+A -A Autor onum Neuling #1 erstellt: 08. Okt 2013, 12:02 Hi HiFi Forum, ich möchte in meiner Küche aktive Lautsprecher festeinbauen oder Satelitenboxen an die Wand montieren und diese dann mit einem Tablet verbinden um Internetradio empfangen zu können. Nun wurde mir gesagt ich müsste einen Tuner zwischen Tablet und Lautsprecher schalten, das glaube ich aber nicht wüsste aber eure Meinung zu diesem Thema gerne. Und ich könnte auch noch eine Kaufberatung für die aktiven Lautsprecher (erste Wahl gegenüber Sateliten) gebrauchen. MfG Onum Mr_Perry Stammgast #2 erstellt: 08. Okt 2013, 12:41 Hi Onum, das mit dem Tuner ist natürlich Quatsch wenn Du nur Internetradio hören möchtest. Aktive Lautsprecher bräuchtest Du aber auf jeden Fall oder einen kleinen Verstärker der die Lautsprecher (Sateliten) antreibt. Ich empfehle aber aktive Lautsprecher. Tablet als Internetradio nutzen und mit Lautsprechern verbinden, Smartphones & Tablet-PCs & eBook-Reader - HIFI-FORUM. elchupacabre Inventar #3 erstellt: 08. Okt 2013, 12:43 Passiv Variante: Tablet Klinke -> Cinch zum China Verstärker -> LS Kabel zu den Satelliten KEFmitDenon Ist häufiger hier #4 erstellt: 07.
Nov 2013, 23:25 Hallo Also meine Wenigkeit steuert seine Internet Musik auch mit dem Tablet und muss sagen, kommt ja nicht schlecht aber geht auch einfacher. Meine nächste Anschaffung wird CEOL Piccolo von Deonon sein, schau die mal die Spezifikationen an. Ein großer Vorteil du kannst das Ganze ohne Tablet steuern und musst nicht erst ins Wohnzimmer oder wo auch immer, wenn du dein Tablet vergessen hast.
Wäre toll wenn ich zumindest auf Frage 1 und 2 eine ausreichend, für mich auch nachvollziehbare Antwort erhalten könnte. Liebe Grüße, Jörg emery777 Stammgast #2 erstellt: 10. Nov 2014, 16:42 Hallo erstmal Mein Kennwood Radio hat hinten 2 cinch-Anschlüsse (siehe Fotos) Kann ich an diese Anschlüsse einfach meine zwei Lautsprecher die ich hinten einbauen mittels eines cinch steckers anschliessen? D. ist das für so etwas gedacht? Nein, die Cinch Ausgänge sind für den Anschluss an einen externen Verstärker gedacht. Daran Lautsprecher anzusschließen ist nicht sinnvoll. Welche Kabel benötige ich da. wie verbinde ich meine Lautsprecher mit den Cinchkabeln? Wie du ja jetzt weißt brauchst du gar keine Cinch Adapter. Das Lautsprecherkabel, dass du bestellt hast könnte sinnvoll sein. Grundig Heinzelmann Radio Limited Edition Internet DAB+ Spotify in Nordrhein-Westfalen - Soest | Radio & Receiver gebraucht kaufen | eBay Kleinanzeigen. Zuerst würde ich aber mal checken ob nicht vieleicht hinten in den vorgesehenen Einbauplätzen schon Kabel liegen. Jedes Radio kann über die interne Stufe 4 Lautsprecher ansteuern. Die Verbindungen hierfür sind direkt im Iso Anschluss.
Nov 2014, 10:45 Manche Lautsprecher haben Schraubanschlüsse, bei den meisten wird gesteckt. Gibts dann für wenig Geld bei ebay oder auch im Baumarkt, dazu braucht man aber ne Crimpzange. Wenn du die Möglichkeit hast zu löten, dann löte lieber. Interessanter finde ich ob die Lautsprecher passen, vieleicht musst du dir da einen Adapterring aus Holz basteln. lg emery777 #7 erstellt: 11. Nov 2014, 11:31 DANKE! Internet radio mit lautsprecher verbinden 1. Jetzt sollte ich fürs erste mal alle notwendigen Infos haben:-) Melde mich wieder wenn ich mit dem Einbau fertig bin... oder auf Probleme stoße;-) Wegen den Adapter.. da habe ich auch etwas gefunden, habe ich mir aber noch nicht bestellt, da ich nicht wußte ob dass nur optional ist oder ob man das dringend dazu benötigt. Ich dachte man kann die Boxen direkt an der Verkleidung festschrauben (wenn man den Ausschnitt passend macht) Was denkst du? Soll ich mir die Adapter gleich bestellen oder vorerst warten ob es ohne geht? Oder soll ich mir selber was aus Holz machen, wenn notwendig? Adapter [Beitrag von Joerg1977 am 11.
