Filter Wilhelmsstraße 5, 34117 Kassel Arbeitsrecht Opernstraße 11 - 13, 34117 Kassel Frankfurter Straße 271, 34134 Kassel Wilhelmsstraße 25, 34117 Kassel Rudolf-Schwander-Str.
Umgang mit Überstunden Was zählt eigentlich zur Arbeitszeit? Wann dürfen Sie als Arbeitgeber Überstunden anordnen und müssen diese auch bezahlt werden? Wir informieren Sie darüber, was im Arbeitszeitgesetz geregelt ist und welche Rechte Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben – damit Sie genau wissen, worauf es ankommt. Arbeitsrecht Kassel. Unser Service im Arbeitsrecht Kurzfristige Terminvergabe, auch bei Ihnen vor Ort Streben nach einvernehmlichen, außergerichtlichen Lösungen Verständliche Erläuterung für alle Beteiligten Das individuale Arbeitsrecht Das individuale Arbeitsrecht befasst sich mit den Belangen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber. Es umfasst den Abschluss, die Änderung und die Beendigung von Arbeits- und Berufsausbildungsverträgen einschließlich des Kündigungsschutzes. Darüber hinaus betrifft das Individualarbeitsrecht auch die Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung, des Arbeitsförderungsrechts und des Sozialversicherungsrechts. Ebenso wird im individualen Arbeitsrecht der Schutz besonderer Personengruppen wie Schwangeren und Müttern, Schwerbehinderten und Jugendlichen behandelt.
"Wenn Unrecht zu Recht wird, wird Widerstand zur Pflicht. " Arbeitsrecht Wir beraten und vertreten Sie in allen Bereichen des Arbeitsrechts, so vor allem in nachfolgenden Gebieten Arbeitsverhältnis Im Laufe des Arbeitsverhältnisses entstehen immer wieder Konfliktsituationen zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Unsere Kanzlei vertritt seit 19 Jahren Mandanten auf beiden Seiten der Vertragsbeziehung. Im Rahmen unserer Tätigkeit gewährleisten wir eine kontinuierliche und persönliche Betreuung durch Ihren jeweiligen Ansprechpartner. Persönlichkeitsschutz / "Mobbing" Durch eine Textveröffentlichung oder eine Bildveröffentlichung kann eine Verletzung der Persönlichkeitsrechte erfolgen. Im Arbeitsalltag kann es ferner zu Verletzung durch das sog. Mobbing kommen. Der Arbeitgeber kann in diesem Falle in Anspruch genommen werden. Vereinbaren Sie einen Beratungstermin und wir Prüfen etwaige Ansprüche. Rechtsanwalt arbeitsrecht kassel university. Entgeltfortzahlung Wird der Arbeitnehmer infolge einer Erkrankung arbeitsunfähig, so bleiben die Ansprüche auf Entgeltfortzahlung meist bestehen.