In Neumünster können bis zu 70 × 50 × 60 Zentimeter große Ersatzteile aus Kunststoff entstehen, wie 3D-Druck-Experte Carsten Wolfgramm sagte. Diese seien gleichwertig mit Originalteilen. Zum Portfolio gehören Lüftungsgitter, Griffe, Abdeckungen oder Kunststoffrahmen für Monitore. Sie müssen bestimmten technischen Anforderungen genügen und beispielsweise besonders hitze- und bruchfest sein, mindestens 13 Minuten hohe Hitzeeinwirkung ertragen, wie Wolfgramm berichtet. Lieferengpässe umgehen "Für uns ist das eine echte Schlüsseltechnologie", sagte Gerd tom Markotten. Radverleih der Deutschen Bahn stellt Preise für Neukunden um | Freie Presse - Auto. Damit umgehe das Unternehmen mögliche Lieferengpässe und spare Kosten. Neben eigenen Ersatzteilen aus dem 3D-Drucker kooperiert die Bahn mit Unternehmen, bezieht beispielsweise Bauteile aus Metall, die per 3D-Druck entstehen. Zudem ist der Einsatz der Technik schneller, ressourcenschonender und teilweise günstiger als Einkäufe auf konventionellem Weg. Seit 2015 hat die Deutsche Bahn mehr als 30. 000 Teile aus dem 3D-Druck für 500 verschiedene Anwendungen eingesetzt – bis hin zu 27 Kilogramm schweren Bauteilen für den ICE.
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In einem "Bewerbungsschreiben" der DB heißt es: "Unsere Stärken liegen neben einem sicheren Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und attraktiver Bezahlung auch in der Ausbildung von jungen Talenten. " Und weiter: "Unser Ziel ist es, immer besser zu werden – denn wir haben nicht weniger vor, als die Mobilität der Zukunft zu gestalten. " Bei der DB in Deutschland arbeiten derzeit rund 50. 000 Frauen, das entspricht einem Anteil von 23, 3 Prozent. Der Anteil von Frauen in Führung liegt aktuell bei 25 Prozent. Die Reiseauskunft auf bahn.de - mit aktuellen Alternativen gut ans Ziel. Er soll bis 2024 auf 30 Prozent steigen. Zu den Maßnahmen gehört u. a., dass über eine frühzeitige Nachfolgeplanung insgesamt mehr Kandidatinnen aufgestellt werden. Für Führungspositionen wird mindestens eine Frau auf der Shortlist platziert. Der Vorstand hat ein Vetorecht bei der Besetzung von Führungspositionen. Und: Jede Führungskraft ist aufgerufen, einen Leistungsbeitrag für mehr Frauen in Führung zu erbringen. Ein Highlight im Rahmen von "Deutschlands größter Bewerbung" ist am 8. März eine Aktion, bei der Mitarbeitende über Social-Media-Posts als DB-Botschafter:innen für neue Kolleginnen werben.
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