– Wie kann ich meinen Fokus wiederfinden und mein Leben wieder aktiv aus mir heraus gestalten? Ich befinde mich aktuell in einer Veränderung, stecke aber an einem Punkt fest und wünsche mir daher ggf. jemanden der mich durch diese herausfordernde und abwechslungsreiche Zeit begleitet? Begleitung von Veränderungsprozessen | ZHAW Angewandte Psychologie. Ich stehe vor einer Veränderung, benötige dafür aber noch eins, zwei Impulse/ Ideen um wirklich starten zu können? Ich erwarte Widerstände bei einer geplanten persönlichen Veränderung und möchte daher alle Beteiligten bei meinem Veränderungsprozess mitnehmen. – Wie gelingt mir das? Begleitung von Veränderungsprozessen durch Systemische Beratung Gemeinsame Entwicklung Ihrer neuen Ziele & strategische Prozessbegleitung Ihrer persönlichen Veränderung mit Hilfe Systemischer Beratung. Für die Bewältigung von Hürden, oder Problemen im persönlichen Veränderungsprozess und beim Fokussieren auf neue Ziele, benötigt man ab und zu einen Perspektivwechsel, oder einen neutralen Berater. Systemische Beratung orientiert sich am Anliegen und an den Wünschen des Klienten.
Meine Haltung hinsichtlich der Begleitung von Menschen und Organisationen ist geprägt von einem lösungs- und ressourcenorientierten Vorgehen. Ich begleite Menschen dabei, ihre Kompetenzen und Ressourcen zu entdecken bzw. weiter zu entwickeln und diese wirksam und zielgerichtet einzusetzen. Dabei ist es mein Anspruch, Menschen darin zu unterstützen, in einem gemeinsamen Lernprozess leistungsfähiger zu werden und ihre Arbeit mit mehr Überzeugung und Freude zu gestalten. Hinsichtlich der Entwicklung von Unternehmenssystemen wie Teams oder ganzer Organisationen sind ganzheitlich systemisches Vorgehen und Untersuchen von Kontextabhängigkeiten, Deblockieren von Energien sowie Integration von Widersprüchen und Unterschieden Kern meiner Tätigkeit. Begleitung von veränderungsprozessen. Meine breiten beruflichen Erfahrungen als auch mein fundiertes Prozess-Know-how sowie explizites betriebswirtschaftliches Wissen ermöglichen es mir, mich Themen aus unterschiedlichen Perspektiven zu nähern. Mein Vorgehen ist geprägt von aufrichtigem Interesse am Menschen, Offenheit für Neues und einer Neugierde, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen – immer dem Anspruch folgend, zielgerichtet wirksam zu werden.
In der heutigen, schnelllebigen Zeit haben Burnout und andere psychische Strungen explosionsartig zugenommen. Wir haben uns von einer Industriegesellschaft in eine Wissens- und Informationsgesellschaft mit offenen, globalen Mrkten und permanenter Erreichbarbeit gewandelt. Information-Overload bzw. Information-Overkill sind keine Seltenheit mehr sondern die Regel. In Zeiten von permanentem Change ist die psychologische Begleitung von Vernderungsprozessen in Unternehmen wichtiger und bedeutender denn je. Dabei gilt es, insgesamt vier Ebenen zu betrachten. - von Dipl. -Kfm. Begleitung von Veränderungsprozessen - Coaching und Workshops - Maren Heye-Kirst, Hamburg. Dennis Danielmeyer, Dec 2015 Fhrungskrfte in Unternehmen brauchen in meinen Augen (auch) Basiskenntnisse in Psychologie und menschlichen Verhaltensweisen. In Zeiten permanenten Wandels ist dies mehr gefragt denn je. Bei Change-Prozessen gibt es nmlich vier Ebenen der Vernderung, vorzustellen wie ein vierstckiges Haus: Im 4. Stockwerk: Struktur, Ziele... Prozesse/Produkte. Im 3. Stockwerk: Werte/Traditionen des Unternehmens (rote Linie/Identifikation [fr Mitarbeiter).
Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen zu bewegen, selbstverantwortlich mit Veränderungen und Weiterentwicklung umzugehen. Voraussetzung hierfür sind Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen. Wir übernehmen die Verantwortung für den Gesamtprozess. Die Verantwortung für die Umsetzung der Veränderungsmaßnahmen tragen Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für jedes Projekt erarbeiten wir zusammen mit Ihnen die passende Projektarchitektur und das Kommunikationskonzept. Wir verfügen über eine große Vielfalt an methodischen Zugängen, die sowohl für interne Veränderungsprozesse als auch für gesellschaftliche Partizipationsprozesse nutzbar sind. Begleitung von Veränderungsprozessen -. Unser Angebot Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen. Unsere umfangreichen Erfahrungen sowie unser beteiligungsorientierter Ansatz führen zu gut umsetzbaren Ergebnissen mit einer angemessenen Zeit- und Kostenrelation. Die erzielbaren Organisationsverbesserungen machen den Einsatz unserer Instrumente zu einer lohnenden Investition.
Kleiner Tipp: In einem solchen Gespräch hat sich das Modell der Gewaltfreien Kommunikation gut bewährt, also eigene Beobachtungen, Emotionen, Bedürfnisse und Bitten nacheinander zu formulieren und im Gespräch klar voneinander zu trennen. Das nimmt harschen Formulierungen die Schärfe und macht verständlicher, warum Sie so fühlen, wie Sie fühlen. Sich engagieren. Veränderungen sind immer auch "Fenster der Möglichkeiten" und bieten Entwicklungschancen. Wer signalisiert, dass er Teil der Lösung sein will, wird gesünder und gestärkter durch den Veränderungsprozess kommen als jemand, der sich passiv treiben lässt. Dieses Interview ist in der Mitarbeiterzeitschrift "innenreport" des Konzerns Versicherungskammer Bayern (u. a. "Feuersozietät") in Ausgabe 3/2013 erschienen. Unser Angebot