Potenzialanalyse langjährig etablieren kann. Um ein Maximum des Potenzials von Kandidat:innen sichtbar zu machen, konzipieren wir herausfordernde Situationen, die die zukünftigen Herausforderungen möglichst realitätsnah widerspiegeln. Wir arbeiten nicht mit Standardübungen, sondern gestalten die Übungen realistisch und unternehmensspezifisch. Projektbeispiel Development-Center bei einem Energiekonzern. Dadurch erzielen wir eine hohe Businessnähe, was für die Akzeptanz bei den Teilnehmenden und Führungskräften zuträglich ist.